• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*14 Декабря 2025 15:29:48
         

Выплаты по военной ипотеке военнослужащему, уволенному по категории «Д»


Выплаты по НИС военнослужащему, уволенному по категории «Д»
В выпуске:
- О выплатах по накопительно-ипотечной системе при увольнении по категории «Д»
- Получение накоплений и доплат при отсутствии приобретенного жилья
- Закрытие долга по военной ипотеке государством при наличии жилья
- Независимость льготы от выслуги лет для уволенных по категории «Д»
- Защита от случаев введения военнослужащих в заблуждение
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения) »
  • Злободневная тема: работника хотят «уйти». Как постараться избежать этого.

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 [2]   Вниз

Автор Тема: Злободневная тема: работника хотят «уйти». Как постараться избежать этого.  (Прочитано 19741 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн АльфАвтор темы

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 512
  • Карма: +24/-0
  • Награды Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010
Re: Злободневная тема: работника хотят «уйти». Как постараться избежать этого.
« Ответ #15 : 26 Декабря 2010 21:50:32 »
В случае, если начальник  адекватный, как например, Drungavr, таких ситуаций и быть не может...
Если же начальник- "не подарок", а Вы  очень дорожите своей работой и хотите ее сохранить, можно попробовать договориться, в разговоре с работодателем выяснить, что именно его в Вас не устраивает и что можно сделать, чтобы это изменить. Ну или же "договориться " как это сделал hmur O0, а что,  тоже вариант.
Записан

Оффлайн Хмур

  • Отстранить меня от службы России - невозможно!
  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 7 434
  • Карма: +470/-7
  • Пол: Мужской
  • В истинные ценности вложены души создателей
  • Награды Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010 За более чем 7000 сообщений Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Злободневная тема: работника хотят «уйти». Как постараться избежать этого.
« Ответ #16 : 26 Декабря 2010 22:59:03 »
Отвечу Elena20966 потому, что есть проблема и "поезд еще не ушел":
  1. Женщина всегда может напомнить мужчине (даже если он начальник) ху из ху. Много слов для этого не надо. Достаточно одной-двух фраз, типа: "А 8-го марта Вы были та-а-аким галантным", "Вы видимо хамите мне только потому, что наивно полагаете будто я не в состоянии поставить Вас на место?" и, разврачиваясь на каблучках, "Зайду попозже, когда Вы соизволите выпустить ;) из себя ор".
  2. Забрав трудовую книжку Вы можете зайти к бывшему начальнику попрощаться. Сначала скажите несколько общих фраз для усыпления бдительности, а потом извлекаете из ридикюдьчика чупа-чупс. И торжественно дарите со словами: "Это - Вам! Вы знаете, что с этим делать".

Возможны вариации на Ваше усмотрение. "Месть" должна быть с оттенком юмора, но без злости ...
  Начальство всегда должно помнить, что у миниатюрной хрупкой девушки м.б. ядреный муж-офицер.
А трудовой коллектив не должен забывать, что руководители тоже люди со своими родственниками, заботами и тараканами. И при любом раскладе от хамства одних, всегда может сильно и совершенно незаслуженно страдать кто-то третий ...
Записан

Оффлайн АльфАвтор темы

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 512
  • Карма: +24/-0
  • Награды Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010
Re: Злободневная тема: работника хотят «уйти». Как постараться избежать этого.
« Ответ #17 : 01 Января 2011 09:33:36 »
Зимой все покрывается белым ковром. Белый снег, как белый лист бумаги, на котором можно написать все, что угодно. Каждый из нас - творец своей жизни. В Новом году, желаю вам написать историю, в которой будет каждую неделю  семь добрых вечеров, каждый месяц - тридцать или тридцать одно чудесное утро, и триста шестьдесят пять счастливых дней! Поздравляю вас с Новым годом!
Записан

Оффлайн Varvara

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 98
  • Карма: +2/-1
Re: Злободневная тема: работника хотят «уйти». Как постараться избежать этого.
« Ответ #18 : 01 Января 2011 10:10:21 »
 dance С Новым годом!
Записан

