Вместо ДСО за СВО склоняют к денежной компенсации

[SmakS]

Неразбериха с дополнительными сутками отдыха (ДСО) за мероприятия без ограничения служебного времени в спец. воен. опер. (СВО).
Нужно разобраться в такой ситуации. Около 200 дней (согласно выписки из приказа) принимал участие в СВО. В настоящее время нахожусь в пункте постоянной дислокации (ППД). Прибыл в 15 дневный отпуск (дополнительный) и стационарное лечение в госпитале. Чтобы лишний раз не заикался о предоставлении, даже основного отпуска за 2022г., не говоря уже о ДСО, командование склоняет к написанию рапорта на денежную компенсацию, взамен ДСО. В противном случае, уверяют, что по окончанию текущего года, право на ДСО "сгорит" и я останусь ни с чем. Хочу разобраться в этой ситуации. В планах увольнение и уход на пенсию (20 календарей + льготные). В связи с Указом о частичной мобилизации, начинать процедуру увольнения и предоставлять отпуск и ДСО командование отказывает. Проблемный вопрос с ДСО, воспользоваться компенсацией или же есть возможность восползоваться ими в будущем. В моем случае ДСО желательнее, чем компенсация. Спс.

[Vladi51av]

Скорее всего Ваше командование руководствуется Приказом №80 от 14.02.2010г.
В моё время был просто реабилитационный отпуск от 30 до 60 суток, который плюсовался ко всем остальным, но не входил в ограничение максимальных 60 суток+15 ветеранские+ 21 санаторные. Интересно он сохранился?

[lancepok]

командование склоняет к написанию рапорта на денежную компенсацию, взамен ДСО. В противном случае, уверяют, что по окончанию текущего года, право на ДСО "сгорит"

По мнению Пленума ВС, право на ДСО, заработанные в 2022-м останется за Вами до конца 2023 года:

Постановление Пленума ВС от 29.05.2014 №8
21 ...
В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.

Иными словами, обратиться в суд за этими отгулами Вы сможете до апреля 2024-го года.

В планах увольнение и уход на пенсию

По какому основанию? В настоящий момент, увольнения по основаниям, не указанным в п.5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 №647, не производятся. Правда, Alexey Vladimirovich упомянул о нескольких положительных решениях суда по обжалованию отказа в увольнении, но подробностей пока не выложил.

Скорее всего Ваше командование руководствуется Приказом №80 от 14.02.2010г.

В этом приказе закреплена добровольность замены ДСО на ДК:

1. Выплачивать военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), участвовавшим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуются - мероприятия), по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха денежную компенсацию за каждые положенные дополнительные сутки отдыха (далее именуется - денежная компенсация).

В моё время был просто реабилитационный отпуск от 30 до 60 суток, который плюсовался ко всем остальным, но не входил в ограничение максимальных 60 суток+15 ветеранские+ 21 санаторные. Интересно он сохранился?

Не сохранился:

ПоППВС
Приложение №2
6. Военнослужащим (в том числе военнослужащим, проходящим военную службу по призыву), участвовавшим в походах кораблей (судов, подводных лодок), дальних полетах воздушных судов, космических полетах либо выполнявшим более одного месяца специальные задачи по восстановлению конституционного порядка, принимавшим участие в выполнении мероприятий чрезвычайного положения, в ликвидации последствий стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, вместо дополнительных суток отдыха для проведения медико-психологической реабилитации и восстановления здоровья может быть организован отдых продолжительностью до 30 суток (реабилитационный отпуск).
Утратил силу с 20 февраля 2014 года. - Указ Президента РФ от 20.02.2014 N 88.

Сейчас вместо него медико-психологическая реабилитация.

 

[SmakS]

Оснований для увольнения пока нет, но думаю, что временно. В большей части все же надеюсь, что все вскоре закончится и начнутся лучшие времена. В реалиях расчитываю на состояние здоровья(СЗ). В госпитале (стационар) поставили диагноз вульгарный псориаз. По мнению врача, есть смысл в ВВК для определения годности (Б или В) со всеми вытекающими (напимер ОШМ, опять же если не Указ #647). А в долгосрочной перспективе, с большой вероятностью, после 6ти стационарных лечений с периодичностью полгода, возможно признание ВВК категории годности Д. Пока рассматриваю развитие событий в этом русле, тем более, что через год, при известных обстоятельствах, возникнет право на НИС и ДОПы. Судьба сама велить дотянуть до этого времени.
      За ответ#2 lancepoky отдельное спс! С вашей подачей аргументов, предложения о написании рапорта на компенсацию за ДСО, сами сабой отпали. В дальнейшем надеюсь на положительное стечение обстоятельств и неизбежное наступление права на натуральный отдых, а не далеко неравнозначную компенсацию взамен.
      Пока, отпуск, даже части основного, не предоставляют. Получается, в новом году, буду иметь право на два основных(по 40), три дополнительных(по15) и дсо(144). Мучает вопрос, как, менее болезненно их реализовать, с учетом двух обязательных госпитализаций.

