из отпуска в отпуск: по беременности + по родам + основной :)

[Cherry]

Sbas, спасибо за быстрый ответ, но не знаю, как убедить кадровиков, что для расчета отпуска берется и январь.   По мнению юриста части, чтобы январь был взят для расчета дней отпуска, я должна фактически находиться на службе эти 11 январские дни (21-31 янв.), а не находиться в отпуске. Я не вижу логики в этом, т.к.и в феврале и в марте и августе и в др.месяцах  меня так же не будет фактически на службе - то буду находиться то в отпуске по БиР, то буду догуливать остаток осн.отпуска, то уйду в отпуск по уходу. Тем не менее эти месяца берутся для расчета дней отпуска. Да, рапорт на материалку обязательно
Немного не поняла про деление отпуска...У меня до отпуска по БиР остается 13 дней, в которые я могу "втиснуть" 11 дней отпуска+2 дня на дорогу (с 22 января по 3 февраля включительно). Остальные 24 дня отгуляю после отпуска по БиР. Т.е.взять до отпуска по БиР именно 15 суток не получается. Кадры сказали, что, если я делю отпуск, то его части должны быть 15 и 20, а не 11 и 24 или еще как-то.

[Sbas]

Я имею ввиду взять 15 суток, затем прибыть из отпуска через 13 суток с учетом дороги, а 4 суток, которые недогуляли, присоединить к 20 суткам основного отпуска после отпуска по БиР.
А с юристом просто - берете в конце основного отпуска обе выписки из приказа о предоставлении отпуска и обращаетесь в суд. Хотя в его словах есть свой резон, т.к. "Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года."

[Cherry]

Sbas, еще такой момент: ушла в основной отпуск с выездом в другой регион, печать в военкомате о прибытии проставила. 2 февраля мне дают справку в женской консультации, и начинается отпуск по БиР. Получается, что 1 февраля мне надо поставить печать в военкомате об убытии, а 2 февраля прибыть в чать, сдать отпускной билет и написать рапорт о выходе в отпуск по БиР? И надо ли писать рапорт о прерывании осн.отпуска и каким числом?

[Sbas]

По возвращению из отпуска делайте так, как написали. По прибытию: напишите или в одном рапорте, или два рапорта: в одном просите прекратить основной отпуск и полагать прибывшей из него в связи с убытием в отпуск по БиР, прилагаете копию справки, в другом - просите полагать убывшей в отпуск по БиР и прилагаете справку. Мне кажется, лучше в одном рапорте просить полагать прибывшей из очередного отпуска 2 февраля и предоставить со 2 февраля  отпуск по БиР, неиспользованные сутки очередного отпуска предоставить по окончании отпуска по БиР. Можно и 3 февраля написать, если 2-го не успеете.

[Cherry]

Sbas, благодарю Вас за оперативные и очень дельные советы в решении моего вопроса. Единственное, что я упустила - не попросила в рапорте неиспользованные сутки очередного отпуска предоставить по окончании отпуска по БиР. Не "сгорят" эти дни?

[Sbas]

Сгореть не должны, если только строевая решит "забыть" в отместку за дополнительную работу. Когда будете по окончании отпуска по БиР просить о предоставлении оставшейся части очередного отпуска, напишите в том числе и про предоставление неиспользованных суток основного отпуска из-за убытия в отпуск по БиР.

[Cherry]

Не прошло, как говорится, и пол года - я опять к вам. В ЖК мне выдали справку, в графе "диагноз" указано: беременность 30 недель, отпуск по БиР на такой-то срок. Сказали, что лист нетрудоспособности военнослужащим не выдается, только такая справка. Предоставила в кадры, через какое-то время мне сообщили, что в Москве не приняли ее. Требуют лист нетрудоспособности для начисления декретных. На форуме почитала, что согласно Приказа Минздрава 1012н, военнослужащими женщинам для начисления и выплаты пособия по БиР  предоставляется справка из медучреждения. Куда обращаться, где брать лист нетрудоспособности??

[Sbas]

У нас женщины приносили решение ВВК.

[Алиса79]

Здравствуйте. У военнослужащей отпуск по беремености и родам заканчивается в 2017, если она выходит на службу на пару дней, может написать рапорт на отпуск за 2016 год (не использован) и за 2017? За 2017 год будет полностью?
А потом по окончании всех отпусков уйти в отпуск по уходу. В кадрах говорят, что если выйти и использовать два основных отпуска, то по уходу уже нельзя брать.

[Sbas]

ПоППВС, ст.32:
"4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года. ..."
Лучше было, конечно, отгулять отпуск за 2016 год в прошлом году, а сейчас взять отпуск за 2017 год, но не вижу причин, чтобы не отгулять оба отпуска сейчас.

В кадрах говорят, что если выйти и использовать два основных отпуска, то по уходу уже нельзя брать.

Там же, "5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность."
Таким образом, убытие в отпуск по уходу за ребенком зависит только от желания военнослужащего и никак не связано с тем, отгулял он основной отпуск или нет. 

[Latvis]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Военнослужащая женщина сейчас в положении. Попросила отпуск за 2017 год перед отпуском по БиР с 10 апреля. То есть по ее желанию. Но у нее есть отпуск за 2016 год. Никто не чешется ей его давать. Может ли она с 10 апреля попросить отпуск за 2016, и потом безразрывно за 17, и потом уже в отпуск по БиР? Как обосновать это желание? Возвращаться долго и дорого.

[Sbas]

Попросить может. Только зачем она просит предоставить отпуск за 2017 год, если еще не реализовала 2016? Для того, чтобы кто-то почесался, нужно обозначить свое желание рапортом.

Как обосновать это желание? Возвращаться долго и дорого.

Обосновать уже выше процитированными статьями ПоППВС и ст.29:
"14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания."
Только надо иметь ввиду, что Положением предусмотрено только: "По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними".
Поэтому командир может отказать в предоставлении двух основных отпусков без разрыва.

[Latvis]

Она хочет напомнить про 16 год. И потом сразу за 17.  И Согласно п.4 ст32 указа 1237  Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года. И она желает этот отпуск сразу же (на следующий день) после окончания отпуска за 16 год. И как командир откажет? Тем более речь идет об основном и дополнительном. А тут два основных. По моему мнению, отказ будет нарушать права на отпуск. Если что то упустил поправьте пожалуйста.

[Sbas]

Можно и не отказывать. Просто не выдать отпускной за 2017 год. Военнослужащий по прибытию из отпуска обязан доложить. Доклада не будет, отпускной на следующий отпуск не получен. Провести разбирательство, объявить взыскание, лишить премии, в итоге уменьшится размер пособия.
А человеческим общением с командиром вопрос не решается?

[Latvis]

К сожалению нет. А когда доложить то надо? Доклад по выходу. То есть в день x+1. Где х день окончания отпуска. А х+1 день начала следующего, по желанию. А отпускной в рапорте ( отправленным почтой) попросить отправить почтой. Так как ни в одном документе н указано отпускной забирать лично. Ну в случае взыскания прокурор. И он пусть думает. опять же это мое мнение. И его я озвучиваю женщине. И прошу совета. Где я не прав. Так как тете желаю только добра.