• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*18 Февраля 2026 18:39:41
         

Правовой выпуск про отпуск в/сл по личным обстоятельствам 30 суток


Рассмотрим условия и порядок предоставления отпуска по личным обстоятельствам военнослужащим на 30 суток.
В выпуске:
• Нормы закона о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам
• Порядок и условия предоставления отпуска.
• Спорные вопросы по данному отпуску.
• Суть судебной практики.
• Рекомендация по подаче рапорта и условиям получения отпуск

Смотрим подробнее про:
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Стимулирующие выплаты »
  • ЕДВ для гражданского персонала

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 6 7 [8]   Вниз

Автор Тема: ЕДВ для гражданского персонала  (Прочитано 118722 раз)

0 Пользователи и 2 Гостей просматривают эту тему.

Оффлайн Сandela

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 54
  • Карма: +0/-0
Re: ЕДВ для гражданского персонала
« Ответ #105 : 27 Декабря 2017 13:17:38 »
Стою на декретной должности с 01.11.2016 года, ЕДВ за 2017 год получила не в полном объеме. Подскажите пожалуйста правомерно ли это и на какие документы можно сослаться???
Записан

Оффлайн Makedonski

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 1 190
  • Карма: +140/-0
  • Пол: Мужской
  • Пришел, увидел, наследил.
Re: ЕДВ для гражданского персонала
« Ответ #106 : 27 Декабря 2017 13:41:13 »
Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255
(ред. от 18.08.2016)
"О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583"

(кликните для показа/скрытия)
51. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее - вознаграждение).
52. Выплата вознаграждения осуществляется также гражданскому персоналу воинских частей и организаций, принятому на работу на условиях совместительства.
53. Размер вознаграждения, выплачиваемого работнику, не может превышать двух должностных окладов (тарифных ставок) с учетом повышений, установленных ему по занимаемой должности (профессии) на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенному с работы в течение года - на день увольнения.
Педагогическим работникам размер вознаграждения определяется исходя из фактической ставки заработной платы, но не более двух должностных окладов (ставок заработной платы), установленных в соответствии с пунктом 72 настоящего Положения.
Гражданскому персоналу, принятому на работу на условиях совместительства, а также работающему неполное рабочее время (день, неделю), размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок), исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение.
Если работник в течение календарного года работал неполный рабочий день или на условиях совместительства, а на день издания приказа о выплате вознаграждения был принят на полный рабочий день или на постоянную работу, или наоборот, выплата вознаграждения производится пропорционально отработанному времени.
54. Вознаграждение выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. По решению Министра обороны Российской Федерации выплата вознаграждения производится в декабре календарного года, за который оно выплачивается.
55. Гражданскому персоналу, уволенному с работы в течение календарного года, выплата вознаграждения производится одновременно с окончательным расчетом.
56. Гражданскому персоналу, отработавшему в воинской части или организации неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально полным отработанным календарным месяцам.
57. Гражданскому персоналу месяцы приема на работу и увольнения с работы засчитываются для выплаты вознаграждения при условии отработки за эти периоды нормы рабочего времени.
58. Гражданскому персоналу, которому в течение календарного года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вознаграждение выплачивается на общих основаниях в первом квартале следующего года из размеров должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок), установленных ему на 1 декабря текущего календарного года. Выплата вознаграждения производится за полные календарные месяцы в текущем году с учетом времени нахождения в отпуске по беременности и родам.
59. Гражданскому персоналу, находящемуся в отпусках без сохранения заработной платы, вознаграждение выплачивается за полный календарный год в том случае, если отпуска без сохранения заработной платы в календарном году не превышали одного месяца (30 календарных дней) непрерывно или суммарно.
60. За периоды, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации или он получал пособие по временной нетрудоспособности, находился в учебных оплачиваемых отпусках (независимо от их продолжительности), вознаграждение выплачивается за полные календарные месяцы с учетом этих периодов.
61. Периоды отбывания гражданским персоналом исправительных работ по месту работы без лишения свободы в расчет для выплаты вознаграждения не включаются.
62. Основанием для выплаты вознаграждения являются приказы руководителей воинских частей и организаций с указанием конкретного размера вознаграждения (в рублях) каждому работнику.
63. Руководители воинских частей и организаций имеют право снижать размер вознаграждения, лишать гражданский персонал вознаграждения за установленные случаи неисполнения (недобросовестного исполнения) должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, а также в случаях, предусмотренных положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами).
Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется приказами руководителей воинских частей и организаций с обязательным указанием причины.
64. Вознаграждение не выплачивается гражданскому персоналу:
с которым заключен срочный трудовой договор на срок до двух месяцев;
выполняющему работу на условиях почасовой оплаты;
находящемуся в отпуске по уходу за ребенком;
уволенному с работы за виновные действия (пункты 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);
принятому с испытательным сроком и уволенному при неудовлетворительном результате испытания;
в случаях, предусмотренных положением об оплате труда (коллективным договором, локальным нормативным актом).
Записан