[Vladi51av]

Из опыта своих сослуживцев, "менее болезненно", подавать следующие рапорта следует не появляясь в в/ч, если Вы конечно решили окончательно перевернуть военную страницу своей жизни, находясь в госпитале или отпуске.
У них был "свой человек" в строевой части, который регистрировал рапорта. Ещё как один вариант - подавать их заранее по почте. На дружественном форуме военсуд.ру есть даже отдельная тема подачи рапортов по почте.

[SmakS]

Прошу отозваться с разьяснением следующей ситуации. В местных кулуарах начала ходить информация, что тем, кто написал рапорты на компенсацию за ДСО, в декабре придут еще 2% полевых. Упрямые, якобы, останутся ни с чем. С большой вероятности стоит полагать, что это вброс, акцентированн на упрямых с понятной целью. Хотелось бы знать, действительно ли за СВО предусматривается эта выплата. Выплачивается по требованию или автоматом. Только у нас эта инфа, или кто то ещё с этим столкнулся. Спс.

[lancepok]

В местных кулуарах начала ходить информация, что тем, кто написал рапорты на компенсацию за ДСО, в декабре придут еще 2% полевых. Упрямые, якобы, останутся ни с чем.

Врут. Надбавка за риск в размере 2 процентов оклада по воинской должности в сутки, выплачивается по пункту 55 ПМО от 06.12.2019 №727 и абсолютно не зависит от формы компенсации переработки. Она обсуждается в теме Надбавка за полевые выходы и походы кораблей (п.58)
 

[Kadim2005]

Дополнительные сутки по приказу МОРФ 492, а также за превышение регламента служебного времени, необходимо реализовывать год в год, иначе сгорят (мнение ☝️автора о переносе их ошибочное).
Однако, если вы подадите рапорт-обращение о предоставлении этих суток отдыха (с указанием сколько суток, за какой период и когда предоставить), то на сутки отдыха за 2022 можно претендовать  в 2023 году (если в текущем году их не предоставят).
При этом стоит обратить внимание на то, что срок обжалования действий командования составляет три месяца с момента как вы узнали, что ваше право нарушено , либо могли об этом узнать (ст.219 КАС).

Рекомендую все рапорта по спорным вопросам , направлять заказным письмом с вложением , чтобы его точно приняли и зарегистрировали

[lancepok]

Дополнительные сутки по приказу МОРФ 492, а также за превышение регламента служебного времени, необходимо реализовывать год в год, иначе сгорят

В каком НПА это указано?

(мнение ☝️автора о переносе их ошибочное).

Под "мнением автора" Вы имеете ввиду выводы Пленума Верховного суда РФ?

При этом стоит обратить внимание на то, что срок обжалования действий командования составляет три месяца с момента как вы узнали, что ваше право нарушено , либо могли об этом узнать (ст.219 КАС).

По мнению Пленума ВС, право на позапрошлогодние отгулы считается нарушенным только с 1 января текущего года. Поэтому за отгулами, "заработанными" в 2021-м году, можно обращаться в суд до 1.04.23. См. цитату из постановления выше в теме.

 

[Kadim2005]

В каком НПА это указано?

У меня есть личная судебная практика, которая имеется в консультанте, если есть желание могу предоставить. Судебное разбирательство длилось 2 года, дело направлялось на новое рассмотрение. Причем при первом рассмотрении кассация соглашалась с выводами апелляции, которая встала на защиту прав военнослужащего, а после сама же все отменила.
Адм.истец обжаловал в ВС РФ, но безуспешно

[lancepok]

У меня есть личная судебная практика, которая имеется в консультанте, если есть желание могу предоставить.

Спасибо, посмотрел.

Адм.истец обжаловал в ВС РФ, но безуспешно

Значит, Фемида в лице ВС в очередной раз совершает разворот вектора судебной практики и поворачивается к красноармейцам (_._)

Были времена, когда суд вообще вёл отсчет времени обращения с момента окончания мероприятий, в которых были заработаны отгулы. Т.е. подавать в суд приходилось каждые 3 месяца.

[Kadim2005]

Много несправедливости к в/сл и этот маховик им невозможно победить.

[ADV]

Около 200 дней (согласно выписки из приказа) принимал участие в СВО.

Мне интересно по какой методике должны быть рассчитаны сутки отдыха для получения денежной компенсации?
Какие у кого мнения?

[lancepok]

Для получения ДК есть только одна методика: 2 суток допотдыха за 3 суток "мероприятий". Всё, что считается по другой методике, замене на ДК не подлежит.

 

[ADV]

Почему в этой методике отдельно не учитываются выходные и праздничные дни?