увольнение по состоянию здоровья (по решению ввк).

[02021987]

Так у меня права выбора основания для увольнения нет?.
Если у меня написан рапорт с просьбой уволить по ОШМ после получения жилья (грубо в марте 2016), и потом будет написан рапорт с приложением ВВК (грубо в августе 2016) с не согласием уволится по СЗ после получения жилья?

[zkv]

Так у меня права выбора основания для увольнения нет?

А у Вас решение ВВК есть, чтобы говорить о праве?

Если у меня написан рапорт с просьбой уволить по ОШМ после получения жилья...

А если получение жилья согласно очередности будет, например, через 5 лет, то это время Вы в каком статусе службу проходить собираетесь?

... и потом будет написан рапорт с приложением ВВК (грубо в августе 2016) с не согласием уволится по СЗ после получения жилья?

Если к этому времени вас не уволят по ОШМ, это основание отпадёт.

[02021987]

т.е подлежит увольнению и может быть уволен - не дает право выбора?
А для чего же пишется это
11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона)
Пользователь добавил: 23 Февраля 2016  21:01:26

А если получение жилья согласно очередности будет, например, через 5 лет, то это время Вы в каком статусе службу проходить собираетесь?

В распоряжении

[zkv]

Для того и написано, если имеется несколько оснований. При ОШМ и СЗ "Д" - основание одно, т.к.

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения...

Соответственно, при наличии других оснований - по ОШМ уволен быть не может.
 

В распоряжении

Ну если выведут в распоряжение и оставят до обеспечения жильём свыше положенных в этом случае 6 месяцев - тогда да.

[02021987]

Т.е. получается так что военного представили к увалу по ОШМ (поставили его на очередь на жилье из за этому)  - ждет он квартиры и планируется к увальнению (справка от кч имеется что будет уволен как только дадут хату), а тут бац выявили болезнь (при обращении в поликлиннику и выносят диагноз не совместимый с военной службой (категория "Д") и получается что военного право на ОШМ теряет. Верно.
А если рапорт не писать по СЗ а в листе беседы указать что с увалом не согласен до обеспечения жильем - что то измениться? (в плане выбора основания увольнения)

[zkv]

Верно.

Думаю, да, только получается, что военного не представили (т.к. представление не отправили), а спланировали к увольнению по ОШМ.

А если рапорт не писать по СЗ

А по "Д" рапорт и не нужен.

... а в листе беседы указать что с увалом не согласен до обеспечения жильем

Именно так я бы и сделал.

... - что то измениться? (в плане выбора основания увольнения)

Думаю, ничего, ОШМ всё равно "отпадает".

[02021987]

Спасибо за Ваше мнение!
Пользователь добавил: 24 Февраля 2016  18:14:09

Ну если выведут в распоряжение и оставят до обеспечения жильём свыше положенных в этом случае 6 месяцев - тогда да.

Что Вы имеете ввиду? (я как то упустил этот Ваш пост)
Если военный более 6 месяцев находится в распоряжении и ждет хату и появилось основание по "Д"  -  то выбор есть что ли?

[zkv]

Что Вы имеете ввиду?

Я имею ввиду, что согласно ст. 13 ПоППВС в распоряжение военнослужащие могут быть зачислены и только с целью

Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы...

И

Если у меня написан рапорт с просьбой уволить по ОШМ после получения жилья...

то такой рапорт может быть истолкован двояко:
1. Вас увольняют, раз сами попросили об этом, а что после обеспечения жильём, так, например, могли попросить уволить и после банкета в ресторане или победы коммунизма, идите, доказывайте после увольнения в суде, что Ваша просьба подлежит удовлетворению.
2. Раз срок обеспечения жильём никакими НПА не установлен, а определяется лишь очерёдностью, а это может быть и год, два, а может и пять, значит до обеспечения жильём Вы желаете продолжить службу, следовательно Вас при возможности назначат на равную должность, либо при невозможности зачислят в распоряжение, согласно той же ст. 13:

б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;

Затем согласно ст. 34:

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
...
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

Ну и
3.

... если выведут в распоряжение и оставят до обеспечения жильём свыше положенных в этом случае 6 месяцев...

Это в случае Вашего несогласия с увольнением вообще и невозможностью назначения Вас на какую-либо должность.
На практике Вас, скорее всего, "запытают", доведут до определённости и подведут под написание нужного рапорта определённого образца, но тут - без прогнозов, в каждой части обстановка и отношение могут диаметрально отличаться.

Если военный более 6 месяцев находится в распоряжении и ждет хату и появилось основание по "Д"  -  то выбор есть что ли?

Выбор чего? Основания увольнения - вроде определились, что при "Д" в любом случае ОШМ "отпадает".

[Александр 1976]

Народ подскажите прошел ВВК ограничено годен   ВВК направили на утверждение командир не дожидаясь утвержденного ВВК  уволил меня и исключил из списков личного состава части категория контрактник. Есть судебная практика по  переносу  даты исключения на дату поступления в часть утвержденного ВВК или это все бесполезно?

[dola]

Добрый день! Нужна помощь. Имею категорию годности "В" ,т. е. не допущен к спец сооружениям. По должности положено нести боевое дежурство.Сейчас меня активно пытаются уволить, ссылаясь на то. что нет свободных не дежурящих должностей соответствующих моему тарифу и званию. Я хочу продолжить службу. Вопросы: 1. Если в данной в/ч нет должности имеют ли право меня уволить или же круг поиска должен быть расширен (ведь контракт заключен с МО)? 2.Отказ от должности , например, на 2 тарифа ниже может стать причиной для увольнения и сколько раз я могу отказаться? 3. Как правильно вести себя в такой ситуации, если  я  хочу продолжить службу, но меня не устраивают предлагаемые  должности?

[Sbas]

Штатная категория должности у Вас какая? Если до старшины включительно, то обязаны уволить.

[dola]

Штатная категория должности у Вас какая? Если до старшины включительно, то обязаны уволить.

офицер  40 лет

[Sbas]

Тогда уволить без вашего желания не имеют права. Если должностей нет, должны вывести в распоряжение и подыскивать должность.  Отказываться от низших и высших должностей имеете право ннограниченное количество раз. Но если за три месяца должность не найдут, будут увольнять. Поэтому есть смысл самому принести отношение.

[dola]

Спасибо.

[Юрч]

 Добрый день.Увольняюсь по окончанию контракта и планирую восстановиться.Вопрос такой: Если я сейчас при увольнении напишу в рапорте на ВВК и пройду перед окончанием контракта, будет ли заключение действовать при восстановлении и какой срок действия ВВК?? Есть ли смысл заморачиваться или придется в военкомате проходить заново потом?Спасибо.