Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет !

[Dantrag]

Спасибо за ответ)
Моей безработной жене выплатят в соц защите, только требуют справку с моего финансового органа, что я у себя не получал. Однако если я по закону не могу получить эти деньги то какая может быть справка, или лога у них отсутствует?)
Кстати если такие справки и дают то УФО? или Москва

[Ser Gio]

Однако если я по закону не могу получить эти деньги то какая может быть справка

А они откуда знают, что Вы - военнослужащий? Вообще-то, по идее, достаточно было бы справки о том, что такой-то проходит в/сл по контракту. На основании этого умные соцзащитники, почитав ФЗ "О статусе", "О в/обяз и в/сл", ПоППВС, могли бы назначить пособие Вашей жене. Но это было б слишком хорошо (аттракцион неслыханной щедрости).

Кстати если такие справки и дают то УФО? или Москва

Дает Москва, т.е. ЕРЦ. Но есть гораздо более простой и быстрый путь при условии, что у Вас адекватный кадровик и КЧ. Ведь соцзащите глубоко фиолетово, откуда Вы получаете ДД, из ЕРЦ или из финслужбы своей в/ч. Они, может быть и не знают, что за зверь такой  - ЕРЦ. В то же время, Ваш КЧ (в лице кадровика) прекрасно знает, что Вам отпуск по уходу (и пособие) не положены, проект приказа МО РФ на выплату Вам пособия не готовился и на подпись МО РФ не представлялся.
Поэтому КЧ (а не фин.орган) вполне вправе дать Вам справку, что отпуск по уходу Вам не предоставлялся, пособие не назначалось и выплачиваться не будет. Для соцзащиты этого будет вполне достаточно.

[Dantrag]

Отвечу)
С КЧ у меня отношения прекрасные и он даёт мне любые справки в произвольной форме=)
Ессно я сделал справку о том, что я военный Ф.7, о том, кто у меня записан в личном деле Ф. 11 и справку о том, что мне данное пособие не выплачивалось. Однако там умная тётя сказала, что нету отметки финансиста на моей справке=)
просто опять бюрократический кабинет Соц защиты ни сколько не направлен в своей деятельности на эту самую защиту=)
ну я жену уже проинструктировал про наши фин органы и про то куда можно подать на эту тётю жалобу

[Ser Gio]

Против умной тёти нужно бороться ее же методами. Ниже подписи командира части поставьте "отметку финансиста". Это без иронии.

У нас приказом по части для подписи всяких справок, касающихся финансовых вопросов (прошлых годов, когда еще была ФЭС), в том числе для органов ПФ, ФНС и проч., официально приказом по части отдано должностное лицо, которое подписывается второй подписью после КЧ - "За главного бухгалтера (уполномоченное лицо)______________И.Пупкина"

А Вы напишите "Отметка финансиста", поставьте закорючку, потом слово "целую" и какую-нибудь ФИО.

[Dantrag]

Об этом думал, но мне что-то не позволяет сделать подделку, но если уж совсем припрёт то придётся
всё таки за 1,5 года денег норм получится)

[irushka]

Об этом думал, но мне что-то не позволяет сделать подделку, но если уж совсем припрёт то придётся
всё таки за 1,5 года денег норм получится)

Нашипите заявление  Лощеновой Ольге Васильевне, адрес г.Москва, ул.Спартаковская, дом 2б (5 этаж), индекс 105066. Отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении. В течение месяца вам должны выслать справку.

[Ser Gio]

Арчер , все-таки у меня возникают большие сомнения насчет того, что безработный гражданин может получать пособие по уходу за ребенком. Я перекопирую свой пост из другой темы.

ст. 13  ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ (ред. от 28.07.2012) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (выдержки по теме):

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют ТОЛЬКО (кроме работающих и в/сл-х):
- матери …, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам , отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей…
- обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

(кликните для показа/скрытия)

Т.е. если женщина не получает пособие по безработице (не имеет права на него, т.к. не работала),то это не значит, что ей причитается пособие по уходу за ребенком. Кому оно (ПпоУзаР) причитается - см.выше.

Просьба отписаться, как оно на деле получится после обращения в органы соцзащиты.

[irushka]

Арчер , все-таки у меня возникают большие сомнения насчет того, что безработный гражданин может получать пособие по уходу за ребенком.

Ser Gio, а что мешает беременной безработной встать на учет по безработице, а потом получить право выбирать, что получать - пособие по безработице или пособие по уходу за ребенком в органах соц.защиты? 

[Ser Gio]

Ser Gio, а что мешает беременной безработной встать на учет по безработице, а потом получить право выбирать, что получать - пособие по безработице или пособие по уходу за ребенком в органах соц.защиты?

В принципе ничего не мешает. В то же время, безработный - это не просто человек, не имеющий работы:

(кликните для показа/скрытия)

Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 30.12.2012) "О занятости населения в Российской Федерации" (вольный пересказ):
Безработный – это тот человек, который способен трудиться, не имеет работы и заработка, но ищет работу и готов приступить к ней и для того, чтобы найти подходящую ему работу, зарегистрировался в органах службы занятости.
Безработным признается лицо, которому в течение 10 дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы не будет предоставлено такой работы. Такой человек признается безработным с первого дня предъявления документов.
Однако не любого человека могут признать безработным. Так, безработным НЕ МОЖЕТ быть признан:
1.    Тот, кто не достиг возраста 16 лет;
2.    тот, кому по законодательству РФ назначена пенсия;
3.    отказавшийся в течение десяти дней со дня регистрации в учреждении службы занятости для поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера ;
 4.   тот, кто дважды отказался от предложенных ему вариантов профессиональной подготовки или от предложенной ему работы, в том числе, сезонного характера, если человек впервые ищет работу и не имеет специальности.
5.    тот, кто не пришел без уважительных причин в течение 10 дней после регистрации в целях поиска работы в учреждение службы занятости для получения предложений по поводу подходящей работы;
6.    тот, кто не явился в установленный органом службы занятости срок для регистрации в качестве безработного;
7.    тот, кого суд приговорил к исправительным работам без лишения свободы или к лишению свободы;
8.    тот, кто представил документы, которые содержат заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, иные недостоверные сведения;
9.    тот, кто по Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» признан занятым.

