Не хочу (или наоборот - хочу) идти в отпуск. График отпусков и служебная необходимость

[lancepok]

Заменят или заранее применят ст. 33?

Или так, или этак. Должны заменить, а в случае, если уж совсем не вышло обойтись без ВБД, отзыв из отпуска решением лиц, не ниже командующего объединением.

речь о предоставлении отпуска в удобное для "льготника" и не совсем удобное с точки зрения обеспечения БГ части время

Именно в этом и состоит льгота по сравнению с "нельготниками", которым отпуска предоставляются "с учетом... обеспечения боевой готовности воинской части".

Кстати, в предыдущем посте Вы зря упоминали

"если завтра война"

В случае чего, не дай бог, многие положения действующих в мирное время НПА попросту приостанавливаются или вовсе отменяются, в частности это практически наверняка коснётся всей статьи 29 ПоППВС.


PS Понятно, что для командиров это головная боль, и они, бия себя в грудь и размахивая шашкой, будут всеми правдами и неправдами не отпускать ВБД в отпуск "в удобное время", так как у нас в армии постоянно какая-нибудь байда: то учения, то комиссии, то итоговые, то конец года, то понос, то золотуха. Но это не делает отказ в предоставлении ветерану отпуска, скажем, в период ЛТУ законным.

[zkv]

Именно в этом и состоит льгота по сравнению с "нельготниками", которым отпуска предоставляются "с учетом... обеспечения боевой готовности воинской части".

Т.е. получается, что "льготники" в план отпусков не включаются и в течение года

когда идти в отпуск они решают сами.

В таком случае как быть командиру части, у которого практически весь л/с - ВБД (теоретически такое вполне возможно)? Вообще не планировать отпуска л/с, а предоставлять их всем по факту возникновения желаний?

[lancepok]

Т.е. получается, что "льготники" в план отпусков не включаются и в течение года

Т.е. получается, что график отпусков "не догма, а руководство к действию", и в течение года правится многократно. Как вариант, перед составлением графика командир может официально поинтересоваться у всех ВБД своей части, когда они хотят пойти в отпуск. Но НПА, запрещающие ветеранам менять ранее указанное "удобное время", мне не известны.

В таком случае как быть командиру части, у которого практически весь л/с - ВБД (теоретически такое вполне возможно)?

Крутиться как хочешь, но обеспечить выполнение ПоППВС, а не ссылаться на трудности. Тяжело? А кто ему обещал, что будет легко? "Не нравится - рапорт на стол. За забором на его место очередь желающих стоит" (с)  Пусть хоть из других частей личный состав через своё начальство запрашивает, хоть о невозможности выполнения поставленных задач из-за нехватки л/с докладывает, хоть лично ходит за своими ветеранами и каждого уговаривает - отказывать в предоставлении отпусков у него законного права нет.

 

[alexey164]

форумчане доброй ночи! окажите содействие кто может! решил уволиться по ошм и здоровью но командование имеет задолженность в предоставлении отпусков с 2010 по 2014 год при этом задолженность определена в 2015 году приказом командира части! « считать не использованные сутки за 2010 год 60 суток, за 2011 30 и так далее! могуле я на них расчитывать при обращении в суд! так как командование не желает исполнять свой же приказ

[Sbas]

Рассчитывать в 2019 году можно максимум на отпуск за 2018 год, если его не отгуляли, остальное - сжатым воздухом, ни один суд эти отпуска уже не вернет.

[zkv]

командование имеет задолженность в предоставлении отпусков с 2010 по 2014 год

Это не командование задолжало, а Вы не воспользовались своим правом на отдых и не обжаловали отказ или бездействие в установленные сроки (3 месяца с момента нарушения)

при этом задолженность определена в 2015 году приказом командира части! « считать не использованные сутки за 2010 год 60 суток, за 2011 30 и так далее!

Звучит как признание Ваших заслуг перед армией, и не более того. Могли бы и благодарность объявить.

могуле я на них расчитывать при обращении в суд!

Обращение сформулировать можете?

так как командование не желает исполнять свой же приказ

Даже если в приказе указано, что предоставить неиспользованные ранее отпуска при увольнении, то такой приказ всё равно не соответствует закону, и у командования нет оснований для его исполнения. Этот приказ Вам следовало обжаловать ещё в 2015 году.
Но для полного ответа следует видеть дословный текст приказа, а также точную формулировку отказа командования в предоставлении прошлых отпусков.
 

