Сокращение гражданского персонала

[Tyron]

Тогда обращайтесь в надзорные органы: прокуратуру, трудовую инспекцию. Они вам на месте помогут

[natkach]

Спасибо Вам большое за ответы. Попробуем через прокуратуру. Они как раз на днях должны нас посетить.

[natkach]

Возник еще один вопрос. Сегодня начальник отдела кадров сказал что я могла подать исковое заявление в течении трех месяцев со дня ознакомления с приказом. Так ли это? Если это так то получается что у меня все сроки прошли?

[serg]

Помогите пожалуйста!!!! В связи с заключением государственных контрактов с ОАО "Славянка" и "РЭУ" у нас прекратили свое действие штатные расписания. Требованием вышестоящей организации, мы должны были провести оргштатные мероприятия, направить сведения о сокращающихся в центр занятости, а так же оказать содействие в переходе ГП в ОАО "Славянка". При этом нам установили сроки предупреждения ГП не позднее 24 сентября. В ОАО "Славянка" было направлено письмо с просьбой указать их штат. Пришел ответ, с пречислением штатов. ГП предложили перевод в данную организацию, они отказались. Суть в том, что фин. орган утверждает, что мы должны были их перевести в ОАО либо уволить по собственному желанию. Правомерно ли это

0
Скажите а почему собственно прекратили действия штатные расписания?Вам пришло соответствующее распоряжение из КЭЧ?

[Sanika]

Пришло указание
1 Полагать штатные расписания утратившими силу с даты получения настоящего указания, с этой же даты начать ОШМ в соответствии ТК РФ.
2 Прекратить действие зарегистрированных штатных расписаний для в/ч.
3 Направить уведомления в службу занятости и в ДФО.
И организовать взаимодействие по переводу ГП в славяну.

[serg]

принуждать к увольнению ПСЖ конечно не надо,2 мес.работник может работать, странно что не хотят перевестись, у нас очень быстро перевелись т.к.ЗП там гораздо приятней.

[SasaK]

  Доброго времени суток!
Помогите пожалуйста!
В данный момент я нахожусь  в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет(малышу 1,2 г.).До этого работала кассиром в теплоцентрали,кот. подчиняется  в /ч. Сейчас хочу выйти на работу, но как это сделать не знаю. До Нового года говорила об этом с командиром, но он сказал, что нельзя, т.к. ТЦ как военный объект сокращается, и в последствии становится гражданской.Когда сокращение не известно.
 Хочу пойти ещё раз с той же просьбой- разрешить выйти, но хотелось бы опираться на Закон(конкретные статьи). 
 В случае ,если разрешат, могу ли я работать на дому или в худшем случае неполный рабочий день(ребёнок до сих пор на грудном вскармливании ,а старший-первоклассник. Школа находится далеко от дома,  вынужденна  возить и забирать). В должности кассира я только числюсь, т.к. никаких денежных средств в ТЦ нет. По факту ничего не делала.  Может ли командир сослаться что это не в его власти, т.к. часть подчинена вышестоящей в др.городе?  В декабре 2009 года в самой части было сокращение, и переподчинение. Могли ли мне,как находящейся в тот момент на больничном по беременности и родам предложить должность в самой в/ч. Из всех гр.раб. жен. пола у меня у единственной выс. обр.(эк+юр заканчиваю) Первоначально они меня сократили, но через прокуратуру меня восстановили.
Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Обрисовала всё как могла. Понимаю-каша, но так и есть на самом деле. Конкретной информации никакой не добиться у строевой, копий документов  тоже. Полис получила только что (1,2 года спустя).
Если бы не сложившиеся фин. обстоятельства, я бы и не старалась и выйти. Муж переведён в др. местность(с меньшей з/п в 3 раза!),жилья пока нет. А я  осталась с детьми пока на старом месте.   Вот и рвусь на работу!

[Oleg54876]

Статья 93. Неполное рабочее время
 
 
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.


 

[SasaK]

Уважаемый Oleg54876 это я читала раннее, спасибо.Будучи беременной мне было отказано в сокращённом раб.дне(не официально).Мне просто вернули моё заявление. А что с надомной работой? Находясь в этой должности, такое возможно.?

[Oleg54876]

Ну работая кассиром вряд ли)))



Статья 310. Надомники
 
Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Выплата такой компенсации, а также возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому, производятся работодателем в порядке, определенном трудовым договором.

[SasaK]

Спасибо.Остаётся попробовать неполный раб. день.Это на сколько неполный? Как договоришься с командиром? Или есть установленные Законом нормы?

[Oleg54876]

Почитайте:

 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
 
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 1980 г. N 111/8-51
 
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН,
ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ И РАБОТАЮЩИХ НЕПОЛНОЕ
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
 

[Chambor]

Добрый вечер! Очень нужна информация по такому вопросу. В 2010 году по Гос.контрактам передавали фонды Мин.обороны управляющим компаниям: ОАО "Славянка" и т.д. Гражданский персонал, которые обслуживал водно-канализационное хоз-во, теплоэнергетическое хоз-во и ... должны были быть переведены в ОАО (при наличие письменного согласия и соответствующей должности). Меня не перевели, а по Приказу командира сократили,не смотря на то, что соответствующая должность была, но на нее перевели коллегу, который занимал на предприятии совсем другую должность. Я подала Исковое заявление в Гор.суд и выиграла дело. Оказалось, что в/ч, к которому относилось предприятие на котором я работала, является филиалом ФБУ в/ч..., и сокращать ГП не входит в полномочия командира. Суд вынес Решение восстановить меня на мою должность. Восстановить то меня восстановили, а штаты у в/ч отозваны, и я теперь повисла в воздухе, рабочего то места у меня нет. На предприятии другой работодатель. Командир подал кассационную жалобу. Спасибо форуму, здесь я узнала что было Указание о переводе ГП, а у нас командир ссылается только на Письмо Зам.Министра обороны и письма начальника КЭЧ района. Вопрос:!. Если в/ч филиал ФБУ в/ч...., то с какой, выше стоящей организации, и на кого должно было поступить Указание о передаче фондов и переводе ГП в ОАО: 2. Кто должен был передавать фонды части, а также переводить ГП в ОАО; 3. Кто должен был издать Приказ о сокращении ГП, который отказался от перевода в ОАО. 4. Кто должен был издать Приказ о сокращении всех должностей в в/ч. в связи с прекращением своего действия Штатного расписания. Буду очень благодарна за информацию. У нас это "военная тайна".

[archim]

Спасибо форуму, здесь я узнала что было Указание о переводе ГП, а у нас командир ссылается только на Письмо Зам.Министра обороны и письма начальника КЭЧ района.

А что за указание?не могли бы уточнить!?А то с ног сбился...поиск не помогает!

[Oleg54876]

У нас это "военная тайна".

Будьте добры-сбросьте решение суда на форум. Многим поможете.