Так что признать безработным могут не каждого, и встать на учет - это еще не значит получать пособие по безработице. В то же время, период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются основаниями для снятия с учета в качестве безработной.

НО!!! Я, наконец, разобрался и беру свои сомнения обратно. Безработные граждане (в том числе и не признанные таковыми в установленном порядке, в том числе и никогда не работавшие) тоже имеют право на пособие по уходу за ребенком. . При этом для выбора между пособием по уходу за ребенком и пособием по безработице (в пользу первого) необязательно иметь право на второе, достаточно представить справку из службы занятости о неполучении пособия по безработице.

В сомнения меня были ввели следующие положения Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

(кликните для показа/скрытия)

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2012) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
5) священнослужители;
6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
...
3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.

В этих положениях приведен полный перечень застрахованных лиц "в связи с материнством". Однако право на пособия имеют не только застрахованные лица. Обратимся к выделенному мной фрагменту Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ  "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

(кликните для показа/скрытия)

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.07.2012) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
     матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
        матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
         матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
       матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
            матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
        другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.
          Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
          Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Примерно то же написано в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

(кликните для показа/скрытия)

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н (ред. от 27.01.2012) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
б) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
г) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
е) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;
ж) неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств.

При этом в пункте 40 того же приказа читаем, что

Лицам, указанным в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

Т.е. здесь сказано, что условием получения пособия по уходу за ребенком является неполучение пособия по безработице (неважно, есть право на него или нет). Отмечу, что в Законе №81-ФЗ это звучит по другому: при наличии прав на оба пособия - дается выбор одного из них. Но опустим эту маленькую нестыковку в законодательстве.

Пособие безработным назначается в следующие сроки:

(кликните для показа/скрытия)

51. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в следующие сроки:
…
лицам, указанным в подпунктах "д" и "е" пункта 39 настоящего Порядка, пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами, исходя из размеров пособий, назначенных в соответствии с Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Необходимые документы для назначения пособия по уходу безработным:

(кликните для показа/скрытия)

54. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
д) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
з) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях), а также для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка;
В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
л) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;
м) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, - для лиц, указанных в подпунктах "д" и "е" пункта 39 настоящего Порядка;
н) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка.
55. В случае обращения лиц, указанных в подпунктах "д" - "ж" пункта 39 настоящего Порядка, имеющих регистрацию по месту жительства на территории Российской Федерации, за ежемесячным пособием по уходу за ребенком в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам, указанным в пункте 54 настоящего Порядка, представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

[Cherry]

Пожалуйста, подскажите максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет женщины военнослужащей в 2013 году) Где-то встречала инфу, что порядка 9800 рублей. 

[Sbas]

9815,71 руб. * РК, если есть районный коэффициент.

[Cherry]

  + Sbas)))

Исполнено.
Ser Gio.

[Хранительница]

Подскажите! Если я (гп)  рожу второго ребенка в середине декабря, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет мне начисляться после окончания послеродового больничного. Да? А в расчет какие года возьмут? 2012-2013?  Как мне рассчитать ежемесячное пособие?

[Sbas]

В вопросах гп не силён, поэтому приведу цитату из справочной информации Консультанта + "Индексация пособий гражданам, имеющим детей":
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

(кликните для показа/скрытия)

С 1 января 2011 года согласно пункту 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010) ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам,  подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (часть 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010)) - 415 000 рублей.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации. Размер предельной величины базы определяется и устанавливается Правительством Российской Федерации (часть 5 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
С 1 января 2011 года Постановлением Правительства РФ от 27.11.2010 N 933 установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в размере 463 000 рублей нарастающим итогом, которая для целей исчисления пособия по уходу за ребенком будет использоваться при учете среднего дневного заработка за 2011 год при наступлении страхового случая в 2012 году.
С 1 января 2012 года размер предельной величины базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составляет 512 000 рублей нарастающим итогом (Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974). Указанный размер будет учитываться при исчислении среднего заработка за 2012 год по страховым случаям, наступившим в 2013 году.
С 1 января 2013 года размер предельной величины базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составляет 568 000 рублей нарастающим итогом (Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 N 1276). Указанный размер будет учитываться при исчислении среднего заработка за 2013 год по страховым случаям, наступившим в 2014 году.
Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2011 года определяется путем деления суммы общего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на 730 (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010)).
В соответствии с пунктами 5.1 - 5.2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010) с 1 января 2011 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3 и 3.1 указанной статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка застрахованного лица в соответствии со статьей 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010)).
С 1 января 2011 года максимальный размер пособий по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (указанным в абзаце втором части первой статьи 13), не установлен, т.к. ограничен размер заработка, из которого исчисляется пособие.

Исходя из изложенного, раз в отпуск по уходу Вы уйдете в 2014 году, то доход учитывается за 2012-2013 год. Пособие будет назначаться по окончании отпуска по беременности и родам.

[Хранительница]

Спасибо, я правильно думала.