Увольнение в период частичной мобилизации

[Goldwings]

ВВК...маленькая добавка в биоматериал для анализов может затянуть процедуру прохождения на месяц и более. Неотгулянные отпуска + дополнительные дни отдыха за командировку. Через месяц НГ + праздники и т.д. Вообщем, если вдумчиво задаться целью, то протянуть можно

[ilya34395]

Нет, непосредственного участия в БД не принимал, так что льготной выслуги не имеет.сейчас уходит в отпуск - почти 60 суток.Я так думаю, если бы действительно уволить собрались, то перед отпуском сдал бы дела и должность - и в путь с последующим исключением из списков части, хотя,может я и не прав. Но, тем не менее, огромное спасибо за консультацию

[Пионер]

Уклониться службы нельзя чревато Уголовной ответственностью!

Особенно, если учесть, что Федеральным законом от 24.09.2022 N 365-ФЗ введены дополнения в соответствующие статьи УК РФ

[lancepok]

Возвращаясь к вопросу о запрете увольнений по окончанию контракта в период мобилизации:

по общему правилу изменения производятся путем внесения изменений в закон, регулирующий данную норму права Ст. 51 (в ред. ФЗ от 14.07.2022 N 315-ФЗ) Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.10.2022).                 И если Ваш командир увидит там запрет на увольнение в связи указом Президента РФ о частичной мобилизации его легко поправит любой гарнизонный суд. По крайней мере пока..

Что ж, гарнизонный суд сказал своё слово и поправил... несогласного с запретом на увольнение по окончанию контракта красноармейца:

Ляхов А.А. обратился в суд с вышеуказанным административным исковым заявлением, в котором указал, что действующий контракт о прохождении военной службы, заключенный на срок три года, истек 23 октября 2022 года. В мае 2022 года им был подан рапорт об увольнении с военной службы по истечении срока контракта. 21 сентября 2022 года командованием войсковой части № ему было отказано в представлении к увольнению по данному основанию на основании п. 4 Указа Президента Российской Федерации «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 года № 647. 2 ноября 2022 года ему также было доведено, что письменного Указа об отмене частичной мобилизации не издавалось.
...
Пунктом 1 и 4 Указа Президента Российской Федерации «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 года № 647, с 21 сентября 2022 года в Российской Федерации объявлена частичная мобилизация. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Установлены следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы (п. 5 Указа).
...
При таких обстоятельствах, поскольку указанным нормативно-правовым актом в период частичной мобилизации установлен исчерпывающий перечень оснований увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с военной службы, ни к одному из которых административный истец не относится, суд приходит к выводу, что оснований для признания незаконными действий командира войсковой части №, связанных с отказом в представлении к увольнению с военной службы по истечении срока контракта и увольнению по данному основанию не имеется, и считает права административного истца не нарушенными, а заявленные требования не подлежащими удовлетворению.

[rnd]

Тут можно тягомотину разводить - пойти в КС на проверку обоснованности изменения Президентом норм ФЗ.
Уже прошло несколько месяцев, чёрт побери! Но наша ГД что угодно принимает - про суррогатных матерей, про ЛГБТ везьде где можно и не можно, - но навести порядок в законодательстве военного времени или уж хотя бы мобилизационного периода никак нельзя. Ну кому оно сейчас в самом деле нужно, нам геи и лесбиянки угрожают! 

[topalov]

...гарнизонный суд сказал своё слово....

- Товарищ военный комиссар, я же судья!
- Да? Странно, а у нс записано что Вы гранатометчик.
---------------------
Почаще бы так, а то совсем расслабились в своих мантиях...

[lancepok]

Тут можно тягомотину разводить - пойти в КС на проверку обоснованности изменения Президентом норм ФЗ.

Можно, но бесперспективно. Я по прежнему считаю, что 31-й ФЗ даёт Президенту полномочия вводить при объявлении частичной мобилизации своим решением ограничения увольнений с военной службы без внесения изменений в 53-ФЗ.
 

[rnd]

Конечно бесперспективно - вертикаль у нас очень вертикальная
Но это не отменяет нарушение Указа - он противоречит ФЗ. А полномочий менять ФЗ у Президента как бы нет, наизусть статью Конституции ...
Блин, да что я, право! Не надо по энному кругу. 
 

[lancepok]

Но это не отменяет нарушение Указа - он противоречит ФЗ.

Не противоречит. Всё делается в соответствии с 31-м ФЗ, который даёт Президенту карт-бланш на самостоятельное определение необходимых при частичной мобилизации мер. Вот что точно друг другу противоречит, так это 31-й ФЗ и 53-й, в плане существования категории "военнослужащий, призванный на военную службу по мобилизации", но это уже не проблемы президентского указа.