Оффлайн Сandela

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 54
  • Карма: +0/-0
Re: ЕДВ для гражданского персонала
« Ответ #107 : 27 Декабря 2017 14:11:44 »
Прочитала, большое спасибо, только не очень понятны пункты 58 и 64, они как будто друг другу противоречат
Цитата: Makedonski от 27 Декабря 2017  13:41:13
58. Гражданскому персоналу, которому в течение календарного года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вознаграждение выплачивается на общих основаниях в первом квартале следующего года из размеров должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок), установленных ему на 1 декабря текущего календарного года. Выплата вознаграждения производится за полные календарные месяцы в текущем году с учетом времени нахождения в отпуске по беременности и родам.

64. Вознаграждение не выплачивается гражданскому персоналу:
с которым заключен срочный трудовой договор на срок до двух месяцев;
выполняющему работу на условиях почасовой оплаты;
находящемуся в отпуске по уходу за ребенком;
уволенному с работы за виновные действия (пункты 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);
принятому с испытательным сроком и уволенному при неудовлетворительном результате испытания;
в случаях, предусмотренных положением об оплате труда (коллективным договором, локальным нормативным актом).
Записан

Онлайн elsf

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 33
  • Карма: +1/-0
Re: ЕДВ для гражданского персонала
« Ответ #108 : 27 Декабря 2017 14:47:21 »
в п.58 говорится о том, что выплачивается ЕДВ пропорционально отработанным месяцам + время по Больничному по БиР.  Т.е. например работник с 01.05 получил больничный по Беременности и Родам. обычно он 140 дней. Т.е. с 17.09 работница должна написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Декретнице едв за год заплатят пропорционально за 9 месяцев (январь-сент).  А тому, кто замещает ее должность заплатят едв за октябрь-декабрь.

в п.64 говорится о том, что если работник уже полный год находится в отпуске по уходу за ребенком, то это время в расчет едв не включается, т.е декретница при таких условиях не получит едв за данный год.
« Последнее редактирование: 27 Декабря 2017 14:49:23 от elsf »
Записан

Оффлайн Сandela

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 54
  • Карма: +0/-0
Re: ЕДВ для гражданского персонала
« Ответ #109 : 27 Декабря 2017 14:49:24 »
Теперь понятно, спасибо большое.
Записан

Онлайн elsf

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 33
  • Карма: +1/-0
Re: ЕДВ для гражданского персонала
« Ответ #110 : 27 Декабря 2017 15:18:21 »
Вы же с прош.года на декретной должности. Узнайте в кадрах с какого числа работница в отпуске по уходу за ребенком. Если эта дата раньше начала вашей работы, то едв за 2017г должны заплатить (если год отработан-пропорционально отработанному времени)
Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 6 7 [8]   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Стимулирующие выплаты »
  • ЕДВ для гражданского персонала
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Квалификационные требования и Категории гражданского персонала

Автор Нортон Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения)

1 Ответов
5092 Просмотров
Последний ответ 22 Апреля 2016 19:58:47
от ThinkerNight
Отпуск гражданского персонала. Оплата дороги.

Автор Denis_Nord Отпуска

4 Ответов
12410 Просмотров
Последний ответ 17 Февраля 2025 20:35:57
от Abay
Оплата периодических медицинских осмотров гражданского персонала МО РФ

Автор edkudin Медицинское и санаторное обеспечение военнослужащих и их семей

0 Ответов
2639 Просмотров
Последний ответ 06 Декабря 2016 04:01:01
от edkudin
Вещевое обеспечение гражданского персонала ВС РФ

Автор SAHS Вещевое обеспечение и компенсации взамен его

1 Ответов
6157 Просмотров
Последний ответ 07 Ноября 2017 22:47:18
от lancepok
Организация медосмотров гражданского персонала