Аленка

  • Гость
Re: Злободневная тема: работника хотят «уйти». Как постараться избежать этого.
« Ответ #19 : 01 Января 2011 13:56:04 »
У меня перед НГ произошло "чудо". Осенью пришлось со скандалом покинуть работу, естесственно часть денег мне не заплатили. А 30 декабря звонит мне мой бывший начальник, предлагает поговорить. Я отказалась. Так он приехал ко мне домой, отдал оставшиеся деньги, и попросил вернуться на работу. Теперь не знаю что делать... Отношения ведь уже не те будут... dance
Записан

Оффлайн АльфАвтор темы

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 512
  • Карма: +24/-0
  • Награды Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010
Re: Злободневная тема: работника хотят «уйти». Как постараться избежать этого.
« Ответ #20 : 01 Января 2011 14:02:32 »
Цитата: Аленка от 01 Января 2011  13:56:04
...Теперь не знаю что делать... Отношения ведь уже не те будут...
Ну почему же, Аленка!
Каждый человек имеет право как на ошибку, так и на осознание оной.
В Вашем случае начальник признал неправоту. Это уже победа. И в будущем он не допустит повторения. А отношения какие вам нужны? Официальное уважение и признание Ваших заслуг Вы заработали.
Если Вам нужна эта работа- соглашайтесь!
ИМХО.
« Последнее редактирование: 01 Января 2011 14:05:31 от Альф »
Записан

Оффлайн Varvara

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 98
  • Карма: +2/-1
Re: Злободневная тема: работника хотят «уйти». Как постараться избежать этого.
« Ответ #21 : 01 Января 2011 15:58:44 »
А я думаю,что отношения будут более уважительные.Возвращайтесь,если эта работа нужна.
Записан

Оффлайн Хмур

  • Отстранить меня от службы России - невозможно!
  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 7 434
  • Карма: +470/-7
  • Пол: Мужской
  • В истинные ценности вложены души создателей
  • Награды Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010 За более чем 7000 сообщений Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Злободневная тема: работника хотят «уйти». Как постараться избежать этого.
« Ответ #22 : 01 Января 2011 16:23:14 »
Дорогая Аленка!
Далее грустным голосом Остапа Бендера: Тут ведь все дело в том, с чем приехал начальник ...

  Если (возможно, почитав наш ;) Форум) кроме денег привез цветы, шампанское/конфеты ;D и раскаяние, то можно вернуться ;)
А если (после Вашего ухода осенью) на работе образовались Авгиевы конюшни ..., то Вы вправе ожидать, что после свершения подвига все повторится вновь ...

Вот.
Вроде как дал совет, которого у меня не спрашивали :-\
  Решать Вам, Аленка
« Последнее редактирование: 01 Января 2011 16:26:47 от hmur »
Записан

Оффлайн marisa

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 264
  • Карма: +2/-0
Re: Злободневная тема: работника хотят «уйти». Как постараться избежать этого.
« Ответ #23 : 03 Января 2011 19:17:17 »
Всех - с наступившим Новым годом!
 Хочу добавить ко всему сказанному выше: - Все-таки, если бывший начальник САМ лично приехал домой к ВАМ, Аленка, то не такой он, уж, и плохой... Согласитесь, чтобы признать свою вину и повиниться перед кем-то нужно определенное мужество и некоторая частичка мудрости, так как не каждый (а тем более начальник) сможет согласиться в своей неправоте, еще и попросить у кого-то прощение...
 А решать Вам - идти или не идти, возможно, что отношения станут все-таки гораздо лучше...
Записан

Оффлайн Ad

  • Модератор
  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 36 898
  • Карма: +151/-4
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Злободневная тема: работника хотят «уйти». Как постараться избежать этого.
« Ответ #24 : 16 Мая 2022 09:52:18 »
https://cdnimg.rg.ru/img/content/231/73/18/RIAN_363208.HR.ru_d_850.jpg
Злободневная тема: работника хотят «уйти». Как постараться избежать этого.


