увольнение по состоянию здоровья (по решению ввк).

[Under]

Если Вы офицер илди прапорщик, то после подачи рапорта об увольнении по СЗ:

В этом случае, существует риск, что меня уволят до того как признают нуждающимся? Или нет?

[lancepok]

Теоретически не исключено, но маловероятно, если после написания рапорта на увольнение по СЗ Вы не будете тянуть время с подачей заявления о признании нуждающимся. Приказу об увольнении предшествует довольно много процедур - см. ПМО от 30.10.2015 №660.

 

[aiun]

Всем доброго времени суток!
Уважаемые форумчане!
В РУЖО прошёл слух что готовится кокое то решение о том, что бы тем, кто увольняется по льготным основаниям давать субсидию или обеспечивать квартирами вне очереди.
Кто нибудь слышал про это?

[Михаил Сергеевич]

Теперь у вас спрошу: "Что такое льготное основание для увольнения?"
В чем заключается его льготность?

[aiun]

ошм, сз, пв

[Михаил Сергеевич]

Все, что вы перечислили, это основания увольнения в\сл.

Выражение "льготное основание для увольнения" это оксюморон.
Льгота — скидка, предоставление преимуществ кому-либо. А увольнение это прекращение трудовых отношений.
Т.е., если следовать вашей логике, у нас очередь стоит на увольнение и некоторые граждане имеют преимущество уволиться раньше других. Таким образом увольнение это некое благо, которого многие не достойны и вынуждены жать своей очереди.
Самому не смешно?

Правильно надо говорить "льготное обеспечение жильем" при увольнении с в/сл по вышеупомянутым вами трем основаниям: СЗ, ПВ, ОШМ.

Пользователь добавил: 31 Мая 2017  18:35:53

прошёл слух

Плюньте тому в глаз.

[lancepok]

Выражение "льготное основание для увольнения" это оксюморон.

Не соглашусь. "Льготными" в просторечии называют эти три основания потому, что увольняемым по ним предоставляются различные преференции по сравнению с теми, кто увольняется по другим основаниям (право на жильё при выслуге от 10 до 20 лет, право на перемену места жительства за счёт ФОИВ, право на "песочный отпуск" и многое другое).

[aiun]

 

[Михаил Сергеевич]

lancepok, ну вы-то хоть не уподобляйтесь им.
Преференции да это льготы, но я бы не употреблял это выражение в данном случае, а увольнение никак не может быть льготным.

[lancepok]

увольнение никак не может быть льготным.

Не само увольнение "льготное", а "льготные" основания, дающие право на определённые преференции. Не вижу ничего страшного в употреблении фразы "увольнение по льготным основаниям" вместо "увольнение по СЗ, ДПВ и ОШМ".

 

[Михаил Сергеевич]

Тогда надо называть и "льготное рождение третьего ребенка", "льготное участие в боевых действиях", "льготное наступление пенсионного возраста" и т.д.

Увольнение (по СЗ, ПВ, ОШМ) это событие, которое является основанием для предоставления различных правовых льгот. Поэтому именовать событие - льготой неправильно (неграмотно).

[Gonchar]

подискутировать приятно и есть о чем.

А Вас само название этой ветки форума не смущает ? Ну как же можно уволить военнослужащего "по решению ВВК"? Увольняют-то на основании приказа.

[Михаил Сергеевич]

Можно сообщить модеру, а он подкорректирует.

[lancepok]

aiun, Михаил Сергеевич, просьба не переходить на личности и выяснение отношений.
С уважением, Lancepok.

Можно сообщить модеру, а он подкорректирует.

Если задаться целью привести всё в соответствие с официальной терминологией, то слишком многое придётся корректировать. Например, сплошь и рядом поступление на службу по контракту из запаса называют "призывом", призыв - "мобилизацией", регистрацию - "пропиской" и тд.

Тогда надо называть и "льготное рождение третьего ребенка", "льготное участие в боевых действиях", "льготное наступление пенсионного возраста" и т.д.

Ваши примеры некорректны, так как, в отличие от оснований увольнения, рождение третьего ребенка, участие в БД и наступление пенсионного возраста не подразделяются на дающие преференции и не дающие таковых. Если бы абсолютно все основания увольнения давали полностью идентичный набор прав и выплат, то да, выделять среди них "льготные" не было бы смысла. А так, кроме "льготных" и "нейтральных", мы ещё имеем набор "плохих статей" увольнения, при которых количество "плюшек" не только не добавляется, но и урезается (например, подп. "а"-"д" и "ж"-"м" п.142 2700-го ПМО)

 

[Михаил Сергеевич]

Ну как же некорректны, простое рождение ребенка не дает льгот, а рождение третьего - дает.  Поэтому надо называть "льготное рождение третьего ребенка". Это если следовать неправильной логике.

Совершенно верно, основания для увольнения подразделяются на: зависящие и не от волеизъявления в/сл, увольнение по дискредитирующим основаниям или не,  и т.п.

И поэтому я остаюсь при своем твердом мнении, что нельзя называть событие - льготой.  В простонародности конечно можно всякое говорить, но надо все таки выражаться правильно. Вот мне кажется, что вы как-то связаны с радио, мы же в простонародье говорим: "сотовый телефон". Но правильно - мобильный телефон сотовой связи.

Цитата из стихотворения в прозе И. С. Тургенева «Русский язык» (1882): "...о великий, могучий, правдивый и свободный русский язык!..."