Увольнение-"Служба занятости" + открытие трудовой книжки и запись о службе

[Abay]

Запись в трудовую книжку о прохождении военной службы

     Порядок ведения трудовых книжек урегулирован Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила). При заполнении трудовых книжек также следует руководствоваться Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция).
     Внесение записей в трудовую книжку по месту прохождения службы специальными нормативными актами, регулирующими прохождение военной службы, не предусмотрено.
     Согласно пп. "а" п. 21 Правил запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" вносится в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов.
     Следовательно, запись в трудовую книжку о периоде военной службы должен вносить работодатель, к которому гражданин поступает на работу по трудовому договору после ее прохождения.
     Нормативно-правовые акты о порядке ведения трудовых книжек не содержат каких-либо специальных правил внесения записи о прохождении лицом военной службы. Поэтому такие записи производятся в общем порядке, предусмотренном Правилами и Инструкцией.
     В разделе "Сведения о работе" трудовой книжки в графе 1 следует проставить очередной порядковый номер записи, в графе 2 указать дату внесения записи, в графе 3 написать: "Военная служба в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" с такого-то по такой-то день" (даты записываются арабскими цифрами в формате xx.xx.xxxx согласно п. 1.1 Инструкции). В графе 4 делается ссылка на документ, на основании которого внесена запись (как правило, на военный билет) .
     После записи о службе в армии производится в обычном порядке запись о приеме на работу.
     Если запись о приеме на работу уже внесена, ничего страшного. Ни ТК РФ, ни Правила, ни Инструкция не содержат положений, запрещающих вносить запись о времени прохождения военной службы уже после записи о приеме на работу, а также положений, требующих вносить в трудовую книжку сведения только в хронологическом порядке. В такой ситуации запись о времени военной службы следует внести после записи о приеме на работу.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ  Ботова Наталья
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Кикинская Анна
Источник: Информационно-правовой портал Гарант

[Milashka]

finn
Трудовая книжка-основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. У военнослужащих при увольнении делают запись с какого по какое число проходил службу и причину увольнения (как пример ОШМ), ни должности ни звания. Печать, роспись ответственного лица.
Ваша служба в армии рассматривается в этом случае как работа и впоследствии войдет в общий трудовой стаж.
Короче, требуйте трудовую книжку. Потому что с Вас ее потребуют в Центре занятости однозначно, работодатели, с которыми Вы будете собеседовать просят  ее и пенсионное удостоверение, которое после увольнения можно оформить в недельный срок.

[Abay]

требуйте трудовую книжку

На основании чего?

В Министерстве обороны РФ в настоящее время действует приказ от 23 августа 2004 г. № 250 «Об организации работы по обеспечению гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации бланками трудовой книжки и вкладыша к трудовую книжку».
Выдача трудовых книжек предусмотрена только лицам гражданского персонала.
НПА о выдаче трудовых книжек военнослужащим (в т.ч. уволенным с военной службы) в МО РФ нет.

[Milashka]

Замечательный вопрос: На основании чего? На основании того, что для военнослужащего Армия тоже работа. И строевая часть как представитель работодателя обязана завести на военнослужащего (если это его первое место работы) ТКн и при увольнении выдать. (Вопрос в том, что не все строевые имеют бланки ТКн, приходится побегать, чтобы ее приобрести). Тем более, что имеется в виду увольнение по ОШМ.
Abay, простите за нескромный вопрос, но когда Вы увольнялись последний раз? Становились на учет в Центр занятости, оформляли справку  для получения пособия, ходили на собеседования и представляли свои документы?
Может не будем спорить?

[finn]

Всем спасибо за разъяснения.
Собственно,сам бланк Ткн я приобрел давно-в киосках Роспечати этого добра хватает.
весь вопрос стоит ли туда что-нибудь записывать или нет-ситуация усугубляется еще и тем,что избранное место жительства (служба занятости соответственно,тоже) будет находиться за несколько тысяч км от нынешнего места службы,соответственно второй раз за записями в Ткн я вряд ли приеду в часть...

[Milashka]

Оформление записей о службе в трудовой книжке
Сведения о работе:
№ записи, дата, Принят на военную службу по контракту (основание), № приказа
№записи, дата, Досрочно уволен с военной службы с зачислением в запас по организационно-штатным мероприятиям (основание), № приказа
Ответственное лицо, роспись, печать

[finn]

1-й год  в училище (до заключения контракта ) -считается как в/сл по призыву.отдельно надо расписывать?Или можно сразу-с  ... по... 

[Milashka]

Финн, проверьте пожалуйста справочку о доходах, чтобы она соответствовала принятой форме в Центре занятости(я именно там брала бланки, так как у финансистов этой формы не было), затем, как мне объяснили, у военнослужащих считаются рабочие дни не в соответствии с трудовым табелем (к примеру 22 рабочих дня), а полный месяц (т.е 30 дней). Уточните пожалуйста в ближайшем центре занятости порядок расчета Вашего среднего дохода, потом за справкой к финам. Может получиться недоразумение в виде неправильно заполненной формы. К сожалению, не все знают, как рассчитывать справку для военнослужащего. И тогда вашу справку не примут.
И еще, на всякий случай возьмите характеристику с места службы.

[Milashka]

Посмотрите здесь, может подойдет http://www.trud-consulting.ru/scripts/outq.php?q=10501

[lancepok]

На основании чего?
...
НПА о выдаче трудовых книжек военнослужащим (в т.ч. уволенным с военной службы) в МО РФ нет.

В принципе, Вы правы. НПА обязывающего строевой оформлять запись в трудовую книжку увольняемому военнослужащему нет. Но нет и НПА запрещающего это делать. Если строевой сам предлагает это сделать, нет смысла отказываться.  такая запись будет вполне законна, зато потом не придётся возиться с предоставлением работодателю справки о прохождении службы.

[sergey69]

     Не нужно ничего выдумывать!
     Грамотный кадровик по первому месту работы может заявить, что ТК испорчена и пошлет покупать новую. И будет прав.

[lancepok]

sergey69, а какие НПА запрещают строевому делать такую запись? Т.е. на основании чего грамотный кадровик придёт к такому выводу?

[finn]

Казалось,простой вопрос- а сколько темных пятен ...
Прям и не знаю как поступить-а увольнение все ближе и ближе...))жил бы рядом с частью-какие проблемы-пришел-запись сделал...

[sergey69]

      Тогда вернитесь на 1 страничку темы и почитайте внимательно 13 ответ.

[finn]

Соответственно в Службу занятости представлять мне нечего-нет у меня ни трудовой,ни записи в ней...