выплата за сложность, напряженность и особый режим работы

[Konfetka]

Спасибо за ответ, а если командование части предоставляет в эту организацию соответствующие документы ( выписку из приказа о назначении выплат надбавки за сложность и напряженность гражданскому персоналу), в праве ли  эта организация отказать нам в выплате этих надбавок?
Бухгалтер новой организации требует обосновать начисление этих надбавок по каждой должности, выписки из приказа командира части ей недостаточно. Прав бухгалтер или нет?

[Евгений Т.]

Вопрос непростой т.к. организация в которой Вы стоите на довольствии может заявить, что экономии фонда ЗП по Вашей организации нет и следовательно приказ на выплату НСН Вашего командира автоматически становится как бы незаконным. Поэтому бухгалтер отчасти прав. Чтобы удовлетворить всех необходимо: 1. Разработать критерии для выплаты НСН по каждой должности. 2. Истребовать в организации в которой Вы стоите на довольствии утвержденный фонд ЗП именно на Вашу часть. 3. Исходя из утвержденного фонда постараться рассчитать его экономию (например ЗП по вакантным должностям, за время временной нетрудоспособности) 4. Если будет экономия тогда уже издавать приказ на выплату в пределах этой экономии.

[Sanekfin]

Бухгалтер однозначно не прав - не в полномочиях УФО проверять обоснованность выплат, это дело работодателя и трудового коллектива которые принимают соответствующие Положение об оплате и колдоговор (или другой локальный НПА) в которых приписываются критерии и т.д. Максимум что может бухгалтер это проверить есть ли экономия ФОТ, но это он сможет только при условии, что утверждены Годовые ЛБО и соответственно ФОТ, что на практике случается крайне редко...Если же она просто заявит что экономии нет, то поинтересуйтесь у них тогда из каких средств выплачивается обычная ежемесячная премия (у бол-ва 25%ДО), она, как и другие стимулирующие выплаты также выплачивается за счет экономии ФОТ...так что пусть вначале порядок организуют с ФОТ, выполнят свои обязанности по их утверждению и доведению до частей, а потом уже контролируют экономию...

[Elnik]

 Премия  в размере 25 % к окладу- это плановая , а вот совмещение,а также сложность и напряженность -это за счет экономии....

[Евгений Т.]

Дело в том что сейчас утверждать фонды для частей наверное будет само УФО и для него нет никаких проблем утвердить его в меньшем размере, так чтобы при любом раскладе экономии не было. Чтобы не возникало вопросов с выплатой НСН и премий в размере более 25% от ДО.

[Sanekfin]

а с чего вы это взяли что плановая? порядок формирования ФОТ (3 раздел 555) никакого отношения к разделу о стимулирующих и компенсационных выплатах не имеет в части 25% не имеет!поэтому то, что 25% плановая -это только домысел по большому счету...А совмещение вообще компенсационная выплата и уж если возложили обязанности, то доплату в любом разе вам придется заплатить в размере в каком оговорите в приказе или другом соглашении о совмещении! В любом случае если нет ФОТ, то по логике нельзя и премию выплачивать, так как "пределы средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда" не определены! а то что меньше ФОТ утвердят- конечно возможно и вполне вероятно, но пусть вначале утвердят, а там уже и выход будем искать;) Ведь и 25%ДО ежемесячно полностью всем работникам никогда не выплачивается (кто то на больничном, в отпуске, где-то вакант и т.д.)

[Elnik]

Компенсационные и стимулирующие выплаты устанавливаются и выплачиваются в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета на выплату заработной платы.
(п. 4 в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333).
Ну да, не факт, что лимиты будут равны расчетному ФОТ.

[Sanekfin]

про что и речь... сам порядок доведения ЛБО, утверждения и доведения ФОТ, предусмотренный 555ым, не жизнеспособный и хорош только в теории ...

[Konfetka]

 

[Спец2к]

А у меня есть ответ Военпрокурора г. Москвы от ноября 2010 г., что финансирование по фактической численности ГП есть нарушение действующего законодательства и Финансистам МО направлено представление об устранении этого нарушения, однако воз и ныне там. Как не платили с апреля 2010 г. так и не платят. Посмотрим, что скажет любимый Савеловский райсуд (заседание 14.03), представители довольствующего органа и представители МО РФ ни на одно заседание не прибывали, короче кругом сплошное правовое государство

[Sanekfin]

Спец2к а не могли бы выложить такое представление-еще  одно доказательство их сумасбродства не помешало бы:)) а предмет заседания какой?

[Евгений Т.]

В чем интересно нарушение? Если в приложении № 3 к ПМО № 555 2008 г. сказано: п.7. Представленный на утверждение расчет годового фонда оплаты труда проверяется соответствующим распорядителем средств федерального бюджета и может быть уменьшен (увеличен) в зависимости от доведенных ему лимитов бюджетных обязательств.

[Sanekfin]

нарушение наверное в безосновательности их доводов-они же вообще чушь несли в прошлом году-якобы ФБ рассчитан исходя из фактической численности -и нехватку денег вменили в вину командиров, которые в нарушении не пойми чего брали людей на вакантные должности (что просто непозволительно с их точки зрения)!!!-посмотрите акт проверки СФ-в архиве выложен, и где то ранее обсуждалось-идиоты одно слово!

[Спец2к]

Вся фишка в том, что приказ то 555 они подредактировали: снизили планку до одного оклада, и про снижения ФОТ постарались, однака ПостПрав 583 никто не отменял и не изменял , а там в п. 4 указано только одно основание для уменьшения ФОТ (уменьшение объёма предоставляемых госуслуг), да и ст. 74.1 Бюджетного Кодекса какбы есть. А суд по поводу невыплаты довольствующим финорганом заработной платы в полном размере в течение 2010 г., а именно выплаты стимулирующего характера за сложность, напряженность и ....

[Sanekfin]

Спец2к прикольно это вы на п.4 сослались отпишитесь пожалуйста по результатам суда!