Не хочу (или наоборот - хочу) идти в отпуск. График отпусков и служебная необходимость

[Sbas]

Нужно только законом по голове! Что посоветуете?

Показать ст.11 76-ФЗ "О статусе всл", п.12 ст.31 ПоППВС. Указать на то, что отпуск предоставляется в год увольнения, а т.к. Вы не уволены, то пока и права на его использование нет  (но можно и не указывать, оставить только пункты закона, упирая на личное желание). Подать рапорт, в котором выразить желание использовать этот отпуск после издания приказа об увольнении или указать конкретные даты (когда летом хотите). Заявить о намерении обжаловать в прокуратуру (суд) предоставление отпуска в другие сроки.

[Aleks 911]

Спасибо, Sbas! Рапорт я уже написал, в котором указал и про свои намерения об оспаривании решения в установленном порядке. Командир написал кадровику: "Разобраться". На его языке это означает: "Докажи, что он не прав". Теперь кадры с юристами ломают голову - как исполнить волю хозяина.

[daymoon1]

daymoon 1! Вы планируете увольняться по окончанию срока контракта или заключить новый контракт и продолжить службу?

Планирую заключить новый контракт.

[Aleks 911]

Если планируете служить, то отпуск на общих основаниях: ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Каких то особых разъяснений по этому поводу не знаю. Думаю, что просто есть негласная "указивка" кадровиков - не предоставлять весь отпуск до заключения контракта. А вдруг вы откажитесь служить в последний момент? Тогда Вас будут ОБЯЗАНЫ уволить по окончанию контракта, а отпуск Вы уже отгуляли больше чем положено за текущий год пропорционально прослуженному времени. Договаривайтесь по хорошему. Правда в этом случае будет на стороне командования. В суде проиграете.

[Sbas]

Не согласен. Отпуск делится на части по желанию военнослужащего. Если написан рапорт на заключение нового контракта, то вообще вопросов нет, отпуск предоставляется полностью. Пропорционально предоставляется только в год увольнения. Пусть кадровик обоснует свою позицию ссылкой на рукдоки, опровергающие ст. 29 ПоППВС.

... А вдруг вы откажитесь служить в последний момент? Тогда Вас будут ОБЯЗАНЫ уволить по окончанию контракта, а отпуск Вы уже отгуляли больше чем положено за текущий год пропорционально прослуженному времени. Договаривайтесь по хорошему. Правда в этом случае будет на стороне командования. В суде проиграете.

И что будет, если отгулял в большем размере, а потом передумал подписывать контракт? Есть хоть кто-то пострадавший в данном случае? Больше - не меньше, права не нарушены. И претензий к кадровикам по таким случаям я не встречал. Можно увидеть ссылку на решения судов?

[Aleks 911]

Если военнослужащий будет уволен, а отпуск он отгулял полностью, а не пропорционально, то командир при проверке однозначно получит замечание  за то, что отпуск предоставил не пропорционально прослуженному времени и никого не будет волновать, что красноармеец отказался служить в последний момент (причем рапорт на заключение нового контракта им тоже может быть исполнен), но пока нет подписи на контракте - никакой 100 % гарантии на продолжение службы нет. Это своего рода страховка, чтобы потом вышестоящий штаб не наказывал. Ссылок на суды нет. Вряд ли кто то из за этого судился. Проигрыш - это мое личное мнение.

[Sbas]

За несколько последних лет при проверках ни разу не проверяли длительность отпусков тех, кто был уволен, если не было вопроса в суде. Но такие вопросы возникают, когда предоставили меньше, чем положено. Хотя не исключаю, что такое возможно. При этом, таких замечаний командир имеет в месяц не один десяток, так что сомневаюсь, что он будет сильно страдать по этому поводу.

[Aleks 911]

Согласен, что командиру "до лампочки", у него более важных забот хватает. В данных ситуациях больше волнуются кадровики. Мне встречались такие, которые из за опасности вывода в распоряжение офицера до получения жилья (увеличение количества распоряженцев - плохая работа кадров) пытались не выдавать нужные справки, обманывали, доказывая, что не положено, звонили в РУЖО и убеждали не принимать документы и т.д. А подполковник с 25 календарями и тремя детьми должен был доказывать, что при увольнении имеет право получить жилье по избранному месту жительства, сдав свою двушку, которая в соцнайме, по месту службы. Я очень надеюсь, что его признают нуждающимся.

[daymoon1]

Если военнослужащий будет уволен, а отпуск он отгулял полностью, а не пропорционально, то командир при проверке однозначно получит замечание  за то, что отпуск предоставил не пропорционально прослуженному времени и никого не будет волновать, что красноармеец отказался служить в последний момент (причем рапорт на заключение нового контракта им тоже может быть исполнен), но пока нет подписи на контракте - никакой 100 % гарантии на продолжение службы нет. Это своего рода страховка, чтобы потом вышестоящий штаб не наказывал. Ссылок на суды нет. Вряд ли кто то из за этого судился. Проигрыш - это мое личное мнение.

Да в том то и дело, что я весь отпуск хочу взять после заключения контракта, а НОКиС при составлении графика отпусков пишет мне 1 часть до заключения контракта.

[Aleks 911]

daymoon 1! В этом случае он не прав. Смело отстаиваете свои права, ссылаясь на статью 29 Положения о порядке прохождения военной службы. Делить отпуск по частям без Вашего желания не имеют права, но имеют право с учетом обеспечения боевой готовности изменить План отпусков и предоставить Вам отпуск в полном объеме в невыгодное для Вас время. Правда, если Вы это оспорите, то командованию придется доказать, что такая необходимость действительно возникла. Анализируйте ситуацию и решайте сами.

[leva30]

у меня следующая ситуация, с 25 марта начальник военного представительства МОРФ ( не является командиром части) своим приказом отправил меня в основной отпуск за 2014 год. Дополнительных суток на проезд не предоставлено. Нахожусь в распоряжении почти 4 года. Рапорт я не писал, желание о месте проведения отпуска меня никто не спрашивал, не уволен. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Контракт истекает в декабре. Служить хочу. Основания для приказа указания министра обороны, начальника управления военных представительств и начальника службы уполномоченного по качеству...
 Вроде бы всё кругом нарушено, только никак не собрать всеоснования вместе. Помогите грамотно составить перечень нарушенных НПА для заявления в суд!

[Хмур]

Нарушена ст. 29 ПоППВС - сутки на дорогу к месту проведения основного отпуска и обратно должны предоставляться в обязательном порядке один раз в год.
График предоставления основных отпусков по месту Вашей службы составлялся?

[leva30]

составлялся, с 5 марта, место отпуска не указано, ознакомили по-факту.

[Хмур]

... место отпуска не указано ...

Это уже нарушение. Можете обжаловать по любой, понравившейся Вам, траектории ...

[leva30]

т.е. любой начальник имеет право отправить меня в отпуск?