Увольнение без вещевого обеспечения

[Oleg54876]

Выкладываю свежее решение нашего ГВС. Комментарии излишни. Я плакалъ
Могу только ссылку сжимать времени нет, да и не очень я с этим
решение здесь

[Franti]

Внутренне убеждение суда свелось к тому, что он соотносит последствия, которые повлекли нарушение прав заявителя и выгоду, которую он приобретет после восстановления на службе с выплатой денежного довольствия за период пребывания вне службы.
Это как-то можно логически уразуметь, но удивляет другое:
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 ноября 2009г.
..........
решил:
..........
Обязать командира...перенести дату исключения из списков личного состава части с 15 на 24 августа 2009г., обеспечив заявителя до указанной даты всеми положенными видами довольствия.
Эт что, ему нужно будет запустить машину времени? Не пойму, хоть убей....

[Oleg54876]

Да мне со второй частью все понятно, я тоже сначала подумал что наконец-то свершилось и то о чем так долго спорили философы и физики всего мира произошло с помощью судебной власти-путешествия во времени стали реальностью. Однако в данном случае на командира части возложена обязанность только изменить дату исключения и за этот период (с15 по 24) обеспечить всем на что возможно возникло право, ну например ДД, вещевое, если в этот срок сроки носки истекли и.т.д. А вот первая часть меня просто в ступор ввергла, то есть по сути суд говорит: "Ну и что что есть нарушения (а суд их признал), ты же теперь много получишь из-за того, что МО РФ не выполнило своих обязательств, поэтому помалкивай себе, мы же не можем все выполнять что обязаны в отношении тебя, слишком много получается. Поэтому впредь и будем увольнять без выполнения своих обязательств ибо они для нас слишком велики" Однако если бы обжаловал работник действия работодателя, то суд мигм бы восстановил на работе, так как денюшка то не из госкармана будет платиться. Вот такая штука. Составил ему кассацию, будем бороться, и как я понял борьба будет долгая ибо я уже точно такую формулировку встречал в некоторых решениях других гарнизонных судов. У судей по ходу свой какой-то секретный форум есть, где они изобретают вот такие замысловатые формулировки. Это примерно как если бы военный сказал бы- я не могу заступить в наряд, так как устал я сильно и кушать хочу, я вот проголодался а у вас наряд какой-то. Я соотношу последствия этого и прихожу к выводу, что Вам надо наряд нести а мне кушать хоцца и поспать, а ст. 2 Конституции никто не отменял. нонсенс...

[Почти пенсионер]

Думал, что вещевка будет одним из основных способов задержаться в рядах «МОГУЧЕЙ» армии! Увы, этот подполковник юстиции начинает ломать все планы. Я посмотрел бы,  как он стал бы рвать свою пятую точку, оказавшись в такой ситуации. Хотя у таких людей вряд ли будут проблемы!

С нетерпением ждем решение по кассации!

[Franti]

У судей по ходу свой какой-то секретный форум есть

Скорее плодотворно делятся мнениями на методических слётах, судейских корпоративчиках и собрания. Без этого никак, нуна выдерживать единство судебной практики...

в данном случае на командира части возложена обязанность только изменить дату исключения и за этот период (с15 по 24) обеспечить всем на что возможно возникло право, ну например ДД, вещевое, если в этот срок сроки носки истекли и.т.д.

Теперь понятно. Но неужели вместо

Обязать командира...перенести дату исключения из списков личного состава части с 15 на 24 августа 2009г., обеспечив заявителя до указанной даты всеми положенными видами довольствия.

нельзя было по-человечьи изложить. К примеру: обязать командира...перенести дату исключения из списков личного состава части с 15 на 24 августа 2009г., обеспечив заявителя всеми положенными видами довольствия на указанную дату. Или как-нибудь по-другому.
Если в элементарных вещах допускаются корявости и нелепости, то что уж говорить про само содержание и выводы...

[Oleg54876]

Я посмотрел бы,  как он стал бы рвать свою пятую точку, оказавшись в такой ситуации.

Это она. И довольно симпатичная....

[Почти пенсионер]

Составил ему кассацию, будем бороться, и как я понял борьба будет долгая...