А полномочий менять ФЗ у Президента как бы нет

А для приостановки увольнений Президенту ничего в ФЗ менять и не надо, всё делается президентским указом в рамках данных ФЗ полномочий.

 

Не надо по энному кругу.

Согласен, на этом давайте завершим прения, опять оставшись каждый при своём мнении. 

[Малчик]

и поправил... несогласного с запретом на увольнение по окончанию контракта красноармейца:

Это предсказуемо было. Когда-то (2006) едв в распоряжении не платили, пока до ВС не сходили. На сайте Читинского гарнизонного суда фамилия Ляхов не светится, а можно универсальный идентификатор дела в студию. Не знаете обжаловал или нет?

[lancepok]

Это предсказуемо было.

Именно. Поэтому я и выражал своё сомнение в том, что Вы написали:

...если Ваш командир увидит там запрет на увольнение в связи указом Президента РФ о частичной мобилизации... его легко поправит любой гарнизонный суд

На сайте Читинского гарнизонного суда фамилия Ляхов не светится, а можно универсальный идентификатор дела в студию.

Я брал текст из сообщения ув. Sbas'а: https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=35161.msg852099#msg852099. Там же дана ссылка на само решение.
Насчет того, обжалования не в курсе. Но с высокой долей вероятности могу предположить, что оно тоже ничего не даст. 
 

[Малчик]

Там же дана ссылка на само решение.
Насчет того, обжалования не в курсе. Но с высокой долей вероятности могу предположить, что оно тоже ничего не даст. 
 

Ну не попробуешь не узнаешь. Собственно в этом суде доводов о противоречии Указа ...53-фз не было заявлено. И судья военного суда Олеся  . Иск суть - увольте меня, а то Президент по ящику сказал  ЧМ  усё  я бы тоже послал.
Ваша позиция понятна. Я бы ещё добавил, что 31-фз специальный по отношению к 53-фз.   . Но останусь при своем мнении. То, что отдельные военные суды у нас независимы, в том числе от закона мне хорошо известно.
За свою юридическую деятельность доходил до ВС трижды. Дважды выигрывал,хоть был не прав. Один раз вежливо послан, хотя был прав (п/п-к за взятку пристроил у себя призывничка , получил уголовный штраф  и запрет занимать должности, ес-сно был уволен. Спустя пару лет зоркий сокол заметил, что в букваре написано, что допнаказание не может быть круче основного. ВС отморозился по принципу: его не по решению суда уволили , а просто по НУК

Интересна ваша позиция по нескольким вопросам:
-если мобилизованный заключил контракт на год (ЕДВ получить) про срок контракта он может смело забыть (по п.4 №647)?
- если срок контракта кончился, должность непыльная, СВО не светит, рапортов по пределу не подавать - можно служить до 150 лет .. ну или до отмены 647 (что раньше будет )?

[LETYN]

Всем добрый вечер,помогите с вопросом по поводу увольнения,я лётчик собираюсь списываться по здоровью, я так понимаю после списания меня должны уволить по ОШМ так как рапорт на другую должность писать не буду,начальник отдела кадров говорит что меня не уволят, а просто выведут за штат и я там буду находиться бесконечно долго, но согласно закону о мобилизации все кто по здоровью не могут служить на своей должности и не изъявили желание на другую должность должны быть уволены. Правомерны ли действия нашего командования, и есть ли смысл нанимать юриста и судиться с ними?
Пользователь добавил: 15 Декабря 2022  20:17:05А, ну ещё пугают что в пехоту отправят,типа за штатом я поступаю не только в распоряжение командира но и в распоряжение коменданта гарнизона, а когда приходит разнарядка на СВО могут отправить командиром батальона и пофиг что я автомат крайний раз держал ещё в училище, ну и всё в этом духе.

[lancepok]

Интересна ваша позиция по нескольким вопросам:
-если мобилизованный заключил контракт на год (ЕДВ получить) про срок контракта он может смело забыть (по п.4 №647)?

Именно так. Заключив контракт он становится самым обычным контрактником, как все те, кто пошёл служить по контракту добровольно до или после 647-го указа.

- если срок контракта кончился, должность непыльная, СВО не светит, рапортов по пределу не подавать - можно служить до 150 лет .. ну или до отмены 647 (что раньше будет )?

Нет, так как по достижении предельного возраста пребывания на военной службе красноармеец подлежит увольнению, в том числе и в период объявленной 647-м указом частичной мобилизации, безо всяких рапортов на увольнение (п.12 ст.34 ПоППВС). Единственный законный вариант остаться служить после ДПВ описан в статье 10 ПоППВС.

 

[zkv]

... согласно закону о мобилизации все кто по здоровью не могут служить на своей должности и не изъявили желание на другую должность должны быть уволены.

Ссылку на данный закон и данную формулировку, пожалуйста.