ЕДВ для гражданского персонала

[kaa118]

Положена ли выплата ЕДВ работнику заключившему срочный договор взамен работника ушедшего на дородовой и послеродовой больничный?

ЕВД выплачивают по основному трудовому договору, за совмещения и срочные - не выплачивают 

[Ser Gio]

Вообще не могу понять, к чему они приписали основного работника, если ей ЕДВ в принципе уже несколько лет не положено, она не работает.

Ей положено ЕДВ за полные месяцы дородового и послеродового отпуска.
Вероятно, позиция УФО такова: не могут 2 человека на одной должности получать ЕДВ за одно и то же время. Лично я, например, не возьмусь выступать в данном вопросе третейским судьей.

[Ruslankrim]

Подскажите пожалуйста.
 В итоге платят только за 6 месяцев.

ЕДВ по срочному договору не положено только если срок работы до двух месяцев.
Вам, согласно приказу 555 ЕДВ положено за 8 месяцев, а то, что наслоилось два ЕДВ по одной должности в одно и то же время - это проблемы фонда оплаты труда, а не работника. пишите заявление в УФО, если откажут - в суд, правда будет за Вами.

[Васек]

Про выплаты - читайте свой коллективный договор, про увольнение - Трудовой кодекс. Ситуации бывают разные - какой проступок совершил работник, степень вины, обстоятельства - можно уволить и за один проступок, а можно и по совокупности.

И все-таки про ЕДВ!Если сотрудники не видели в глаза положения о премировании,где должно быть прописаны случаи,при которых лишают ЕДВ,в трудовом договоре тоже нет такого пункта.А как вообще могут лишить ЕДВ,если это не премия,а 13-зарплата???А зарплаты лишить разве могут полностью?И разве ее могут лишить автоматически за выговор,если этого пункта нигде нет?

[ASA]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в следующем проблемном вопросе, суть такова; 19.03.13 года родила лялечку, по 22.05.13 года находилась в отпуске по бер. и родам. С 23.05.13 года взяла отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 01.11.13 года вышла на работу на неполный рабочий день (4ч. в день) по настоящее время с сохранением пособия за счет ФСС. УФО в конце года мне заплатило ЕДВ только с 01.01.13 года по 30.04.13 года, исходя из полного оклада, а за ноябрь и декабрь нет. А я считаю, что УФО должно было мне заплатить ЕДВ за ноябрь и декабрь пропорционально отработанному времени, то есть из расчета половины оклада. А также мне отказываются платить ежемесячную премию в размере 25 % от ДО. В УФО ссылаются на то, что в 555 приказе написано, что если работник находится в отпуске по уходу за ребенком премий никаких не положено. Помогите правильно составить обращение в УФО по данным выплатам ссылаясь на рук. документы.     

[Packer]

Доброго времени суток!!! Уважаемые участники форума...  Надеюсь пишу в тему))) Постараюсь как можно более подробно изложить суть вопроса.... Сейчас такая ситуация... ЕДВ в 1 квартале 2014 года не выплатили. Кадры не издали приказ. Теперь они хотят написать приказ 31 марта. Если будет разбирательство, то кто виноват??? кадровое подразделение или фин.служба??? и опять же напрашивается другой вопрос... Если ЕДВ не выплачено в 1 квартале, то начфину прилетит в любом случае?

[Ser Gio]

Вы уж слишком подробно написали (две строчки фактов и две строчки вопросов) Лучше кратко напишите...
О каком ЕДВ речь?

[Packer]

ЕДВ точно такое же как и по ПМО №325 от 19.08.2002 за исключением того, что выплату надо произвести не в 1 полугодии, а в 1 квартале года, следующего за истекшим календарным годом. И исходя из размеров окладов установленных не на 31, а на 01 декабря. Номер и дату приказа к сожалению сказать не могу. 

[Ser Gio]

Давайте попробуем разобраться.
Приказ МО РФ 2008 г. №555, приложение №2:
пункт 87. Вознаграждение выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. По решению Министра обороны Российской Федерации выплата вознаграждения может производиться в декабре календарного года, за который оно выплачивается.
пункт 94. Размер вознаграждения, выплачиваемого работнику, не может превышать двух должностных окладов (тарифных ставок) с учетом повышений, установленных ему по занимаемой должности (профессии) на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения
пункт 95. Основанием для выплаты вознаграждения является приказ руководителя воинской части с указанием его конкретного размера каждому работнику.

ЕДВ в 1 квартале 2014 года не выплатили. Кадры не издали приказ.

Министр обороны в ноябре-декабре 2013г. принял решение - выплатить ЕДВ за 2013 год в декабре 2013 года. У Вас про это неизвестно было? Вы только сейчас вспомнили про ЕДВ за прошедший год? Весь остальной ГП уже давно потратил полученное в декабре ЕДВ.

Теперь они хотят написать приказ 31 марта. Если будет разбирательство, то кто виноват??? кадровое подразделение или фин.служба???

Выше Вы сами ответили на свой вопрос. Или у Вас финслужба приказы пишет?

и опять же напрашивается другой вопрос... Если ЕДВ не выплачено в 1 квартале, то начфину прилетит в любом случае?

Я думаю, ему это как-то параллельно (если, конечно, он сам не ГП). Ну, пожурят, максимум.

[Packer]

Приказы пишет не фин.служба Большое спасибо за ответ!!

Спасибо по традиции форума - это + в карму. Когда у Вас будет 20 сообщений, сможете изменять её самостоятельно. А пока я это сделаю за Вас. С уважением, Sbas.

[elsf]

Здравствуйте. На едв начисляется районный коэффициент?

[Ser Gio]

Да, начисляется. И надбавка за работу в отдаленной местности - тоже.

[андрей5555]

Здраствуйте. Подскажите, а за время нахождения в отпуске, предоставленному как ветерану боевых действий (отпуск без сохранения заработной платы, 35 дней ) выплачивается ли ЕДВ?

[Makedonski]

59. Гражданскому персоналу, находящемуся в отпусках без сохранения заработной платы, вознаграждение выплачивается за полный календарный год в том случае, если отпуска без сохранения заработной платы в календарном году не превышали одного месяца (30 календарных дней) непрерывно или суммарно.

Поэтому ЕДВ за 11 месяцев.

[андрей5555]

Ясно, спасибо.