Декретный отпуск и очередной контракт

[zkv]

Согласно ППРФ 487-99 г.

4. Жилищный договор заключается на срок действия контракта о прохождении военной службы военнослужащими,

В Вашем случае срок действия контракта - до заключения нового контракта, который Вы можете заключить после выхода из отпуска по уходу за ребенком, в том числе и до трех лет, либо до исключения из списков части в связи с увольнением.
Внимательно прочитайте свой договор найма, возможно и не придется усложнять себе жизнь досрочным выходом на службу.
 

[Аида]

В том-то и дело, что договор краткосрочный и заканчивается в ноябре, в число окончания контракта. Формулировка не "на срок действия контракта", а до 10 ноября 2017 года".
Пользователь добавил: 03 Августа 2017  14:22:58Точная формулировка (сейчас посмотрела): "на время прохождения военной службы (не более срока контракта о прохождении военной службы в ВС РФ, до 10.11.2017". Получается противоречие)

[zkv]

В том то и дело, что в данное число Ваш контракт не заканчивается. Но раз такая формулировка...
Где-то уже обсуждалось, что для заключения нового контракта не обязательно выходить из отпуска, достаточно подать рапорт (во время отпуска это ничем не запрещено) о заключении с Вами нового контракта, подойти для его подписания, а после издания приказа о вступлении его в силу, получить свой экземпляр.
 

Точная формулировка (сейчас посмотрела): "на время прохождения военной службы (не более срока контракта о прохождении военной службы в ВС РФ, до 10.11.2017". Получается противоречие)

Получается нарушение постановления правительства РФ.

[Sbas]

Не пойму, в чем вообще проблема. Находитесь в отпуске по уходу до достижения ребенком 3-х лет, всё это время контракт продолжает действовать, даже если он закончился через пару дней после убытия в этот отпуск. После выхода из отпуска у Вас есть месяц для принятия решения - подписать новый контракт или уволиться по окончанию.
Положение о порядке прохождения военной службы, ст.9:
"12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта ... нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; ... и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы."
А насчет выхода из отпуска на день и получения материалки - вопрос уже обсуждался на форуме неоднократно, например в теме Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет !. Если вкратце - теоретически можно, практически почти невозможно.

[zkv]

Проблема в договоре найма жилого помещения

договор краткосрочный и заканчивается в ноябре, в число окончания контракта. Формулировка не "на срок действия контракта", а до 10 ноября 2017 года".)

Я так понимаю, что Аида опасается выселения из занимаемой служебной квартиры, что в её ситуации, на мой взгляд, вообще-то слишком маловероятно.
 

[Sbas]

На это вообще не заморачивался бы. 
Контракт действует, выселить при всем желании даже через суд не смогут, поэтому при достижении ребенком 3-х лет подписать контракт и обновить договор. Либо взять справку о нахождении в отпуске по уходу до 3-х лет и написать заявление на продление договора на основании справки и ст.9 ПоППВС.

[zkv]

Тоже вариант, но тут уж пусть Аида сама выбирает алгоритм предложенных нами действий, что ей проще: подписать новый контракт во время отпуска или побороться во время отпуска с жилищными органами.
 

[Lalique]

Здравствуйте. Я с июля 2015 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2017 года у меня закончился 5-ти летний контракт (прапорщик), на новый контракт я не писала рапорт, в начале ноября я решила, что не хочу больше служить и написала рапорт об увольнении в связи с окончанием контракта. В день аттестации рапортом вышла на службу. 5 дней назад была аттестационная комиссия. Всем меня обеспечили, но командир меня почему-то отказывается увольнять. Сейчас речь идет о том, что на рассмотрение отводится месяц. Получается мне все это время надо ходить на службу, я этого не могу делать, тк ребенка мне оставить не с кем. Насколько это правомерно? В какой срок после аттестации меня должны уволить?

[mamai01]

10. Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) в течение месяца со дня объявления ему результатов аттестации, а также в суд.
[/size]В случае признания жалобы военнослужащего обоснованной в аттестационный лист вносятся соответствующие изменения или составляется новый аттестационный лист.[/size]Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#block_2610#ixzz4yAqMdqo6
Следовательно командир начальник решил дать Вам время, вдруг Вы решите обжаловать решение.А уволить Вас могут и через пол года , к примеру надо отправить ЛД на подсчёт ,затем  отправить представление на увольнение, дождаться приказа на увольнение , исключить Вас из списков части .

[Михаил Сергеевич]

с июля 2015 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком

мне все это время надо ходить на службу, я этого не могу делать,

Что вам мешало уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет по июль 18г.?
А потом по вашему желанию взять в год окончания отпуска по уходу за ребенком - основной отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
И в завершении уволиться в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без отца.

[zkv]

...вышла на службу... Получается мне все это время надо ходить на службу, я этого не могу делать, тк ребенка мне оставить не с кем. Насколько это правомерно?

В смысле, что правомерно? Вы пожелали выйти из отпуска на службу, почему Вы не должны на неё ходить? Другое дело, у Вас есть полное право снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком до июля 2018 г., а раз Вы пожелали уволиться, то, полагаю, до конца этого отпуска Вас всё-таки должны уволить, т.к. согласно ст. 34 ПоППВС:

25. Увольнение с военной службы... военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет... не допускается, кроме случаев, когда... увольнение осуществляется по их желанию.

Единственный нюанс

Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске... по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.

Поэтому, если Вас уволят, то для исключения из списков части Вам снова придётся выйти из отпуска на службу. А что касается того, что

... командир меня почему-то отказывается увольнять.

Вы можете обжаловать бездействие командира по истечении месяца со дня написания Вами рапорта на увольнение, в том числе и если в этот момент Вы будете находится в отпуске по уходу за ребёнком.
 

[Аида]

Уважаемые юристы, прошу консультации. Я военнослужащий женского пола в звании ефрейтор. Предстоит прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с целью подписания второго контракта (иначе никак не возможно стать участником НИС). Учитывая то, что проживаю в месте службы одна с грудным ребёнком (родственники в другом регионе), разведена (бывший супруг тоже далеко), а в детский сад ребенка еще не берут, какими юридическими "поблажками" и "лазейками" можно воспользоваться, чтоб минимализировать время нахождения на службе? Перевод на более легкий труд, отсутствие ночных смен, возможно ещё что-то? Время на оформление второго контракта займёт примерно месяц. Имея ребенка до 3-х лет, распространяется ли на меня трудовое законодательство в части защиты материнства и детства, если я прервала т н декрет?

[Gonchar]

Предстоит прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Не надо прерывать.
12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#block_9#ixzz4yP4Fuzhf

[Аида]

Увы. Нужен второй контракт. Он прикладывается к рапорту на военную ипотеку. Без него не примут.

[zkv]

Предстоит прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с целью подписания второго контракта

А без прерывания отпуска заключить контракт не пробовали? Напомню свой ответ:

Вы можете уже сейчас подать рапорт на заключение нового контракта (нигде не встречал запрета, что этого нельзя делать в отпуске по уходу за ребёнком)...

Имея ребенка до 3-х лет, распространяется ли на меня трудовое законодательство в части защиты материнства и детства, если я прервала т н декрет?

Распространяется, но в Вашем случае при желании дальнейшего прохождения службы, тем более, при участии в НИС, я бы большее внимание обратил на взаимоотношения с командованием части, как оно относится к Вашим "поблажкам", т.к. в случае, если поиском "лазеек" Вы решили пойти на конфронтацию, то после окончания т.н. "декрета" оно (командование) может Вам это всё припомнить, а "лазеек" для того, чтобы нормально служить и дальше, останется не так много.