увольнение по состоянию здоровья (по решению ввк).

[1Вячеслав1]

как должно происходить вывод в распоряжение?
от меня нужен был рапорт   

[zkv]

как должно происходить вывод в распоряжение?

в соответствии со статьёй 13 ПоППВС.

от меня нужен был рапорт

Необходимость рапорта никаким НПА не установлена.

[1Вячеслав1]

я правильно понял что сначала издается  приказ о выводе в распоряжение а потом я пишу рапорт о сдачи дел

[1Вячеслав1]

ну у меня особый случай.
Проживаю в служебной квартире 64кв/м,а мне положено по местным нормам 72кв/м  в Администрации признан и поставлен в очередь   нуждающимся в улучшении жилищного положения.

[zkv]

я правильно понял что сначала издается  приказ о выводе в распоряжение а потом я пишу рапорт о сдачи дел

Приказ о выводе в распоряжение издаётся до приказа об увольнении. Бывает, что в одном приказе вместе с увольнением по основанию статьи 13 ПоППВС:

и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением

Но после приказа об увольнении..? Лично я не встречал. А Вам обещали зачислить Вас в распоряжение после увольнения?

ну у меня особый случай.
Проживаю в служебной квартире 64кв/м,а мне положено по местным нормам 72кв/м  в Администрации признан и поставлен в очередь   нуждающимся в улучшении жилищного положения.

Жилищный вопрос необходимо рассматривать отдельно и подробнее. Единственно скажу, что моё мнение - нельзя уволить без согласия необеспеченного жильём, а исключить из списков части уже уволенного - элементарно. А судя по формулировке в приказе "с оставлением в списках очередников" всё к этому и идёт.

[1Вячеслав1]

А Вам обещали зачислить Вас в распоряжение после увольнения?

Командир сказал:_Напиши рапорт о сдачи дел и обязанностей и обещал- что ты пойдешь в распоряжение.В ответ я спросил:_На каком основании мне писать рапорт о сдачи дел и обяз.?.Хотя за месяц я разговаривал с нач.отдела кадров и предъявил справку о том что я признан нуждающимся и стою в очереди на улучшение жилищных условий по месту службы.Он ответил мне,то что он не может меня уволить и снять с должности без моего рапорта о сдаче дел.Меня смущает то,что они могут действовать в своих интересах.Дпя меня же главное удержаться как можно дольше на службе и обеспечивать свою семью до получения квартиры либо ЖС.Как действовать правильно?!

[zkv]

Командир сказал:_Напиши рапорт о сдачи дел и обязанностей и обещал- что ты пойдешь в распоряжение.

В принципе, так и будет: с момента сдачи дел и должности до исключения из списков л/с части Вы будете в статусе "распоряженца" (в плане, что будут платить ОДС без надбавок + РК если положено).

В ответ я спросил:_На каком основании мне писать рапорт о сдачи дел и обяз.?

Тоже верно. Должен быть ещё приказ по строевой части: "на основании приказа об увольнении приступить к сдаче дел и должности". А у Вас должность материально-ответственная? А то могут просто указать "полагать сдавшим дела и должность" и без Вашего рапорта. Но это с поправкой на то, что пока неизвестно, кто у Вас имеет право издавать такие приказы.

Хотя за месяц я разговаривал с нач.отдела кадров и предъявил справку о том что я признан нуждающимся и стою в очереди на улучшение жилищных условий по месту службы.Он ответил мне,то что он не может меня уволить и снять с должности без моего рапорта о сдаче дел.

Как не может, если уже есть приказ КСФ от "___"февраля 2014 г. о Вашем увольнении?

Меня смущает то,что они могут действовать в своих интересах.Дпя меня же главное удержаться как можно дольше на службе и обеспечивать свою семью до получения квартиры либо ЖС.Как действовать правильно?!

Я бы обжаловал приказ об увольнении без обеспечения жильём. Вы же в своём рапорте просили не увольнять без обеспечения?

[1Вячеслав1]

Приказ от КСФ подписан только моим командиром,а не командиром северного флота.Должность у меня материально ответст.

[zkv]

Приказ от КСФ подписан только моим командиром,а не командиром северного флота.

То есть Вы хотите сказать, что выложили скан выписки из несуществующего или не подписанного ещё приказа?

Должность у меня материально ответст.

Тогда в Ваших интересах её сдавать, а то могут принять комиссионно без Вашего участия и "повесить" на Вас недостачу.

[Sbas]

Судя по скану, приказ об увольнении подписан, его скинули по эл. почте, распечатали, заверили командиром части и довели до военнослужащего. В нем четко написано, что военнослужащий выразил желание уволиться с оставлением в списках очередников. В этом случае никакого вывода в распоряжение не будет, в течение месяца обязаны исключить из списков части, и ждать жилье или субсидию Вы будете за забором части. Естественно, ДД никто платить не будет, только пенсию.
Если исходить из рапорта, в котором просьба не увольнять до обеспечения жильем, то приказ об увольнении незаконен и его надо срочно (чтобы не пропустить 3 месяца) обжаловать в суд. Но если рапорт был и другой, в котором просил уволить с оставлением в списках очередников, то всё будет законно.

[zkv]

Коротко и ясно.
Именно к этому я 1Вячеслав1а и подготавливал.

[1Вячеслав1]

То есть Вы хотите сказать, что выложили скан выписки из несуществующего или не подписанного ещё приказа?

Я не знаю имеет ли этот приказ вообще силу.Ушел ли он на подпись командиру КСФ?!
Командир мне предъявил именно этот приказ и на него упор делает.
Просто есть страх что они могут уволить до получение ЖС а я этого не хочу,я с этого страха встал вовсе следуемые и не следуемые очереди, собрал разные справки которые я сейчас понимаю что они не нужны .Я командиру сказал что если вы будете меня увольнять не согласно закона, то я в свою очередь напишу рапорт на имя МО РФ чтобы он уволил меня и дал инструкцию как это правильно делать, после моих слов в части пошел вообще бардак! Я так понял, что они вообще не знают что со мной делать и как поступать.Завтра в устной форме я командиру скажу по вашему совету,что я буду обжаловать этот приказ.Буду смотреть на его реакцию и что он мне скажет.Обязательно отпишусь по этому поводу.Потому что как только касается увольнения,начинается бардак!   

Тогда в Ваших интересах её сдавать, а то могут принять комиссионно без Вашего участия и "повесить" на Вас недостачу.

этого у них не получится я и здесь перестраховался,.

[1Вячеслав1]

рапорт один и единственный.

[Sbas]

К командиру сразу идите с рапортом с просьбой выдать на руки выписку из приказа об увольнении для обжалования его в судебном порядке. Не рекомендую полагаться на уверения что они всё сами сделают и отменят. Пусть делают (если будут), но заявление пусть полежит в суде, чтобы не пропустить сроки. А Вам выписку под роспись довели? Или так, издалека показали?

[1Вячеслав1]

Спасибо я понял!