Кассационный суд разрешил оспаривать недобровольные заявления об увольнении

Девятый кассационный суд общей юрисдикции сделал принципиально важное разъяснение: заявление на увольнение по собственному желанию может быть написано только добровольно. Начальство не вправе давить на человека, мол, вам здесь больше не рады. Если работника заставили уйти якобы по-хорошему, заявление об увольнении не имеет силы.

Разъяснение прозвучало в свежем обзоре судебной практики, где Девятый кассационный суд подробно разобрал особенности процедуры увольнения. Самое главное: суды обязаны внимательно проверять факты, действительно ли человек сам захотел уйти или его вынудили.

В качестве примера кассационный суд привел дело гражданки А., работавшей менеджером отделения крупного банка на Чукотке. Устроилась на службу она в 2008 году и до 2019 года спокойно делала свое дело. А осенью 2019 года начала жаловаться вышестоящему руководству банка в Москву на какие-то нарушения своих начальников. Однако выносить сор из избы - настоящий или надуманный - занятие опасное для карьеры.

Неизвестно, как отреагировало на жалобы сотрудницы столичное руководство. А вот местное начальство отреагировало очень остро. Управляющий головным отделением, поигрывая охотничьим ножом, резко сказал ей все, что о ней думает. А думал он очень плохо. Суть же тирады можно выразить одним гневным восклицанием: "Заявление об увольнении - на стол!"

Когда начальник так просит, отказать ему бывает трудно. Тем более что кроме ножа у босса был еще один аргумент: мол, не уйдешь сама, вышвырнем тебя на улицу сами. По плохой статье.

Управляющий воткнул в стол перед подчиненной охотничий нож. Так добрые беседы не ведутся

Сотрудница ушла. Но решила это дело так не оставить и пожаловалась в суд. Нижестоящие инстанции сочувствия к ее рассказу не проявили. "Факт оказания на А. работодателем психологического давления, ставшего причиной подписания ею соглашения об увольнении, не доказан, - сочли суды первой и второй инстанций. - Неприязни к ней управляющий банком не выражал, сувенирный охотничий нож в ходе беседы с А. он действительно вертел в руках, при этом никаких угроз расправы в адрес истицы не высказывал. Соглашение об увольнении было подписано А. в день, когда управляющий в банке отсутствовал. В январе 2020 года А. переехала на постоянное место жительства в Москву, что свидетельствует о ее обдуманном, взвешенном и добровольном решении о расторжении трудового договора".

Иными словами, горячий разговор с начальством - это пустяки, дело житейское. Да, управляющий в конце разговора в присутствии других сотрудников банка воткнул охотничий нож в рабочий стол рядом с А. Но разве это давление? Начальство так шутит. Да и полиция отказалась возбуждать уголовное дело по заявлению сотрудницы. Так что юридический статус разговора: доброжелательная беседа. А раз дама сразу после увольнения уехала в Москву, то это якобы живое доказательство того, что она сама хотела сменить место работы.

Между тем пленум Верховного суда России не так давно детально прописал, как наказывать граждан начальников за нарушения трудовых прав подчиненных. Высокая инстанция особо указала: судам необходимо тщательно проверять, было ли увольнение человека добровольным. Особое внимание надо обращать на факты травли сотрудника, которого начальство решило выжить с работы.

Такая правовая позиция последовательно проводится Верховным судом России при рассмотрении конкретных дел. Теперь кассационные суды доводят актуальные правовые взгляды уже до нижестоящих инстанций. "Выводы судов не соответствуют фактическим обстоятельствам дела", - подчеркнул кассационный суд.

Доброжелательные беседы с ножом в руках не ведут. К тому же суды не учли, что после разговора с управляющим А. была расстроена, плакала. Действия начальника восприняла как угрозу в свой адрес и обратилась в полицию. В больнице же ей был открыт больничный лист. Факты серьезные. Поэтому дело направлено на новое рассмотрение.

https://rg.ru/2022/05/15/reg-dfo/kassacionnyj-sud-razreshil-osparivat-nedobrovolnye-zaiavleniia-ob-uvolnenii.html
Записан

  • Печать
Страницы: 1 [2]   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения) »
  • Злободневная тема: работника хотят «уйти». Как постараться избежать этого.
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
День работника прокуратуры РФ

