Выплата ДД при назначении на нижестоящую должность

[shirak.61]

См. родной 200-й
23. За военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады и размеры ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новых воинских должностях.
Решения о сохранении за военнослужащими месячных окладов и размеров ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям при назначении их на воинские должности с меньшими месячными окладами оформляются в приказах командиров (начальников), которые осуществляют назначение военнослужащих на воинские должности с меньшими месячными окладами, по представлению соответствующих кадровых органов на основании рапортов военнослужащих. Копии указанных приказов приобщаются к личным делам военнослужащих.
Выплата месячных окладов и размеров ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением (отстранением) военнослужащих в установленном порядке от воинских должностей.
Указанным военнослужащим установленные месячные и иные дополнительные выплаты производятся исходя из месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям за все время, за которое выплачиваются эти оклады.

[Tyron]

То что оклад сохраняется не один раз при последующих ОШМ это уже давно известно, но не надо так обнадеживать Bonifaci. Его 26 т.р. сохранится при назначении по ОШМ на воинскую должность с меньшим окладам, т.е. 20 т.р., а вот при назначении на должность с 22 т.р. вряд ли ему напишут "боковик" в приказе на назначение, т.к. должность эта уже не с меньшим разрядом.

Прошу разъяснить такую ситуацию:
Наша часть расформировывается, мой должностной разряд 26, мне предлогаю перейти по ОШМ в другую часть на нижестоящию должность с 20 т.р. с сохранением ДД по ранее занимаемой должности, с последующим назначением (через несколько месяцев) на должность с 22 т.р.
Вопрос - сохранится ли за мной ДД по 26 т.р. или это уже не ОШМ

berkut2 наверное это и имел ввиду, просто может не так выразился.

[TanAA]

Пришли изменения к штату. Должности не сокращаются, а уменьшаются тарифные разряды по ним. Требуют написать рапорта с согласием дальше проходить службу на ранее занимаемых должностях или на увольнение. Как правильно написать рапорт? Интересует вопрос сохранения оклада (предыдущего) при продолжении службы и какой оклад будет при уходе на пенсию (старый или новый).

[Popeye]

Вариант рапорта

Начальнику группы 3 отдела войсковой части 22222

РАПОРТ
Докладываю, что с  назначением меня, майора ИВАНОВА И.И., инженера 3 отдела войсковой части 22222, на низшую воинскую должность помощника начальника группы 3 отдела войсковой части 22222 (ВУС 7101003, «капитан», 17 тарифный разряд) в связи с организационно-штатными мероприятиями с сохранением оклада по ранее занимаемой должности в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 17 марта 1999 г. № 305. согласен.
Должностной оклад на день перемещения составляет 2100 руб. (20 тарифный разряд).
Инженер 3 отдела войсковой части 22222
5 мая 2001г.                                                 майор                  И. Иванов

Вариант рапорта

Начальнику 3 отдела
войсковой части 00000

РАПОРТ

Докладываю, что с назначением меня, подполковника СЕМЕНОВА С.С., начальника группы 3 отдела войсковой части 00000,  на должность главного инженера  войсковой части 11111 (ВУС 7101003, «капитан», 17 тарифный разряд)  в связи с организационно-штатными мероприятиями с сохранением права на исчисление пенсии за выслугу лет в соответствии с постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 и получение оклада по ранее занимаемой воинской должности в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 17 марта 1999 г. № 305 согласен.
Выслуга лет в ВС по состоянию на 20 мая 2001 г. составляет:
календарная – 20 лет 9 мес., в льготном исчислении – 27 лет 10 мес.
В должности с  23 июня 1997 г.
Должностной оклад на день перемещения составляет 2350 руб. (25 тарифный разряд).
 

Начальник группы 3 отдела войсковой части 00000
5 мая 2001г.                                         подполковник           (подпись)
С. Семенов

Должности не сокращаются, а уменьшаются тарифные разряды по ним.

Прямо так и написано?
Одни должности исключаются, вводятся новые, но с таким же наименованием. Соответственно, нужны приказы по личному составу о назначении на них. Несогласных в распоряжение или к увольнению.

[Хмур]

Дополню (очень хороший  ) ответ gals.

... Интересует вопрос сохранения оклада (предыдущего) при продолжении службы и какой оклад будет при уходе на пенсию (старый или новый).

  Об этом уже много писалось ранее на нашем Форуме. И все-таки я повторю - вопрос важный
То, что происходит в Вашей в/ч, TanAA, однозначно ОШМ.
  Те кто в результате ОШМ попал на нижестоящую должность будут получать ДД по т.р. прежней, уже сокращенной должности до тех пор пока не уволятся из ВС или не будут назначены на новую должность.

Для того, что бы получать пенсию по т.р. прежней, уже сокращенной должности, необходимо одновременное соблюдение трех условий (см. ПП РФ №941):
1. в/зв подполковник и выше;
2. право на пенсию по выслуге лет на день перемещения на нижестоящую должность по ОШМ;
3. в занимаемой должности быть более 1-го года.

[dubnometr]

я занимал должность по 18 тарифному разряду (Т.Р.), потом прошли ОШМ и мою должность сократили и назначили меня на низшую должность  на 14 Т.Р., я написал рапорт с тем чтобы за мной оставили оклад по 18 Т.Р.
Теперь меня переводят в др. часть на равную должность т.е. с 14 т.р. имею ли я право написать такой же рапорт чтобы в др. части мне платили по 18 т.р.  стоя на 14 т.р.

