ОШМ, выслуга менее 10 лет

[alex_reg_161]

Добрый день уважаемые читатели!
У меня вопрос в следующем: в настоящее время я капитан, моя выслуга менее 5 лет в календарном исчеслении, а в льготном она больше. В часть уже пришел (на прошлой неделе) новый штат (и по людям и по технике) и судя по всему пришла директива по проведению оргштатов. Сроки проведения в течении 2 месяцев.  Ввязи с новым штатом предложили остаться на должности с ее понижением. Также из-за специфики части предполагается большое количество командировок в течении неопределенного срока и из-за малого колчества оставшихся военнослужащих командировки будут проходить в режиме 2 через 2 месяца. Если это меня не устраивает (а это меня не устривает) предлагают написать рапорт по ОШМ. Я принял решение уволиться. В настоящее время у меня остался основной отпуск за 2009 г. сроком на 15 суток, и по графику он с 14 декабря.
ИТОГО:
1. Когда этот отпуск мне должны предоставить (в соответствии с графиком, позже, раньше графика)? и могу ли я отказаться уходить в этот отпуск ранее даты запланированной в графике отпусков.
2. Как я понимаю мне положено при увольнении только лишь 5 окладов (зв+должность) или еще что-то?
3. Как я могу реализовать свое право на доп. сутки отдыха? Т.к. до этого 5 раз ездил в командировки по 2 месяца в среднем и доп. сутки отдыха не брал, рапортов при этом никаких не писал. Часть яв-ся ПБГ, но в ней проходят службу срочники (меняет ли это что то).
3.Каким образом я могу оттянуть дату своего увольнения.
4. Обязан ли я ходить в наряды?
Спасибо всем за ответы и за то что дочитали до конца, ибо много букав. 

[Хмур]

Как-это, как это???

... я капитан, моя выслуга менее 5 лет в календарном исчеслении ...

А учебу в военном ВУЗе почему за выслугу не считаете?
Считать календарную выслугу нужно с года поступления на военную службу, исключая перерывы (если они были) меж увольнением/восстановлением в ВС РФ.

1. Вам должны предоставить отпуск в соответствии с ранее утвержденным КЧ графиком отпусков. Но, по служебной необходимости, отпуск м.б. сдвинут, в любую сторону (но до 1.04 следующего года отпуск за 2009 год отпуск должен быть использован полностью, см. ПоППВС). Как правило, служебная необходимость определяется решением старшего начальника. Но, Вам, оную необходимость тоже не возбраняется обосновать.

2. Про количество окладов при Вашем увольнении пока ничего не скажу - нужно сначала уточнить правильно ли Вы посчитали свою выслугу.
3. и 3. Читайте Форум. Здесь все это есть.
4. Несение службы в суточных нарядах определяется специальными обязанностями в/с. Увольняемые и "заштатники" должны исполнять специальные обязанности (на форуме это тоже есть). От выполнения специальных обязанностей свободны красноармейцы у которых истек срок действующего контракта.

Пользуйтесь "поиском" на Форуме  и будет Вам военное счастье 

[alex_reg_161]

А ну да, из за этого стресса совсем забыл про свою учёбу.
Итак: выслуга менее 10 лет.

[lancepok]

3. Как я могу реализовать свое право на доп. сутки отдыха? Т.к. до этого 5 раз ездил в командировки по 2 месяца в среднем и доп. сутки отдыха не брал, рапортов при этом никаких не писал.

5 раз за какой срок? Дело в том, что данные о командировках в строевом хранятся 3 года, вот за эти 3 года у них и можно затребовать справки о нахождении в командировке и потребовать  (сначала рапортом, а потом и через суд) дополнительных дней отдыха из расчета 2 дня отдыха за 3 дня командировки.

Часть яв-ся ПБГ, но в ней проходят службу срочники (меняет ли это что то).

Несколько неясно, как это юридически обосновывается. Судите сами:

3.1. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее - соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.(п. 3.1 введен Федеральным законом от 26.04.2004 N 29-ФЗ)

Чтобы часть стала ПБГ, она должна быть специальной директивой укомплектована контрактниками. К степеням боевой готовности воинской части это отношения не имеет. Кстати, надбавка за особые условия боевой подготовки (ст. 123 200-го приказа) у Вас платится? Если нет, то часть не ПБГ.
Ну а если часть всё же ПБГ, то 2 дня отгулов за три дня командировки не светит.  :'( Максимум что можно попробовать получить - 4 дня выходных за месяц командировок (за воскресенья).

[alex_reg_161]

Всем привет!!! С наступившим 2010 годом!!!!
ребят, вопрос заключается в следующем. Я решил все таки дотянуть до 10 лет выслуги в календарном исчеслении, для чего буду подписывать еще один контракт. В настоящее время перевожусь в другую воинскую часть, в строевой дают справку о том, что в связи со служебной необходимостью дополнительные сутки отдыха (вместе с рассчетом этих суток) за мои командировки мне в старой части не предоставлялись. Насколько долго затянется мой перевод не знаю. Интересует следующее - смогу ли я взять эти доп сутки в новой части куда я переведусь и каков порядок всего этого дела. Т.е. какие рапорта их форма и на кого я их должен написать, а также порядок их удовлетворения или неудовлетворения. Перевожусь в 4А ВВС и ПВО...

[lancepok]

...смогу ли я взять эти доп сутки в новой части куда я переведусь и каков порядок всего этого дела...

