Средний заработок для расчета отпускных

[netrex]

Вот примерное исковое заявление о взыскании недоплаченных отпускных (когда отпускные рассчитали без учета премии по Приказу 1010).
Расчет отпускных, которые вам полагаются, придется произвести самостоятельно, с использованием положений Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" и, если что-то будет непонятно, в интернете полно примеров расчета при разных ситуациях.
Удачи!

[SASHOK74]

Спасибо за исковое. Будем бороться!

[Н.В.]

Добрый день, уважаемые коллеги! Услышала мнение, что что при расчете среднего заработка, ЕДВ не индексируется на 1,065. Вопрос: это какое-то новое указание или частная инициатива бухгалтера?

Это частная инициатива бухгалтера 100%,причем не очень квалифицированного.

[Nbor1]

По включению выплат по ПМО 1010 в расчет среднего делал запрос в МО. Получил ответ на двух стр. от начальника управления оплаты труда Департамента социальных гарантий С.Микищенко, что правовых оснований для включения в расчет среднего заработка сумм премий. выплаченных по отдельным решениям МО, не имеется.

[netrex]

Ну и что, что они  так написали Они так пишут всегда, кроме того, премии по приказу МО РФ № 1010 - НЕ ВЫПЛАТЫ ПО ОТДЕЛЬНЫМ РЕШЕНИЯМ МО РФ Кто хочет, тот отстаивает в суде свои права, и только решение суда (причем, не обязательно лишь первой инстанции, надо идти хотя бы до кассации) может быть хоть как-то достаточно обоснованным аргументом

[miran_20]

Доброго времени суток.
Скажите пожалуйста, а кто нибудь реально подавал в суд на эти "фокусы" о невключении в средний заработок премий по 1010 и ЕДВ для расчета отпускных и, если подавали, то какой результат. Это для того, чтобы знать с чего начинать. Заранее благодарю.

[Фея 4215]

Нет, все обошлось малыми жертвами, попросила нашего бухгалтера мат.стола показать исковое, которое любезно выложил netrex  , начальнику УФО, вопрос исчерпан был сразу! Ответ: «Сделаем перерасчет, просто та, кто насчитывет бестолковая…» (агась, для 30-ти человек бестолковая)

[asetr]

У нас один работник обратился в профсоюз (не включена квартальная премия и сам расчёт произведен неверно), профсоюз выступил представителем, было направлено письмо в трудинспекцию, а та в свою очередь всё проверив, передала дело в прокуратуру. Человеку уже выплатили перерасчёт, обещаю пересчитать всему гражданскому персоналу.

[Abay]

эти "фокусы" о невключении в средний заработок премий по 1010 и ЕДВ

Своеобразная, на дурачка, попытка ДСГ экономить денежные средства. Эти разъяснения противоречат закону.

[Elen@]

Дурочка не дурочка, а ведь большинству отпускные выплатили без учета 1010, и этим Письмом Департамента руководствуются, хотелось бы вопрос без суда решить по возможности

[Лагуна]

Искала что-либо о включении в средний премии из фонда экономии зп и случайно наткнулась на решение суда, касающееся данной темы. Может кому-то будет интересно.

http://actoscope.com/szfo/murmanskobl/pol-mrm/gr/1/isk-o-pereraschete-vyhodnogo-p21062011-2447230/

[netrex]

Спасибо большое за ссылку!
Но... это 1 инстанция... небольшого ЗТО. Пытались ли они кассировать данное решение суда? Вызывают очень большие сомнения выводы суда относительно: "Материальное стимулирование в виде дополнительной премии не несет обязательного характера и не является гарантированной, осуществляется только за счет высвободившейся в результате сокращения численности, то есть экономии бюджетных средств, в пределах доводимых Министерством обороны РФ на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на конкретную воинскую часть. Распределение экономии происходит централизованно и производится от Министерства обороны РФ. Истребование дополнительных средств на выплату этих премий не допускалось Приказом Минобороны РФ № 115 и действующим Приказом Миобороны РФ № 1010. Дополнительная выплата премии гражданскому персоналу установлена приказом Министра обороны РФ и не предусмотрена системой оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ.".
Ведь нигде (ни в Постановлении № 922, ни в ТК ФР) не содержится указания на "обязательность и гарантированность выплат"... А по поводу централизованного распределения экономии - бюджетные ассигнования на заработную плату тоже производятся централизованно Так что, решение хорошо тем, что можно планировать свою защитную позицию наперед. И никогда нельзя останавливаться на достигнутом!

[Abay]

Представитель ответчика войсковой части <адрес> Шнурова О.И. с требованиями иска не согласилась по тем основаниям, что источником материальных выплат, произведенных на основании приказов № и №, являются бюджетные средства Минобороны РФ образовавшиеся при высвобождении штатов по сокращению. Эти выплаты не производятся исключительно из фонда оплаты труда войсковой части, где осуществляла свою трудовую деятельность истец.

Материальные выплаты на основании приказов Минобороны № 115 и № 1010 не отнесены к тем видам премии, которые входят в систему оплаты труда.

Приказы Минобороны РФ № 115 и № 1010 имеют иную правовую природу материального стимулирования гражданского персонала и относятся к тем иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, выведенных содержанием статьи 8 Трудового кодекса РФ за рамки локальных нормативных актов, принимаемых работодателем.

Материальное стимулирование в виде дополнительной премии не несет обязательного характера и не является гарантированной, осуществляется только за счет высвободившейся в результате сокращения численности, то есть экономии бюджетных средств, в пределах доводимых Министерством обороны РФ на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на конкретную воинскую часть. Распределение экономии происходит централизованно и производится от Министерства обороны РФ. Истребование дополнительных средств на выплату этих премий не допускалось Приказом Минобороны РФ № 115 и действующим Приказом Минобороны РФ № 1010. Дополнительная выплата премии гражданскому персоналу установлена приказом Министра обороны РФ и не предусмотрена системой оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ.

     Ну-ну…
     За 90-й приказ не говорю, а, проводя аналогию, для гражданского персонала ВС РФ, содержащегося по приказу МО РФ от 2008 года № 555, видим, что п.4 приказа действующей системы оплаты труда предоставляет право:
     «4. Предоставить право руководителям бюджетных учреждений:
     направлять средства, полученные в результате оптимизации и сокращения численности гражданского персонала, на дополнительное материальное стимулирование работников по результатам их работы и деятельности бюджетного учреждения в порядке, устанавливаемом коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами бюджетного учреждения».
     Не дополнительное материальное стимулирование ли по 115-му и 1010 приказам?

[netrex]

Вот потому я и говорю, что приведенное решение так и просится на кассацию. Поэтому, не стоит бояться такой судебной практики!

[Лагуна]

По-моему, я становлюсь "добытчиком" для данного обсуждения. Зато по своему вопросу ничего конкретного найти не могу :'( Вот еще одна ссылка на решение уже другого суда
http://actoscope.com/sfo/zabaikalkray/centr-cht/gr/1/o-vziskanii-premii-po-itogam-rab-27052011-2008721/
Если чем-то кого-то огорчаю, не взыщите...