Автор Хмур Архив 2010 год

0 Ответов
2678 Просмотров
Последний ответ 28 Ноября 2009 01:03:48
от Хмур
СВОБОДНАЯ ТЕМА

Автор Gучара « 1 2 ... 75 76 » Военпред - Штаб

1132 Ответов
362991 Просмотров
Последний ответ 16 Марта 2018 09:22:25
от малсен
МО РФ: Сбоев в работе котельных во время морозов удалось избежать

Автор Ad Архив 2014 года

5 Ответов
3301 Просмотров
Последний ответ 04 Февраля 2014 16:02:30
от mamai01
4 года в Сирии - итоги. РФ поддерживала правительство Асада и что из этого вышло

Автор Ad Архив 2019 года

2 Ответов
2627 Просмотров
Последний ответ 30 Сентября 2019 11:33:24
от Ad
Президент повысил зарплаты служащим, но этого мало...

Автор Ad Новости

10 Ответов
10008 Просмотров
Последний ответ 01 Октября 2020 11:11:58
от REKS-W


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: Абдугафор, пункт 17 статьи 15 ФЗ ОСВС, это не про "получить выплату на жильё", а про "предоставить жильё или жилищную субсидию вне очереди тем, кто уже поставлен на учет нуждающихся в постоянном жилье". Подробнее см. тему Военнослужащие, имеющие детей инвалидов. Можете Вы попасть на этот учет имея менее 20-ти календарных лет службы зависит от того, когда у Вас был заключен первый контракт "до 1998 г" или "после 1998 г", а так же от Вашего соответствия ст.ст. 51 и 53 ЖК РФ. Подробности см. в теме Признание нуждающимся в получения постоянного жилья (постановка на учёт) и других темах раздела "Постоянное" жильё.
    06 Декабря 2025 19:22:01
  • Абдугафор: Доброго времени суток. Являюсь действующим военнослужащим, выслуга более 10 лет. С супругой воспитываем троих детей один из которых ребенок-инвалид. Вопрос, могу ли я при наличии данной выслуги лет получить выплату на собственное жилье на основании "Федеральный закон от 30 ноября 2024 г. № 437-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон "О статусе военнослужащих", а именно абзац пятый пункта 17 статьи 15 после слова "детей" дополнить словами "либо одного и более ребенка-инвалида"?!
    06 Декабря 2025 14:26:45
  • lancepok: Andreigood, см. тему Увольнение в период частичной мобилизации.
    06 Декабря 2025 11:42:20
  • Andreigood: Здравствуйте. Мою должность сократили, могу ли я уволится на седнешний момент?
    06 Декабря 2025 11:18:13
  • lancepok: Maya, см. темы инвентаризационная комиссия и Инвентаризация 2011 ... 2017: вопросы и ответы.
    05 Декабря 2025 11:23:16
  • Maya: Добрый день! Могут ли быть привлечены к инвентаризации вещевого имущества иные работники, не являющиеся членами инвентаризационной комиссии, для оказания технической помощи (перемещения тяжелых мешков, коробок) в соответствии с законодательством РФ?  Будет ли данное привлечение работников, не являющихся членами инвентаризационной комиссии, считаться нарушением приказа Министра обороны №560?.  Есть ли соответствующая данному вопросу судебная практика?  Спасибо заранее за ответ.
    05 Декабря 2025 08:56:51
  • lancepok: Имеете. Подробности в теме Расчет выслуги лет для пенсии.
    29 Ноября 2025 13:47:05
  • Иван3289122: Всем здравствуйте. Есть 20 льготных лет выслуги, имею ли я право на пенсию?
    29 Ноября 2025 10:54:10
  • Владимир 22: спасибо
    22 Ноября 2025 13:54:03
  • lancepok: Владимир 22, если коротко, то без признания детей жены членами Вашей семьи, находящимися на Вашем иждивении - нет. Рекомендую почитать тему Опять иждивение!!! и раздел "Постоянное" жильё.
    22 Ноября 2025 11:02:18