[AlexFin]

Имеете право на сохраненный оклад (по 18 т.р.) только если Вы перемещаетесь в связи с ОШМ,  в т.ч. несколько раз подряд. Как только перемещение не в связи с ОШМ - все, прощай сохраненный оклад.
Где-то тут есть эта тема, поиск по форуму подскажет еще больше..

Вот она, я перенес сообщения непосредственно в неё.
С уважением, Lancepok.

[Popeye]

Рапорт в данном случае не требуется.
А вот ДД должны платить по сохраненному. Лично я сторонник этого. Особое внимание рекомендую автору обратить на штатную категорию воинской должности. Должна быть такой же, чтобы воинская должность считалась равной. Тогда и стоит бороться за сохранение, если назначение произойдет по служебной необходимости.

[Oleg54876]

Рапорт в данном случае не требуется.

Почему?
"23. За военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады и размеры ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новых воинских должностях.
Решения о сохранении за военнослужащими месячных окладов и размеров ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям при назначении их на воинские должности с меньшими месячными окладами оформляются в приказах командиров (начальников), которые осуществляют назначение военнослужащих на воинские должности с меньшими месячными окладами, по представлению соответствующих кадровых органов на основании рапортов военнослужащих.

[Popeye]

Так рапорт на низшую нужен, а у него - равная.

[Oleg54876]

Да хрен его знает. лучше перестраховаться.

[igorgma]

Добавлю свою историю!
В Приказе МО РФ сказано, что в связи "С ОШМ ... НАПРАВЛЯЕТСЯ для назначения не на воинскую должность" с меньшим тарифным разрядом ... ДОСЛОВНЫЙ ТЕКСТ: "На день перемещения должностной оклад - ***** руб (30 тарифный разряд)", т.е. указан старый разряд. Бухгалтерия, согласно заключения юр. отдела пишет, что нет оснований для оставления 30 т.р., т.к. в приказе МО РФ не указано, что оклад оставляется по предыдущему месту службы и офицер не назначен, а направлен; а приказ о назначении отдает местный руководитель, а он руководствоваться должен штатом... Щас бодаюсь.
ЗЫ: в заключении было сказано, что мое денежное довольствие  определяется только указами Президента РФ, а приказы МО РФ не катируются. Это улыбнуло и заставило составить соответствующий документ в их адрес.
Всем удачи!!! Пока добился только ЕДП, физо, секретности, осталось: Приказ 1010, вышеуказанные ОШМ и всякие недоплаченные премии. 

[Хмур]

По всей видимости, попав под ОШМ в ВС РФ, Вам удалось перейти на военную кафедру в гражданском ВВУЗе?
  В Вашем случае ДД продолжает выплачиваться по 30 т.р. (хотя занимаете должность с меньшим т.р.) - на основании ПП РФ №941.
  Постановление Правительства распространяется и на гражданские ВВУЗы, в бухгалтерии напрасно "хихикают".

...  Пока добился только ... осталось: Приказ 1010, вышеуказанные ОШМ и ...

Про ОШМ я не понял
  По ПМО 1010 выплачивают только в Минобороны и не более ...

[Ser Gio]

  В Вашем случае ДД продолжает выплачиваться по 30 т.р. (хотя занимаете должность с меньшим т.р.) - на основании ПП РФ №941.

Извини, но ПП №941 к выплате сохраненного ДД (ОВД) не имеет никакого отношения. В нем говорится только про исчисление пенсии из сохраненных окладов строго ограниченным категориям в/сл-м.

[Хмур]

в ПП №941 к выплате сохраненного ДД (ОВД) не имеет никакого отношения. В нем говорится только про исчисление пенсии из сохраненных окладов строго ограниченным категориям в/сл-м.

Видимо я напутал
Есть ПоППВС (утвержден Указом Президента)
 п3. ст.1:  Прохождение в РФ военной службы осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, ФЗ, др. федеральными законами, настоящим Положением, иными НПА РФ в области военной службы и статуса в/с, ...
  к таковым иным НПА следует от нести ПМО №200 от 30 июня 2006 г. "Об утверждении Порядка обеспечения ДД в/с ВС РФ"

  п.23: За в/с, назначенными с их согласия в связи с проводимыми ОШМ на воинские должности (ВД) с меньшими месячными окладами,  сохраняются месячные оклады по ранее занимаемым ВД на время их военной службы в новых ВД.
  Решения о сохранении за в/с месячных окладов по ранее занимаемым ВД при назначении их на ВД с меньшими месячными окладами оформляются в приказах командиров (начальников), которые осуществляют назначение в/с на ВД с меньшими месячными окладами, по представлению соответствующих кадровых органов на основании рапортов в/с.
  Копии указанных приказов приобщаются к ЛД в/с.

  И еще есть ПП РФ от 12 ноября 2008г. №847 "О порядке обеспечения в/с, направленных не на ВД без приостановления им военной службы, всеми видами довольствия, предусмотренными ФЗ законами и иными НПА РФ для в/с, проходящих военную службу по контракту"
  Я думаю, igorgma известно содержание этого НПА.
  Если бы мне пришлось отстаивать свои интересы в суде я опирался бы именно на 847 ПП РФ, дополнительно упирая на содержание приказа изданного по п.23 ПМО №200