[Дмитрий.Ий]

может ли командир приказом отправить в отпуск?Отправляют в отпуск на днях-у меня планы позже выйти в отпуск.Отправляют сейчас мотивируя это тем что в декабре начинается учебный сезон.Графика отпусков нет так как я недавно перевёлся из другой части.КАК БЫТЬ МОГУ ПРАВОМЕРНО ЛИ БУДЕТ МНЕ ИДТИ ТАК КАК Я ЗАПЛАНИРОВАЛ

[lancepok]

Право выбирать удобное время предоставления основного отпуска есть только у категорий, перечисленных в п.12 ст.29 ПоППВС. Если Вы к ним не относитесь, то когда Вам идти в отпуск решаете не Вы, а командир части.

[zkv]

может ли командир приказом отправить в отпуск?

Такое право ему предоставлено ПоППВС

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz63YlPnokt

[alexey164]

всем добрый вечер! прошу всех кто может окажите содействие! в 2021 году окончание контракции. написал рапорт на неотгуленные основные отпуска за 2010,2011,2012,2013,2014 года! однако командование давать их отказывается! подскажите при обращении в суд есть вариант выиграть дело?!

[zkv]

Маловероятно, скорее всего, откажут из-за пропуска срока обращения.
Повторюсь

Вы не воспользовались своим правом на отдых и не обжаловали отказ или бездействие в установленные сроки (3 месяца с момента нарушения)
...
Этот приказ Вам следовало обжаловать ещё в 2015 году.

Но в любом случае, попытка - не пытка.
 

[Союз 777]

доброго всем времени суток! не пойму в какую ветку писать поэтому пишу в эту)))
подскажите знатоки могу ли я сейчас взять отпуск (часть отпуска) в счет следующего года?
раньше модно вроде было и один раз в лейтенантскую бытность даже ходил так но с того момента много  воды утекло(((
хотелось бы ссылку на НПА...

[lancepok]

могу ли я сейчас взять отпуск (часть отпуска) в счет следующего года?

Нет.
Во-первых военнослужащий, если он не относится к одной из категорий, перечисленных в п.12 ст.29 ПоППВС не имеет права выбора, когда ему идти в основной отпуск.
Во-вторых, согласно пп. 11 и 14 той же статьи, основной отпуск за текущий год предоставляется в любое время текущего года, в соответствии с планом-графиком отпусков на этот год, а в крайнем случае, при возникновении исключительных обстоятельств, может быть перенесён на следующий год, но ни в одном НПА не предусмотрена возможность взять этот отпуск "авансом" за год, который ещё не наступил.
Ну и в третьих, если Вы сейчас возьмёте часть отпуска за следующий год, а Вас вдруг уволят в этом году, окажется, что Вы незаконно использовали не положенный Вам отпуск.

[Alexander_K.]

Решением ВрИО командира части всем имеющим неотгулянные за этот год отпуска возможность догулять их будет предоставлена только с 25 декабря. В связи с этим, не взирая на личные трудности, проблемы и нужды, без объяснения причин (наложения резолюций) отклоняются подаваемые рапорта с просьбой предоставить  оставшиеся сутки основного отпуска, ветеранские и прыжковые отпуска (сутки отдыха). Сделано это для того, чтобы новогодние выходные наложились на отпуска и л/с по максимуму был задействован в учебный период. Причем отклонять рапорта начали с начала ноября, во время подготовительного периода, т.е. в то время, когда принятое командиром решение было бы максимально актуально и эффективно. Имеет ли право командир части поступать так и как бороться с этим явлением, в случае, если такого права он не имеет?

[Санчес]

Имеет ли право командир части поступать так

Статья 29 Положения о порядке прохождения военной службы:
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

Другими словами, командир обязан предоставлять отпуска в соответствии с планом отпусков, а самостоятельно переносить отпуска - права такого не имеет, за исключением болезни военного и случаев "исключительных".

без объяснения причин (наложения резолюций) отклоняются подаваемые рапорта с просьбой предоставить  оставшиеся сутки основного отпуска, ветеранские и прыжковые отпуска (сутки отдыха).

А Вам он объяснять ничего и не обязан. Должен лишь рассмотреть рапорт и принять по нему решение. Объяснять он должен только проверяющим и контролирующим (надзирающим). Например, военному прокурору.

и как бороться с этим явлением, в случае, если такого права он не имеет?

Обращение к прокурору или в суд. Только сделать это желательно всем, а не отдельным