ЕДВ для гражданского персонала

[Konstantin]

Да.

[Диана]

А мне в фин.службе ответили, что ЕДВ выплачивается только в году предоставления отпуска по беременности и родам (напомню, отпуск по БиР с сентября 2010г.,) т.е. только за 2010 год я имела право на единовременное денежное поощрение, а по итогам 2011 уже не имею право на ЕДВ. Если у кого есть информация, можете дать ссылку на нормативный документ.

[tersergio]

стоит ли нам гражданским ждать едв за 2012 или все будет только премией по 1010

[Ser Gio]

Конечно, стоит. Какая связь ЕДВ с 1010?
Причем ЕДП ГП должно быть выплачено в этом, 2012г. Например, все документы по ЗП, в том числе приказ на ЕДВ, должны быть представлены в наше УФО до 15 декабря.

[tersergio]

наше уфо северодвинск

[elena19]

Как мне должны насчитать ЕДВ.?Если я стояла с  мая месяца на  0.5 ставки вечернего повара , а  в июне меня перевели на должность основного повара в связи с ее больничным .На  полную ставку. И  я работала одна 8 месяцев одна на двух должностях .По какой ставке мне должны насчитать ЕДВ

[Ser Gio]

Пропорционально отработанному времени.

Приказ Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555
Пункт 94. …
В тех случаях, когда работники в течение календарного года работали неполный рабочий день или на условиях совместительства, а на день издания приказа о выплате вознаграждения были приняты на полный рабочий день или на постоянную работу, или наоборот, выплата вознаграждения производится за полные календарные месяцы работы пропорционально отработанному времени.

[elena19]

Сколько работник может сидеть на больничном?Если работник на больничном пол года, и это не производст венная травма.

[elena19]

Бухгалтер  мне сказал ,что она не может платить мне ЕДВ за основного работника .Так как я временно на ее ставки .А тот работник который на больничном он получит полностью не зависимо ,оттого что она на больничном. (6 месяцев)А мне заплатят ЕДВ как за вечернего повара. Хотя работаю я  и за основного работника (повара) который  на больничном и за вечернего (повара) .Бухгалтер говорит,что она работает ,но она на больничном.а я временно на ее должности.ПО этому она насчитала мне ЕДВ за вечернего хотя я ей сказала что ,начислить должны пропорционально отработанному  времени. Кто прав?

[Ser Gio]

На больничном работник может находиться неограниченное время (до года - без проблем, далее по решению учреждения медико-социальной экспертизы).
Права бухгалтер, т.к. Вы работаете на должности "основного" повара, т.е. на невакантной должности. Та повар, что на больничном, имеет право на ЕДВ за все месяцы болезни:

Приказ Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555
93. Периоды, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации или получал пособие по временной нетрудоспособности, находился в учебных оплачиваемых отпусках (независимо от их продолжительности), вознаграждение выплачивается за полные календарные месяцы с учетом этих периодов.

Так что, увы.

[SoulreaveR]

Здравствуйте! Прошу знающих людей разъяснить затруднительную ситуацию.

У нас в части есть несколько человек г.п., которые работают в режиме неполной рабочей недели на протяжении всего года. Т.е. на 1 должности работают по 2 человека. Сейчас им выплатили по половине ЕДВ, ссылаясь на это. Однако в Договоре у них указана должность и у каждого базовый оклад по этой должности. Кроме того,  согласно ст.93 ТК, "Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав». Значит ли это, что им именно их другие трудовые права ущемили, выплатив только половину ЕДВ? Прошу по возможности дать разъяснения со ссылками на необходимые статьи законодательства.

Заранее благодарю!

[Ser Gio]

Значит ли это, что им именно их другие трудовые права ущемили, выплатив только половину ЕДВ?

Конечно, не значит. Ведь их права не ущемляются, когда они получают 1/2 зарплаты от полной ставки? ЕДВ (вознаграждение) тоже дается за работу, а не за то, что они классные ребята.
А ссылка на законодательство - пятью постами выше.

[Мастер]

Просьба к форумчанину, выложившему файл "к555", который сейчас числится последним в списке выложенных файлов пользователей, уточнить - реальный это документ или нереализованный проект и есть ли номер и дата у этого ответа.
Сейчас просто такая же ситуация и нужно уточнить порядок применения п. 89 ПМО № 555.
Всем знающим просьба принять участие в обсуждении

[topalov]

В отношении пункта 89.
Норма рабочего времени, например, в рабочих днях.
Но если работник принят на работу со 2-го числа, а 1-е выходной день, то 1-е число естественно в норму рабочего времени не входит.
Мы же не считаем в этом случае пропорционально рабочие/календари, в любом случае это соотношение будет меньше единицы.
Считается что работник отработал весь месяц (к примеру в котором календарей - 31, рабочих дней - 24), да так оно и есть.

[topalov]

А файл "к555" был выложен rusel в ветке про военные представительства.
Как искать: жмете правой кнопкой мыши на файл, выбираете открыть в новой вкладке/окне.
На предложение открыть файл жмете отмена. В адресной строке браузера остается ссылка типа "www.nachfin.info/SMF/index.php?action=dlattach;topic=14930.0;attach=11456"
Превращаете ее в такую: www.nachfin.info/SMF/index.php?topic=14930.0.
По ней откроется тема, в которой было выложен файл, ищите его на последних страницах.