Изменения в ФЗ "О статусе в/сл" по жилью

[mike]

Я так понимаю вы имеете ввиду увольнение по пункту "и" с оставлением в списках части ДО принятия поправки, получается, что чел уже уволен и он как раз и обеспечивается после увольнения

Внесу уточнения: увольнение по ОШМ и зачисление в распоряжение по п."И". Примеряю возможное принятие поправок (хотя сильно сомневаюсь, что в таком виде это пройдет, раз уж на начальном этапе министерство экономического развития дало отрицательное заключение) на себя и получается что-то вроде того, что меня уволить второй раз вроде как нельзя, а в приказе на увольнение по мне уже указано, что зачислить в распоряжение до обеспечения жильем. Вроде как у командира нет оснований исключать из списков части в таком случае.
Что касается самого законопроекта, то его, скорее всего, примут, но после устранения противоречий с действующим законодательством, но действовать он должен на правоотношения возникающие после его принятия. Например, все контракты, заключенные после принятия таких поправок будут подразумевать отсутствие гарантий по жилью до увольнения. Как вариант - все, кто не получит право на увольнение по льготному основанию до внесения изменений в закон, тоже будут выброшены без жилья.

[Хмур]

Не хочу никого пугать ... но если действительно переделают ФЗ так, чтоб кинуть военных, все прочее-дальнейшее, будет твориться элементарнейшим образом ...

Например, каждые 6 мес. "распоряженцам" продлевают срок путем издания очередного приказа. Заменить основание для издания очередного приказа под принятые поправки в ФЗ "О статусе в/с" - дело несложной бюрократической техники
  И все распоряженцы будут ждать жилья до второго пришествия за военным забором и оградками 

[mike]

в том-то и дело, что многие не понимают очевидной вещи - попасть под ОШМ (здоровью, ПВ) и реализовать свое право на увольнение по ОШМ это две большие разницы. Тех, кому продляют каждые 6 месяцев, можно уволить в принципе по любому основанию - сел за руль с 0,01 промилле и привет! Право на увольнение по льготному основанию нужно реализовывать!!!

[Хмур]

Ну ... все. Вы меня победили за руль не сяду даже под прицелом

... Тех, кому продляют каждые 6 месяцев, можно уволить в принципе по любому основанию ...

  Пока я с таким не сталкивался. (Я понимаю, что это только пока ... )
Соответственно и нет выработанных способов противодействия.

[mike]

Вот здесь можно прочесть о том, в каком направлении работает военная юстиция по обсуждаемому вопросу http://trof-av.narod.ru/files/uvoln/uvoln_2010_2.htm
Вывод напрашивается однозначный - распоряженец по любому основанию, это неуволенный военнослужащий, которого, в свою очередь, можно уволить по любому основанию. При этом, как видно из содержания по ссылке, никого особенно не волнует фактическое рабство военнослужащего, отказавшегося уволиться без жилья. Ограничивать время пребывания  распоряженцев на военной службе будут только возможности военного бюджета, а они, как мы все понимаем, на пределе. Следовательно, принятие властью мер было только вопросом времени, ну или жилищным вопросом. Возможно, что отодвинув сроки решения жилищной проблемы до 2012 года, острота вопроса о распоряженцах была несколько снята (об этом может свидетельствовать,например в нашем гарнизоне, полный забой на требования нового приказа по предоставлению нового пакета документов), но пускать дело на самотек было бы слишком рискованно. Застраховаться от увольнения по не льготному основанию можно только уволившись (добившись издания приказа об увольнении) либо через суд обязав должностных лиц уволить по льготе, после предоставления жилья. IMHO

[Yuriy65]

Ну а командир-то тут при чем?

А кто разве не он гарант прав и свобод, а кто крайний то? на МО подавать? Пусть он в суде и доказывает дескать я тут не при чем.

[Yuriy65]

Не хочу никого пугать ... но если действительно переделают ФЗ так, чтоб кинуть военных, все прочее-дальнейшее, будет твориться элементарнейшим образом ...

Например, каждые 6 мес. "распоряженцам" продлевают срок путем издания очередного приказа. Заменить основание для издания очередного приказа под принятые поправки в ФЗ "О статусе в/с" - дело несложной бюрократической техники
  И все распоряженцы будут ждать жилья до второго пришествия за военным забором и оградками  

Не знаю как там у вас, а мы судимся каждый месяц за д\д, поэтому это ерунда главное на что мы ссылаемся это то что мы в списках части, а раз в списках части стало быть платить должны.

[Yuriy65]

в том-то и дело, что многие не понимают очевидной вещи - попасть под ОШМ (здоровью, ПВ) и реализовать свое право на увольнение по ОШМ это две большие разницы. Тех, кому продляют каждые 6 месяцев, можно уволить в принципе по любому основанию - сел за руль с 0,01 промилле и привет! Право на увольнение по льготному основанию нужно реализовывать!!!

Это уже другая тема, речь идет как возможно обезопасить себя от увольнения в случае принятия поправок

[mike]

ну вот так и обезопасить - добиться издания приказа об увольнении по льготному основанию, пока оно еще льготное, с зачислением в распоряжение (если получится) или добиться решения суда, по которому вас не смогут уволить без жилья, пока еще действует такая гарантия.

[Yuriy65]

добиться издания приказа об увольнении по льготному основанию, пока оно еще льготное, с зачислением в распоряжение (если получится) или добиться решения суда, по которому вас не смогут уволить без жилья.

Как вы это себе представляете в практике???

[mike]

для начала - рапорт на увольнение по льготному основанию. правильный рапорт. далее по обстоятельствам. но вот с этим вопросом вам точно в другую ветку.

[Хмур]

sda, спасибо за инфу, но на нашем Форуме это уже 
Включайтесь в обсуждение
С уважением

[panas]

в том-то и дело, что многие не понимают очевидной вещи - попасть под ОШМ (здоровью, ПВ) и реализовать свое право на увольнение по ОШМ это две большие разницы. Тех, кому продляют каждые 6 месяцев, можно уволить в принципе по любому основанию - сел за руль с 0,01 промилле и привет! Право на увольнение по льготному основанию нужно реализовывать!!!

Может я конечно и ошибаюсь(первоисточника нет под рукой), но по моему после 6 месяцев нахождения в распоряжении, изменить статью при увольнении уже нельзя...

[andreyI]

11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" и "е" пункта 1 статьи 51 Федерального закона). т.е. если тебя лишили воинского звания или на тебя завели уголовное дело.))
если увольняешься по ОШМ, а потом тебе светит по НУК, выбирай по ОШМ 

[sda]

sda, спасибо за инфу, но на нашем Форуме это уже 
Включайтесь в обсуждение
С уважением

"14.1.При невозможности обеспечить жилыми помещениями граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, вставших на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий до 2005 года в муниципальных образованиях, а также состоящих на учете в получении жилых помещений в федеральном органе исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, ежемесячно выплачивается денежная компенсация в целях покрытия расходов на наем (поднаем) жилых помещений за счет средств федерального бюджета в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации. Указанная компенсация не выплачивается гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей, занимающим служебные жилые помещения, служебные жилые помещения, пригодные для временного проживания, жилые помещения маневренного фонда или общежития.".
Меня вот это интересует... я так понимаю, что если я уволен по ОШМ и жду жильё,то я еще и поднайм получаю?