Увольнение ГП при ликвидации (реорганизации)

[Angela]

Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.До декрета занимала должность бухгалтера.Но ее сократили еще во время моего отпуска по беременности и родам.Теперь ликвидируют отдел,всех бухгалтеров уже уведомили о сокращении. В том числе человека ,временно принятого на мою должность.Мне скоро выходить из декрета,в связи с этим возникает ряд вопросов:1)уведомление о сокращении должны вручить в первый день выхода на работу?; 2)ни должности,ни отдела не будет.Какую работу я должна буду выполнять эти 2 месяца до сокращения?;3)как должны оплачиваться эти 2 месяца?исходя из зарплаты по ранее занимаемой должности?

[Хмур]

Здравствуйте, уважаемая Angela !
1. Наверняка именно так работадатель и поступит.
  2. Ну и что? Организация же Ваша продолжает существование? Значит и др. должности в ней предложить Вам должны! В случае если Вы откажетесь последует увольнение по сокращению.
3. Вплоть до увольнения Вы будете получать ЗП по занимаемой должности.

Прочтите, пожалуйста то, что написано в этой и соседних ветках ранее. Если останутся вопросы - спрашивайте, но плодить для этого новые темы нежелательно.
 

[VVS]

Прошу консультации. С 28.02.11 из штата исключается ФЭС. Одна их бухгалтеров находится в отпуске по уходу за ребенком. Вакантных должностей в части НЕТ. Увольнять женщину нельзя. Как юридически правильно разрулить ситуацию. Варианты:
1. с 01.03.11 должность бухгалтера из штата исключаем и содержим работника "за штатом"
2. должность бухгалтера из штата не исключаем до исполнения ребенку 3-х лет
Если вариант № 2  - правильный, то можно ли содержать на этой должности "временного" работника. Заранее спасибо!

[Ser Gio]

Правильный - вариант 2. Временного работника на ней содержать до 3-х лет нельзя, т.к. должность остается в штате ТОЛЬКО в связи с тем, что ее занимает работник, которого нельзя уволить. Если на момент ОШМ там уже есть "временный" работник - его надо уволить по сокращению.

[Ser Gio]

  2. Ну и что? Организация же Ваша продолжает существование? Значит и др. должности в ней предложить Вам должны! В случае если Вы откажетесь последует увольнение по сокращению.

Не по сокращению, а по ч.4 ст 77 ТК (в связи с отказом от работы в новых условиях)

[Хмур]

Ну, да!
  Статья меняется, а результат, увы, остается прежним

[nata0809]

Доброго времени суток!!! Очень прошу помочь в данной ситуации.Наша войсковая часть перемещается в другой город,в связи с этим появилось много вопросов у гражданского персонала.Помогите принять правильное решение.Для самой себя проконсультировалась у гражданского юриста.На что мне сказали,что если гп не хочет перемещатся вместе с частью его можно уволить по ст 77 п 9 ТК.Однако и тут появились споры.В указе Президента РФ от 7 сентября 1992 г №1056 " О порядке увольнения работников при передислокации воинских частей и выплате им пособий и компенсаций" с изменениями от 5 августа 1995 г 19 ноября 2003 г. где в указе прописано,что увольнять работников в порядке установленном для работников ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ,УЧРЕЖДЕНИЯ,ОРГАНИЗАЦИИ.Разве перемещение части это ликвидация?Допустим если мы увольняем ссылаясь на этот указ,как тогда будет звучать формулировка в трудовой книге.Если кто то знает действителен этот указ или были у него изменения скиньте ссылку пожалуйста!!!Если возможно то в личку.Я буду благодарна за помощь!!!

[забрало]