Уважаемый Oleg54876, есть какие-нибудь результаты по данной теме?

[Oleg54876]

Пока нет. жалоба подана.

[keeeeeeeeeep]

  есть смысл писать иск в суд что бы востановили , что собрать для доказательства... когда пришел в вещевую при увольнении мне сказали на вас ни чего нет...приходите когда ни будь

Большая просьба не забывать, что согласно п.5 Правил Форума, большое количество (больше 3) вопросительных, восклицательных или других знаков подряд может привести к удалению сообщения.
С уважением, Lancepok.

[baksititon]

Если почитаете форум и не только этот то поймете, что это довольно долгое мероприятие восстановление по вещевке, но подавать в суд надо. Это портит кровь не только командирам, заставляя их действовать по закону, но еще и увеличивает статистику беззакония и безобразия в армии. Бороться обязательно надо т.к. 2/3 народу только разглагольствует и ничего не делает. Сам в такой ситуации. В октябре уже будет год борьбы с судами, которые признают неправомерность увольнения без вещевого на словах, а в решениях выносят совсем другое - военный пытался затянуть увольнение. Так и вышвырнули без вещевки!!!  Прежде чем судиться нужно хорошо подготовится. В первую голову рапорт каманчу с переносом увольнения т.к. нет вещевого, с обязательной регистрацией. Обязательно отслеживать сроки дачи ответа командиром. Еще раз сходить в вещевую, желательно со свидетелем, который потом не испугается в суде подтвердить, что был рядом. Взять накладную и с ней сходить на склад и подтвердить подписью кладовщика, что действительно ничего нет. Конечно если накладную дадут. Если часть заинтересованна действовать по закону, то можно везде говорить, что эти бумажки для суда. Если нет, то все телодвижения выполнять со свидетелями, с обязательной констатацией фактов в рапортах командиру, вторые экземпляры себе. Ну и да будет Вам счастье. 

[keeeeeeeeeep]

Я ужо уволен с месяц ... у нас суд военный это  ...

[baksititon]

Это конечно плохо с точки зрения уменьшения доказательной базы, но факт остаётся как говориться на лицо, что командир не выполнил своих функций, предписанных законом. Не вызвал Вас, не побеседовал на предмет полного удовлетворения Вас как увольняемого, а взял просто и уволил исходя из сроков. Посему есть что оспаривать. Скажем так, из прибылей  зарплата уже за месяц, плюс юридически подкуётесь если будете сами всё составлять (из своего опыта лучше под боком опытный товарищ, а если есть таньга адвокат), что пригодится и на гражданке. Из убытков: госпошлина в суд 200 рублей, пресинг суда, потеря веры в законность нашей судебной системы. Шанс есть. Небольшой, но есть. Вроде как Верховный суд при грубых нарушениях восстанавливает. Но для этого нужно, чтобы первый суд от которого будет всё танцеваться был проигран (а то что вы его проиграете 100%) с как можно большими косяками как от командования части, так и от суда. Ведь суд будет лепить горбатого, подминая беззакония командира своими понятиями закона, а закон он един - либо да, либо нет. Вот для этого и нужен опытный товарищ(адвокат), диктофон и отсутствие мандража в суде. УСПЕХОВ.

[Евгений Т.]

Прошу помощи! Нужен образец искового заявления на восстановление в списках части из-за невыданного вещевого имущества и неполной выплаты ДД. У кого есть прошу выложить. У кого есть опыт в этом вопросе прошу поделиться (подводные камни, нюансы, на что нужно обратить внимание и т.д.).

[Aleksasha]

Прошу помощи! Нужен образец искового заявления на восстановление в списках части из-за невыданного вещевого имущества и неполной выплаты ДД. У кого есть прошу выложить. У кого есть опыт в этом вопросе прошу поделиться (подводные камни, нюансы, на что нужно обратить внимание и т.д.).

мне бы тоже надо иметь так как скоро пригодится!

[Vize]

Почитайте ветки на дружественном форуме, возможно найдёте положительные моменты для себя. Практики предостаточно, но в последнее время увы,  неутешительной.
Восстановление в списке части за неполное обеспечение
Вещевое обеспечение увольняемых