попытаться можно. После перевода на новое место нужно написать рапорт по команде о предоставлении дополнительных суток отдыха за привлечение к мероприятиям, проводившимся без ограничения еженедельной продолжительности служебного времени, и приложить к нему полученную в прежней части справку.
Дальнейшее полностью зависит от реакции командования и Вашего желания/нежелания идти с ним на конфликт. Через суд, скорее всего, удастся обязать командира отдать Вам отгулы (если, конечно, не пропустите срок обращения в суд), но вряд ли командир будет рад тому, что его свежеиспеченный подчиненный, вместо ударного труда на благо своей новой части, ушел отдыхать на полгода.

[alex_reg_161]

а в течении какого срока я могу написать сей рапорт?
возможно ли написать его через год, полгода, по увольнению?
и имеет ли это срок давности?

[Евгений Т.]

Обычно такие рапорта пишут не позднее 1 квартала следующего года.

[Franti]

Если по аналогии привязываться к отпуску, то не позднее 1 квартала года следующего за тем, в котором такая переработка накопилась. А так по-идее допсутки должны быть предоставлены в текущем году, в котором они накопились.

[lancepok]

а в течении какого срока я могу написать сей рапорт?
возможно ли написать его через год, полгода, по увольнению?
и имеет ли это срок давности?

Теоретически, право на отдых срока давности не имеет. Но существуют сроки обжалования в суде. На обжалование в суде нарушения Ваших прав командиром дается три месяца с того момента, как Вам об этом нарушении стало известно. И вот в при определении этого самого момента у судей начинается такой полет фантазии, что только диву даешься.
В моем случае судья счёл, что о нарушении моих прав (непредоставлении отгулов за командировки) мне стало известно на следующий день по окончании командировки, следовательно, все командировки, закончившиеся ранее 3-х месяцев до подачи заявления в суд пролетели мимо тазика.
Поскольку в Вашей справке указано, "что в связи со служебной необходимостью дополнительные сутки отдыха за мои командировки мне в старой части не предоставлялись.", то ранее прибытия в новую часть срок подачи заявления считаться, конечно, не будет. Однако, надеясь на лучшее, готовьтесь к тому, например, что через три месяца после перевода суд уже может Вам отказать сославшись на пропуск сроков обжалования без основательных причин. 

А так по-идее допсутки должны быть предоставлены в текущем году, в котором они накопились.

Это указано в каком-либо НПА или рукдоке? В свое время, готовясь к суду по ДК за переработку нигде "сроков годности" переработки не нашел. Так же как и ограничения сроков, в течение которых командир обязан предоставить военнослужащему доп сутки отдыха.
Максимум, что удалось найти на эту тему в ПоППВС:

Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

[Oleg54876]

Про предоставление суток отдыха в следующем году, да еще в первом квартале, по аналогии с основным отпуском, - все это полет судейской фантазии, никакого отношения к законодательству не имеющий. Попытка защитить интересы минобороны.

[Franti]

По срокам предоставления упоминаний в НПА действительно нет. Аналогия в судейском сообществе вещь нелюбимая, но когда заходит речь об интересах МО почему-то очень даже применяется.

[spasatelas]

Добрый день. Суть вопроса в следующем: В части начались ОШМ (приказ о начале есть -срок окончаия конец марта). Должность сокращают. Выслуга календарная 9,7мес, льготная 11,4. Контракт до 25 июня. На очереди на жилье не стою. Жилья в собственности ни я ни жена не имеем. Написал в листе беседы что с увольнением не согласен. Сказали ищи место или уволим. Вопросы:
1. Имею ли право на жилье в собственность?
2. Сколько суток отпуска положено в этом году?
3. Могут ли уволить в марте и какой процесс? есть желание дотянуть до 10 лет, готов даже переехать служить в другой регион.
 

[Хмур]

1. Для получения права на жилье в собственность Вам надо на момент увольния иметь 10 "календарей" и уходить из ВС по статье ОШМ (или СЗ). "Вцепитесь" и тяните до "десятки"!
2. Пример: Продолжительность Вашего основного отпуска 30 суток. В апреле с.г. Вас увольняют, т.е. Вы прослужили три полных месяца в год увольнения. Тогда продолжительность основного отпуска в текущем году составит 30:12*3=8 суток (пропорционально кол-ву мес. прослуженных в год увольнения, округление результата в большую сторону, см. ПоППВС)
Подсказка: ничто не мешает Вам перед увольнением оформить ВПД до Владивостока. Поездом туда-сюда 12 суток к отпуску.
3. В марте могут отправить документы на Ваше увольнение - если Вы изъявите таковое желание в рапорте. Бывает, что эти документы ходят долго. По окончанию ОШМ всех, кому не нашлось должностей, но кто выразил готовность служить - выведут за штат на 6 мес. (см. ст.13 ПоППВС) Но для Вас этот срок будет короче - до конца действующего контракта. Хотите служить - пишите рапорт на продление контракта СЕЙЧАС, фиксируйте свои желания в листе беседы, ищите место для дальнейшей службы сами, не надеясь на командование.
   Удачи Вам! Будут вопросы - пишите - не меньжуйтесь 

[PLAT77]

Будь у него хоть 50 лет выслуги (календарей) - он же на очереди по жилью не состоит.  В первую очередь надо срочно вставать на очередь по жилью.