  • Владимир 22: Здравствуйте! Подскажите, возможно ли оспорить отказ «Росжилкомплекса» в признании нуждающимся в жилом помещении. Суть вопроса: в 2022 году был обеспечен жилищной субсидией на 1 человека для приобретения жилья в г. Москва 33 кв. метра. Жилье до настоящего времени не приобрел- убыл на СВО. в 2022 после получения субсидии, перед убытием на СВО зарегистрировал брак (женился на женщине с 2 детьми). в апреле 2025 года у нас родился общий ребенок. 11 ноября 2025 года сдал в «Росжилкомплекс» заявление о признании нуждающимся в жилом помещении по избранному месту жительства г. Москва, должностные лица «Росжилкомплекса» озвучили, что будет отказ ввиду того,  что я уже обеспечен жилищной субсидией на 33 кв. метра жилой площади, учетная норма обеспечения жилой площадью в Москве 10 кв. метров на 1 человека. Состав моей семьи – 3 человека * 10 кв. метров= 30 кв. метров - Обеспечен с запасом. Сведения о себе: выслуга – 30 календарных лет, увольняюсь по состоянию здоровья – категория Д, ориентировочная дата увольнения – конец февраля. Совместно со мной проживают 2 ребенка жены от 1 брака (11 и 8 лет), бывший муж моей супруги действующий военнослужащий.
    22 Ноября 2025 07:38:53
  • red foxy: Добрый день!есть у кого новая форма 3РТГ? AXOvoenkomat.IVANOVO@yandex.ru поделитесь если есть такая возможность, заранее спасибо.
    21 Ноября 2025 12:26:46
  • alexxxmil: Есть изделие на Газели, также в составе есть агрегат питания, бак общий. Как правильно списывать топливо при работе от агрегата?????? spasibo
    19 Ноября 2025 22:23:39
  • lancepok: red foxy, почитайте тему Служба ГСМ и раздел Автослужба, возможно там что-нибудь есть по этому вопросу.
    19 Ноября 2025 13:11:50
  • red foxy: Добрый день, подскажите приказ МО РФ или  где можно уточнить годовые нормы расхода моторесурсов для отчета по службе гсм (3ртг)
    19 Ноября 2025 10:54:51
  • Julia0: Доброго времени суток, я являюсь провизором (высшее фармацевтическое образование), предлагают вакансию заведующего аптекой в ВЧ, но должность там, согласно ВУС, требует среднего фарма образования. Поэтому и заработная плата будет выплачиваться согласно ВУС как для специалиста со среднем образованием. Помимо этого, положены выплаты согласно приказа от 2 июня 2014 года N 380:  (Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности мероприятий по охране здоровья военнослужащих и отдельных категорий граждан" в 2014 и последующих годах в Министерстве обороны Российской Федерации)  Вопрос заключается в следующем, скажите пожалуйста, при расчете стимулирующих выплат чем руководствуются? Военно-учетной специальностью (вус) должности, или фактическим образованием сотрудника, в моем случае - это высшее фармацевтическое образование?
    15 Ноября 2025 01:54:52
  • Виктор Леонидович: Добрый день , моя должность называется старший помощник начальника кинологической группы (ветеринарный врач), по приказам мне положена надбавка 20 процентов , я обошел всех по этой надбавке, ее финансисты пропускают, но не пропускают только юристы ввиду только того, что должность в скобочках, аргументированно ли это ?? Но никто не дает ответа, где прописано это по скобочкам? ВУС у меня ветеринарный и должностные ветеринарные и приказ на год делается на меня о возложении этих обязанностей. Помогите выбить надбавку.
    13 Ноября 2025 16:16:05
  • helen0909: Как внести данные в Алушту? Есть ли контакты к кому можно обратиться? Писали рапорт на внесение изменений, но у нас нет доступа к Алуште!
    09 Ноября 2025 13:33:36
  • VOYAGER730: Написать для начала рапорт по команде. На сайте любого военнооо училища есть условия поступления и порядок действий.
    04 Ноября 2025 09:45:17
  • Julia0: Добрый вечер, скажите пожалуйста, как действующему участнику сво поступить в высшее военное училище?
    04 Ноября 2025 02:15:04


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.074 секунд. Запросов: 48.