Доп.отпуск военнослужащему-мужчине "по уходу за ребенком".

[zkv]

Подскажите, а что делать, как это оформлять? Рапорт командованию с подтверждающими документами? И это именно обязаны предоставить или на усмотрение командования?

Пишется рапорт с приложением подтверждающих документов, например справку о необходимости ухода за детьми в связи с отсутствием супруги ввиду

длительного ее пребывания в лечебном учреждении

либо иного случая

отсутствия материнского попечения о детях

Если необходимость отпуска будет доказана - обязаны предоставить.
 

[lancepok]

Рапорт командованию с подтверждающими документами?

Да, рапорт на предоставление дополнительного отпуска.

И это именно обязаны предоставить или на усмотрение командования?

Если написано "военнослужащему по его просьбе предоставляется", то это всегда значит, что предоставить обязаны. А там, где "на усмотрение командира", пишется "по решению командира воинской части".
 

[Eddie_Morra]

Будьте добры подскажите как отцу (контрактнику) уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет?! Какими нормативно правовыми актами это дело регламентировано и на каких основаниях мой командир части вправе меня побрить с этой просьбой?! И как обойти бритву командира?!!! Очень нужно решить этот вопрос миром, без принуждений ... Своего добьюсь малой кровью или большой, плевать на меня, главное ребёнок! Заранее благодарен!!!

[Popeye]

Действующее законодательство предусматривает это только для воспитывающих без матери


https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=3091.0

[Санчес]

это только для воспитывающих без матери

Да и то, только до 3х месяцев:
7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

 

[Popeye]

Я не про это,а про
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
Статья 10. Право на труд
9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

[Eddie_Morra]

Действующее законодательство предусматривает это только для воспитывающих без матери

Да точно о чём это я ))) В отпуске свободу почувствовал, забыл что нахожусь на службе в ВС РФ! Военнослужащий должен стойко переносить все тяготы и лишения военной службы!
Выдержка из статьи - "Минобороны России разработало законопроект, предусматривающий право мужчин, проходящих военную службу по контракту, на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Этот документ размещен на федеральном портале проектов правовых актов.

(кликните для показа/скрытия)

Проектом закона предлагается также платить военнослужащим мужского пола, проходящим военную службу по контракту, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В настоящее время такие права предусмотрены только для женщин, проходящих военную службу по контракту.

Соответствующие поправки предлагается внести в федеральные законы "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "О статусе военнослужащих" и "О воинской обязанности и военной службе".

Как отмечается в пояснительной записке к документу, в случае принятия законопроекту будет более полно реализовано положение Конституции РФ об обеспечении государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства (часть вторая статьи 7)."
Думал может вы в курсе событий ...
Пользователь добавил: 26 Мая 2020  13:07:39Может кому будет интересно, дабы исключить подобные вопросы в дальнейшем, довожу до всеобщего сведения следующее:

Право военнослужащего-мужчины на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет действующим законодательством не предусмотрено, - разъясняет сложную ситуацию эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ:

Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Закон N 76-ФЗ) военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными указанным федеральным законом, федеральными конституционными законами и федеральными законами.

В силу ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям отцом ребёнка, фактически осуществляющим уход за ребенком. В то же время нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе (п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 14.02.2000 N 9).

Так, в соответствии с п. 9 ст. 10 Закона N 76-ФЗ военнослужащие-женщины и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

В частности, такая социальная гарантия, как предоставление отпуска по уходу за ребенком военнослужащим женского пола, реализуется в соответствии с п. 13 ст. 11 Закона N 76-ФЗ и п. 5 ст. 32 положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (далее - Положение). При этом действующее законодательство не предусматривает предоставление отпуска по уходу за ребенком военнослужащим мужского пола.

В то же время в целях реализации положений п. 9 ст. 10 Закона N 76-ФЗ п. 7 ст. 32 Положения предусмотрено, что военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно может быть предоставлен дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также, если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Конституционный суд РФ указывает, что существующий порядок предоставления отпусков по уходу за ребенком не нарушает конституционные права военнослужащих-мужчин (определение КС РФ от 15.01.2009 N 187-О-О). По мнению судей, данные ограничения обусловлены спецификой правового статуса военнослужащих и согласуются с конституционно значимыми целями ограничения прав и свобод человека и гражданина (часть 3 ст. 55 Конституции РФ) в связи с необходимостью создания условий для эффективной профессиональной деятельности военнослужащих, выполняющих долг по защите Отечества.

При этом суд особо подчеркнул, что, предоставив право на отпуск по уходу за ребенком в порядке исключения только военнослужащим женского пола, законодатель исходил, во-первых, из весьма ограниченного участия женщин в осуществлении военной службы, а во-вторых, из особой связанной с материнством социальной роли женщины в обществе, что согласуется с положением ст. 38 (часть 1) Конституции РФ. Поэтому такое решение законодателя не может расцениваться и как нарушение закрепленных статьей 19 (части 2 и 3) Конституции РФ принципов равенства прав и свобод человека и гражданина, а также равноправия мужчин и женщин.

Может кому то и пригодится ...

[lancepok]

Минобороны России разработало законопроект, предусматривающий право мужчин, проходящих военную службу по контракту, на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Этот документ размещен на федеральном портале проектов правовых актов.

Засада в том, что не каждый проект становится нормативно-правовым актом. И пока он им не стал, никакой юридической силы этот проект не имеет (сколько проектов сгинуло, так и не став НПА - не сосчитать). В настоящее время предоставление военнослужащим отпуска по уходу за ребенком регламентируется статьёй 32 Указа Президента РФ от 16.09.1999 №1237 в редакции от 27.04.2020:

5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.

6. Военнослужащему женского пола, усыновившему ребенка (детей), предоставляется отпуск по беременности и родам за период со дня усыновления и до истечения 70 дней (при усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения ребенка (детей), а также по желанию военнослужащего женского пола - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).