Пытаются уволить чтобы поставить своего человека

[evp]

МеханизЬм здесь таков в соответствии с п. 14 указанного приказа:
Командир   войсковой части  принимает  решение  о  возможности  или
невозможности  дальнейшей  работы лица со сведениями, составляющими
государственную    тайну.   
evp!!!
Вам же говорят прямым текстом: информация эта закрытая!

Зачем мне пишете про  прекращение допуска, я спрашивал про допуск 3 формы без проведения проверочных мероприятий органами ФСБ, где там ДА или НЕТ органов

[Михаил Сергеевич]

О, поперло "highly likely". 

[Юрий Иванович]

Вы заморочились на приказах МО!!! Проверочные мероприятия в отношении всех граждан РФ (в т.ч. военнослужащих) проводит исключительно только ФСБ и на основании этого оформляется допуск. МО этим не занимается. Своим решением КЧ имеет право анулировать допуск только по форме 3 без проведения проверочных мероприятий (только в части своей компетенции). Посмотрите положение о ФСБ и Положение о Минобороны. Может тогда вам станет понятно. ИМХО!!!

Давайте не будем выходить за рамки Темы , я все понял ... (  Все смешалось люди , кони , " анулирование " , хорошо не заземление)

[Chingishan]

Добрый день, уважаемые форумчане.
Прошу совета, Я тут думал на днях, может я действительно такой негодяй, но месяц назад к нам в батальон пришёл служить по ротации еще один офицер и в первый же день командир сказал ему что это место не для него, он туда опять готовит ещё одного своего человека...

Совет такой, если считаете, что терять уже особо нечего, рекомендую обратиться в штаб Выше, например к командующему армией, предварительно уведомив об этом своего командира, в письменной форме, в виде рапорта, а там посмотреть, что будет, там еще есть ГК ЦВО и МО РФ

[Михаил Сергеевич]

И президент, кстати очень эффективно.

[prado67]

Добрый день всем участникам форума! За прошедшее время много чего произошло, однако проблема так и осталась.
1. Прокуратура признала незаконным лишение меня допуска к государственной тайне в связи с не сдачей мной зачётов и не доведения приказов начальником ЗГТ. Все допущеные мной нарушения вытекали из упущений со стороны командования. Мне бы остановиться, но я подал во Флотский военный суд, который проиграл при наличии свидетеля с моей стороны, документов, признания нач ЗГТ что он не принимал зачёты и т. д. Каким-то образом судья это все не заметил и суд я проиграл
2. Я подал в Верховный суд апеляционку. К сожалению этот суд тоже был проигран. Решения до сих пор еще нет.
3. 2 строгих выговора которые были-один до НСС, а второй, который появился после него задним числом, я снял решениями судов.
4. Ежемесячно меня лишают премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей, на основании НСС который был в том году и ежемесячно прокуратура признает это не законным т. к. многократные нарушения за один проступок запрещаются и еще по ряду причин. Командование части постоянно эти требования прокуратуры игнорирует и не исполняет.
5. Мой кадровик сделал мне поддельный допуск. Точнее в сентябре он позвонил и сказал что мне решили  восстановить допуск так как я перевожусь по отношению. И чтобы я перевелся, допуск мне восстанавливают. Соответственно я прошел медкомиссию, заполнил анкеты и сдал ему. Через пол часа он принёс справку о допуске и сказал что допуск восстановлен. После чего документы на мой перевод ушли в кадры округа. Через 2 месяца документы вернулись без реализации. Начав разбираться, я выяснил что эта мразь сделала мне липовый допуск. Т. е. он ничего ЗГТшнику не относил, а просто распечатал левую справку с моей фамилией и сказал что допуск восстановлен. По этому поводу я обратился в прокуратуру. Однако на этот раз она не нашла ничего не законного. Хотя я и приложил копию этой поддельной справки. Т. е. печатать поддельные справки о допуски и расписываться за ЗГТшников кадровикам можно.
В настоящий момент меня готовят к увольнению по факту лишения допуска, которого меня лишили ещё в мае 2018 года. В понедельник я подписал аттестационный лист. Естественно в нем я полный идиот. Однако у меня контракт заканчивается в начале июня 2019. 16 января я написал рапорт на увольнение по окончанию контракта. Мой командир поставил на нем резолюцию что-то типа "оставить без реализации" и отдал комбригу. Плохо то, что он отдал их ему в руки, без прохождения через несекретку. Доказательство существования и вообще написания такого рапорта есть только в книге учёта входящих рапортов, которая есть у меня в дивизионе, как у начальника штаба. И там я сам зарегистрировал свои рапорта. Из 444 приказа я понял что увольнение по НУК осуществляется только после проведения аттестации. Однако там же в первом пункте написано что к аттестации представляются военнослужащие у которых до конца контракта не менее 4 месяцев. У меня сейчас 4,5 месяца до конца. Если комиссия будет проведена менее чем за 4 месяца, это нарушение приказа? Рапорт то я написал, однако принципиальное решение комбрига-уволить по НУК. Как дотянуть до конца контракта? Что вообще можно сделать? Продублирую еще в " увольнении по НУК."

Дублирование сообщений запрещено п.12 Правил Форума. Дубль из темы "Увольнение по НУК" удалил.
С уважением, Lancepok.

[ADV]

Заболеть. Как говориться здоровых людей нет, есть недообследованные. Прислушайтесь к своему здоровью.

[prado67]

Это понятно. Но не на 4 же месяца? Что ещё можно сделать? Например по увольнению по окончании контракта

[ADV]

Это смотря как к своему здоровью относиться. Мне известны случаи когда люди по полгода врачей доставали, то глазик дёргается, то в пятку стреляет. Анализы, обследования, консультации много времени занимают.

[prado67]

Попробую. Но госпиталь сейчас забит наглухо. В декабре партию дистрофанов 90-х годов рождения призвали. Сейчас половина в госпитале

[ADV]

А зачем ложиться?

[lancepok]

Например по увольнению по окончании контракта

При наличии оснований для увольнения по НУК, увольнение по окончанию контракта не производится:

ПоППВС
Статья 34
11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).

А вот при увольнении в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска (подпункт "г" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) такого нет, поэтому если срок Вашего контракта окончится в период оформления увольнения по лишению допуска, Вы можете выбрать основанием увольнения окончание контракта.

 

[prado67]

Однако 444 говорит что увольнение  по нук только через аттестацию. А пункт 1 говорит что менее чем за 4 месяцев аттестация не проводится.

[lancepok]

А пункт 1 говорит что менее чем за 4 месяцев аттестация не проводится.

Это только про плановую аттестацию, не связанную с увольнением.
Кроме того:

ПоППВС
Статья 34
13. Увольнение с военной службы по основанию, предусмотренному пунктом 6 статьи 51 Федерального закона, производится в соответствии с заключением аттестационной комиссии.
Для увольнения с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" пункта 2 и подпунктом "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона, может быть дано заключение аттестационной комиссии.
Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов определяется руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.

[prado67]

Это только про плановую аттестацию, не связанную с увольнением.
 

А где это указано???
Пользователь добавил: 23 Января 2019  13:53:32

А вот при увольнении в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска (подпункт "г" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) такого нет, поэтому если срок Вашего контракта окончится в период оформления увольнения по лишению допуска, Вы можете выбрать основанием увольнения окончание контракта.

 

Так я уже написал рапорт, а на нём написали " не целесообразно ". Разве такое можно писать на рапорте на увольнение по окончании контракта? Я хочу уволиться, а меня получается насильно хотят не увольнять? Но это нонсенс!!!!