Увольнение в период частичной мобилизации

[VESKAIMA]

и ДД я получал в меньшем обьеме за август,сентябрь,октябрь и за ноябрь оно стало чутка больше(видать поставили на штат),а за декабрь уже получил в полном обьеме приняв дела и должность
Пользователь добавил: 15 Февраля 2024  23:01:53приказа о выводе в меня распоряжение мне не показывали я понял об этом по зарплате

Скорее всего и не было приказа такого.

[lancepok]

Если Вы пишете, что Вас вывели в распоряжение, то приказ о выводе должен быть и также вас должны были ознакомить.

Да, согласно закона должно быть именно так, но в прежние времена бывало и такое: Не уволен,не назначен,не выведен за штат. 

[Протон Протонович]

Времена беспредела не будем вспоминать). Надо бы ведомость посмотреть. Там будет видно почему ДД упали на 15 тыщ на три месяца.
Но я пока не вижу основания вывода в распоряжение. С чего этот вывод долден был состоятся вообще?

[zkv]

По-моему мы всё слишком усложняем, а на самом деле всё намного проще. В июле 2022 г. уволили, сдал ДиД, пошёл в отпуск, стал получать как распоряженец. В сентябре вышел Указ о мобилизации, ограничивший основания увольнения. Под этот шумок вместо ИСЧ в октябре отменили приказ об увольнении, соответственно восстановили на должности и в ДД. Автор вопроса зная об этом отмену приказа об увольнении не обжаловал и продолжил службу, поэтому спустя почти полтора года обжаловать неисключение из списков части не имеет никакого смысла, также как и писать рапорт об увольнении в связи с истечением срока контракта.
 

[Протон Протонович]

100 процентов так и есть. Поэтому я и писал, что сейчас только остается писать рапорт заново.
У меня только один спорный вопрос, скорее для себя понять, "возможно ли было сдать ДиД после отгула всех отпусков? " У нас вообще такой практики не было почти, чтобы военнослужащий не мог отгулять отпуск до увольнения.

[Vladi51av]

Невозможно. НШ печать на отпускном не поставит и командир не подпишет, пока не увидят акты передачи ДиД

[VESKAIMA]

100 процентов так и есть. Поэтому я и писал, что сейчас только остается писать рапорт заново.
У меня только один спорный вопрос, скорее для себя понять, "возможно ли было сдать ДиД после отгула всех отпусков? " У нас вообще такой практики не было почти, чтобы военнослужащий не мог отгулять отпуск до увольнения.

"...В соответствии с п. 16 ст. 29 Положения при невозможности предоставления военнослужащему основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками, при этом исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Оценивая правовой характер выше приведённой нормы, Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 22 января 2014 г. № 86-О«Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина П,Е.И. на нарушение его конституционных прав п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и п. 16 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы» указал, что она предусматривает особенности исключения таких военнослужащих из списков личного состава воинской части и предоставляет им право полностью использовать основной и дополнительные отпуска, время нахождения в которых засчитывается в выслугу лет.
Таким образом, поскольку требования п. 16 ст. 29 Положения в первую очередь направлены на реализацию военнослужащим своего права на отдых, а действующее законодательство Российской Федерации не содержит запрета на предоставление военнослужащим, сдавшим дела и должность, отпусков перед исключением из списков личного состава воинской части, то суды пришли к правильным выводам о законности действий должностных лиц в этой части.
Кроме того, Кассационный военный суд полагает, что вышеприведённая норма Положения не определяет обязательную последовательность действий должностного лица, а содержит перечень обязательных мероприятий, необходимых для исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. При этом порядок проведения этих мероприятий определяется вышестоящим командиром, исходя из служебной целесообразности и необходимости поддержания воинской части в боевой готовности, что вытекает из требований ст. 75, 76 Устава внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. № 1495..."

[Протон Протонович]

Исчерпывающе! И как всегда - "закон, что дышло, куда повернешь, туда и вышло".
А автору останется только ещё раз сказать, что в его случае проще, наверное, написать новый рапорт.

[Судакова Марина]

Здравствуйте! Может не там пишу. Подскажите пожалуйста! Муж проходит процедуру увольнения по предельному возрасту (51год) звание ст.прапорщик. Выслуга 29 лет. Первый контракт 1996 год, последний контракт был заключен до объявления мобилизации 27.08.2021 год. Далее служить не намерен. Командир части хочет отправить его на СВО, на неопределенный срок. Вопрос: имеют ли право его отправить? Нужно ли нам предпринимать какие-либо меры? Спасибо.

[ottuu]

Похожая ситуация. Сейчас не уволят 99%. Отправить на равнозначную должность могут легко.

[VESKAIMA]

Здравствуйте! Может не там пишу. Подскажите пожалуйста! Муж проходит процедуру увольнения по предельному возрасту (51год) звание ст.прапорщик. Выслуга 29 лет. Первый контракт 1996 год, последний контракт был заключен до объявления мобилизации 27.08.2021 год. Далее служить не намерен. Командир части хочет отправить его на СВО, на неопределенный срок. Вопрос: имеют ли право его отправить? Нужно ли нам предпринимать какие-либо меры? Спасибо.

Процедура увольнения на какой стадии находится? Какие мероприятия по увольнению уже выполнены?

[Vladi51av]

Если пришла выписка из округа, то уже никуда не отправят

[ААС]

Что-то тишина подозрительная по поводу законопроекта о внесении изменений в ст. 4 ФЗ-269. Усматривается, что новый законопроект удалили с обсуждения, потому что он предполагал очень плохие условия для сверхпредельщиков (народ начал возмущаться). Логично предположить, что новый законопроект будет лучше, чем тот, который удалили, но хуже, чем закон, который действует в нынешней редакции.     
Пользователь добавил: 16 Февраля 2024  21:48:54Кстати, по сути МО РФ инициативой внести изменения в ФЗ-269 признало, что незаконно отказывало в увольнении по ДПВ военнослужащим, которые заключили контракты до 23 июня 2023 г.

[Abay]

 
Какая бы дата ни была (24 июня 2023г или ещё какая-то):
1. Кто-то всё равно окажется в более худшем положении, чем другие
2. Как будет выглядеть вопрос по отношению к тем, кто успел уволиться  по ДПВ в промежутке между датами, планируемой и 24 июня 2023г?

[Судакова Марина]

Процедура увольнения на какой стадии находится? Какие мероприятия по увольнению уже выполнены?

Была аттестационная комиссия (аттестационный лист-ознакомлен); Рапорт на увольнение, оформлены документы на жилищную субсидию. Отпуск отгулял, ВВК прошел. И все.