Автор Надёнок Обо всем - если не нашли нужной темы

1 Ответов
1822 Просмотров
Последний ответ 10 Июля 2018 16:13:08
от Надёнок


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: А ещё можно отметить Старый Новый год по китайскому календарю!  dance
    Сегодня в 11:25:34
  • Abay: Китайский НГ наступил  nu_nu
    Сегодня в 04:54:06
  • lancepok: Старый анекдот: на бракоразводном процессе судья спрашивает мужа, почему он хочет развестись. - Уж больно она нудная. Заладила "выкинь ёлку, выкинь ёлку!" Так весь май и пилила.  :D
    Вчера в 19:25:55
  • MaжoR: а не пора колокольчики убирать с главной страницы? а то чет бесят уже:)
    Вчера в 16:16:06
  • lancepok: Михаил 1980, см. тему Переподготовка по одной из гражд. специальностей.
    13 Февраля 2026 14:59:15
  • Михаил 1980: Добрый день. Уволился в августе 2025, пошел на переобучение с августа по октябрь по гражданской специальности (преподаватель трудов), пока переобучался контора развалилась (диплома соответственно не получил), сейчас предложили снова переобучиться, выбрал специальность метрология, в кадрах говорят, что обучить не могут так как стоимость обучения в 5 раз больше чем была ранее. Правомерны ли их действия? Стоимость первого обучения была 12000 р.
    13 Февраля 2026 12:11:45
  • lancepok: Кроме того, "в военное время значение синуса может достигать 2" (с), а суд считает, что на 10-й пункт 11-й статьи можно положить болт.
    12 Февраля 2026 21:40:58
  • lancepok: Правильно, но это лучше обсуждать не здесь, а в указанной мной ниже теме. Что касается "с согласия", то в подп. "б" п.10 ст.11 ПоППВС этих слов нет. Они есть в подп. "а" п.17 ст.11 ПоППВС, но у Вас назначение будет не по нему, а по подп. "б" п.15 той же статьи.
    12 Февраля 2026 21:36:27
  • Antonxa-51: Правильно ли я понимаю, Вы ссылаетесь на указ 1237 п.п "б" п. 10 статьи 11? Там сказано что могут назначить только с моего согласия.
    12 Февраля 2026 21:02:49
  • lancepok: Цитата: Antonxa-51
    На сколько я понимаю данную ситуацию равной должности для меня не существует
    С чего бы? Для Вас все должности с ШДК "старший сержант (главный старшина)" и 7 т.р. - равные. Сравниваются параметры должностей в штате, а не тех, кто на них стоит. Подробнее см. тему Назначение на равную (равнозначную, одинаковую и т.п.) должность (без согласия). Единственное ограничение: Вас нельзя назначать на такую должность, если при этом Ваш начальник будет относиться к сержантскому (старшинскому) составу.
    12 Февраля 2026 14:31:30
  • Antonxa-51: Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я мичман занимаю должность по ШДК главный старшина, 7 т р. В моей части проходят ОШМ, занимаемая мной должность попадает под сокращение. На сколько я понимаю данную ситуацию равной должности для меня не существует, а от ниже и выше стоящих должностей я собираюсь отказываться. Командование говорит если один раз согласился на старшинскую должность, то перевод на такую же (гл.ст., 7 т.р.) осуществляется без моего согласия.
    12 Февраля 2026 12:48:42
  • lancepok: "Были демоны, мы этого не отрицаем." (с)  :) Но вроде сейчас удалось ошибку ликвидировать.
    08 Февраля 2026 19:49:03
  • mamax: Ошибка базы данных Пожалуйста, повторите ещё раз. Если ошибка продолжает повторяться, обратитесь к администратору.
    08 Февраля 2026 04:14:56
  • mamax: не могу войти на страницы разделов - пишет "Ошибка, обратитесь к администратору"
    08 Февраля 2026 04:12:39
  • Chao: Всем доброго времени суток, может кто поделится приказом МО РФ от 24 января 2026 года № 22
    06 Февраля 2026 10:32:09
  • Валери: Привет. У кого-нибудь есть приказ ЗМО от 17.12.2025 года № 975 "Инструкция по хранению тиущества и тех средств вещевой службы на сладах...
    02 Февраля 2026 12:26:35
  • lancepok: Ежегодно, 10 ноября.  :D
    29 Января 2026 18:20:30
  • Chanceux: Когда МВД, кто знает?
    29 Января 2026 13:17:44
  • lancepok: ВладимирИ, см. профильную тему получение субсидии на жилье на членов семьи.
    27 Января 2026 16:35:36
  • ВладимирИ: Добрый день! Подскажите, если ребенок 19 лет учиться в другой стране, положена ли на него выплата жилищной субсидии?
    27 Января 2026 12:40:10


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.087 секунд. Запросов: 39.