выплата за сложность, напряженность и особый режим работы

[Tyron]

Еще могу предположить что водителям увеличивают оклад за вредные условия труда, все зависит от выполняемых ими обязанностей. В разделе с вредными производствами есть несколько пунктов которые можно "натянуть" на водителей, но опять же, только при соблюдении определенных условий при выполнении обязанностей.

Так что за выплата вашим водителям производится? Если не знаете как называется хоть размер ее скажите. Будет вам ответ тогда

[Sanekfin]

sergey69 согласен с Вами, за исключением начисления СН на доп.стимулирование..Любые стимулирующие выплаты входят в состав заработной платы и являются ее составляющими (вы же их не выкидывайте при расчете среднего заработка например)..Другое дело, что  любом случае с накручиванием РК и СН или без них - итоговая начисленная сумма не должна выходить за рамки ФОТ..(поэтому свою экономию ФОТ можно выплатить и так и так, только в приказах будет разница - в одном размеры премии будут с учетом того, что на нее еще будет начислен РК и СН, а в другом нет)..По поводу доплаты за совмещение, согласен - многие боятся начислять на нее РК и СН, хотя казалось бы все очевидно...ограничение доплаты в пределах оклада по должности полностью аналогично ограничению размеров других установленных доплат, только разница, в том что у других максимальные размеры в % от оклада (секретка, вредность и т.д.) а у доплаты за совмещение в натуральных единицах...Зная наших умнейших ревизоров рекомендую дополнительно подстраховаться и подробно описать порядок установления выплаты в положении об оплате труда, в котором можно и все другие спорные моменты определить - в том числе и по начислению РК и СН на доп.стимулирование.

[Sanekfin]

Tyron мало вероятно, что это вредность - она может при соблюдении условий и машинисту тепловоза быть назначена...

[Tyron]

Так может как раз в этом и проблема что у водителей соблюдаются условия для ее получения а у машиниста нет, вот и выплату не устанавливают.

И что мы тут рассуждаем когда сам задающий этот вопрос молчит . Давайте подождем разъяснений от Виктора

[ВИКТОР.]

Спасибо за внимание.С тепловозом мне легче чем с ПК.У нас весь Г.П. работающий с В.М.получают доплату от 10 до 40%,водители-30%.Видимо машинисты не попали в список.

[Tyron]

А можно расшифровать сокращения, а то не совсем понятно о чем идет речь

[ВИКТОР.]

Г.П.-гражданский персонал.В.М- взрывчатые материалы.

[Tyron]

Тогда скорее всего вашим водителям установлена компенсационная выплата гражданскому персоналу арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов. Это выплата устанавливается в соответствии с перечнем должностей, указанным в пункте 52 раздела III приложения № 2 к приказу МО РФ 2008 г. № 555.
   Водитель боевых и специальных машин, водитель автомобиля (занятый на транспортировке специзделий), водитель погрузчика - 40% должностного оклада

Должности машиниста в этом перечне нет

[Sanekfin]

Если размеры такие как вы пишите, то одно из двух - либо вы немного ошибаетесь либо эта выплата установлена не 555ым приказом...может вам выплачивают ЗП по 90му приказу?

[ВИКТОР.]

По какому приказу выплачивают не знаю,а с доплатой водителям все правильно.Спаибо за ответ.В общем не жил богато и нечего начинать.

[Елена722]

Я работаю заведующей детским садом при в/ч 41010. Мне подписали в отделе труда и з/п ПУрВО 100 % за сложность и напряженность по 555 Приказу. Но начфин нашей части не дала разрешение на выплату. Правомерно ли это?

[Tyron]

Поясните момент "подписали". Данная выплата по вашей должности должна быть заложена и утверждена в фонде оплаты труда на очередной год.

[Евгений Т.]

Если детский сад не является самостоятельным юридическим лицом, не имеет своего баланса, собственного лицевого счета в казначействе то руководителю и соответственно главному бухгалтеру НСН 100% в фонд ЗП не закладывается. По крайней мере в нашу часть приходили разъяснения по данному вопросу. По этой причине скорее всего начфин и не разрешает выплату

[Konfetka]

Здравствуйте,  я работаю телефонистом МС в в/ч, пока у нас в полку была своя финчасть гражданскому персоналу платили премию за сложность и напряженность каждый месяц в размере 3000р., а теперь денежное довольствие будет выплачивать другая организация и там сказали, что премию платить не будут т.к. платят ее только бухгалтерам, а всем остальным не положено. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия новой организации?   

[Евгений Т.]

Если я правильно понял, то вы относитесь к гражданскому персоналу и речь идет о НАДБАВКЕ за сложность и напряженность. В этом случае т.к. надбавка за сложность и напряженность относится к стимулирующим выплатам т.е. она не гарантирована, то она действительно никому не положена. Она может выплачиваться при наличии экономии фонда заработной платы при выполнении работником определенных критериев. Учитывая что Вы на довольствии стоите в другой организации и бухгалтеров у Вас скорее всего нет, то расчитать экономию будет проблематично.