МНЕ В ЯНВАРЕ ИСПОЛНИЛОСЬ 55 ЛЕТ.РАБОТАЮ В ВОИНСКОЙ ЧАСТИ СТРЕЛКОМ ВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ.ИМЕЮ СТАТУС ВЫЕХАВШЕЙ ИЗ ЗОНЫ ОТСЕЛЕНИЯ В 1986 ГОДУ ПОСЛЕ АВАРИИ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС. 15 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА КОМАНДИР ИЗДАЕТ ПРИКАЗ О ЛИКВИДАЦИИ ЧАСТИ И УВЕДОМЛЯЕТ ВЕСЬ ГРАЖДАНСКИЙ ПЕРСОНАЛ О ТОМ ЧТО ВАКАНТНЫХ МЕСТ НЕТ ПО РОСПИСЬ.Я БЫЛА В ОТПУСКЕ И ОЗНАКОМИЛАСЬ В ПРИКАЗЕ 21 ЯНВАРЯ В ЧЕМ И РАСПИСАЛАСЬ. НО ЧАСТЬ ПЕРЕФОРМИРОВЫВАЕТСЯ В БАЗУ ХРАНЕНИЯ И ВСЕХ КТО ХОЧЕТ УЙТИ ПО СОКРАЩЕНИЮ СОКРАЩАЮТ И ПЕНСИОНЕРОВ.ПЕНСИОНЕРАМ ПРЕДЛАГАЮТ ДРУГУЮ РАБОТУ НЕ В ОХРАНЕ МОТИВИРУЯ ТЕМ ЧТО ЖЕНЩИНЫ МОГУТ РАБОТАТЬ В ОХРАНЕ ДО 55ЛЕТ, А МУЖЧИНЫ ДО 60. ДРУГУЮ РАБОТУ ПРЕДЛАГАЮТ ЗАРАНЕЕ ЗНАЯ ЧТО НА НЕЁ Я НЕ ПОЙДУ, ТАК КАК РАБОЧИМ В ОТДЕЛ ХРАНЕНИЯ ГДЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ НАМНОГО ХУЖЕ И ОПЛАТА ТРУДА МЕНЬШЕ. У МЕНЯ ДИПЛОМ ТЕХНИКА-ОРГАНИЗАТОРА СТРОИТЕЛЬСТВА. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ В МОЕМ СЛУЧАЕ, ЧТОБЫ ОСТАТЬСЯ ЕЩЕ НА 1 ГОД ПОРАБОТАТЬ ТАК КАК Я ВЫПЛАЧИВАЮ КРЕДИТ И ПЕНСИЯ ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКАЯ. ПРОШУ ВАС ПОМОГИТЕ МНЕ ДОБРЫМ СОВЕТОМ. С УВАЖЕНИЕМ.

п.5 Правил Форума. Сообщения, написанные только БОЛЬШИМИ БУКВАМИ или буквами в рАзнОм рЕгиСтре будут удалены.
С уважением, Lancepok.

[забрало]

Работаю стрелком в ВОХР уже 17 лет. Сейчас в части происходит реорганизация, часть как юридическое лицо ликвидируется и открывается База хранения. Пенсионеров с ВОХР убирают, мотивируя тем, что женщинам в 55 лет, а мужчинам в 60 лет работать там нельзя. мне в январе исполнилось 55 лет. Имею статус пострадавшей от аварии на Чернобыльской АЭС, выехавшей из зоны отселения в 1986 году. Пенсия маленькая, плачу кредит. Помогите советом какие у меня права? Хотелось бы еще год поработать. Спасибо.

[mamai01]

Если у  Вас с работодателем заключен бессрочный трудовой договор и Вам не выдали уведомление на руки , что ваша должность подлежит сокращению , то значит Вас просто выживают .А как чернобылец Вы имеете льготы на доп отпуск и т.п. Пока Вы сами не напишете заявление на увольнение уволить Вас не имеют права .

[T-90M]

если контракт еще далек до конца (или он бессрочен), а ваша должность подлежит сокращению, то за 2 месяца до увольнения получаете уведомление и по их истечении ...   ADIEU MON AMI

[забрало]

15 января командир написал приказ  с ознакомлением всего гражданского персонала о том что часть ликвидируется и вакантных мест нет. Я ознакомилась с ним 21 января. так как была в отпуске. Но на руки уведомление не давали, только общий приказ.

[забрало]

Стрелки подписывают согласие на перевод на работу в Базу хранения и отряд ВОХР теперь будет называться не отряд, а команда. Так что должность не сокращается, а наоборот еще людей набирать будут. Охранять все равно нужно все таки арсенал и немаленький.

[mamai01]

 поспросите Вас ознакомить со списком вакантных должностей под роспись , обязательно напомните , что Вы чернобылец и имеете преимущества перед остальными работниками, мне кажется Вы просто паникуете , ведь уведомления  о сокращении Вашей должности Вам не выдавали

[забрало]

Спасибо, Вам большое! Я так и сделаю. Отпишу после комиссии как все пройдет.

«Спасибо» – по традиции форума, это + в карму. Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников форума самостоятельно. А пока, с Вашего разрешения, это за Вас сделаю я.
Ser Gio