Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

[msm131]

Уважаемые форумчане! Расскажите, как Вы производите начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет военнослужащим в размере 40 % от денежного довольствия. Желательно привести примеры расчета. Ссылка на руководящий документ приветствуется! Спасибо заранее тем кто откликнется.

[msm131]

Все платят минимум?

[VVS]

Выкладываю!

В связи с поступающими запросами о порядке отнесения расходов по выплатам, осуществляемым в соответствии с Федеральным Законом от 19 мая 1995 г. 111' 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей и видам выплат, включаемых в среднее денежное довольствие военно¬служащего для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, сообщается:
1.  Расходы на выплату женщинам, проходящим военную службу по контракту, государственных пособий (пособия по беременности н родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком), осуществляемых в соответствии с Федеральным Законом от 19 мая 1995 г. HP 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», под¬лежат отражению на подстатье 262 «Пособия по социальной помощи на¬селению», в рамках целевой статьи 202 7600, «Пособия и компенсации воен¬нослужащим, приравненных к ним лицам, а также уволенным из их числа» (187 0201 202 7600 014 262);
2.        При исчислении среднего денежного довольствия военнослужащего для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее пособие), учитываются все фактически начисленные за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (далее - расчетный период), предусмотренные системой денежного довольствия виды выплат, установ¬ленные статьями 12 и 13 Федерального Закона от 27 мая 1998 г. HP 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», за исключением разовых и единовременных выплат, в том числе:
- подъемного пособия;
- выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости;
- выплат на командировочные расходы и полевых денег;
- единовременного пособия при заключении первого контракта и при последующих продлениях контракта.
При определении среднего денежного довольствия фактически начисленные единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей (по итогам календарного года), премия за образцовое выполнение воинского долга и материальная помощь учитываются в размере месячной части за каждый месяц периода, за кото¬рый начислены единовременное денежное вознаграждение, премия и материальная помощь.
Исчисление среднего денежного довольствия производится за период службы по месту назначения пособия. Из расчетного периода исключается время, за которое военнослужащему, в соответствии с действующим законо¬дательством, не подлежало выплате денежное довольствие.
Если лицо, имеющее право на пособие, не имело фактически начис¬ленного денежного довольствия за расчетный период, то среднее денежное довольствие определяется исходя из суммы денежного довольствия, факти¬чески начисленного за календарные дни службы в месяце предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Если лицо, имеющее право на пособие, ко дню предоставления отпуска по уходу за ребенком не имело фактически начисленного денежного довольствия, среднее денежное довольствие определяется исходя из суммы денежного довольствия, исчисленного по нормам, установленным ко дню убытия в указанный отпуск.
Для определения среднего денежного довольствия используется размер среднего дневного денежного довольствия и размер среднемесяч¬ного денежного довольствия.
Размер среднего дневного денежного довольствия определяется путем деления суммы начисленного денежного довольствия за расчетный период на число календарных дней в нем.
Размер среднемесячного денежного довольствия определяется путем умножения среднего дневного денежного довольствия на среднемесячное число календарных дней..
Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в году (365 дней) на число месяцев в году (12 месяцев), и составляет - 30,4 дня.
Из полученного среднемесячного денежного довольствия определя¬ется сумма (40 процентов), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в пределах установленных размеров.
Основание:    Указание    ГлФЭУ        МО    РФ    от    23.01.2008г.   №180/2/1/68.

[Maria82]

Мой муж офицер срочной службы. Служит с ноября 2007 года. У меня 29 недель беременности. Распространяется ли ли на нас Постановление РФ 948 от 29.12.2007 о котором сейчас говорят во всех новостях?

[lancepok]

Мой муж офицер срочной службы.

А это как? :shock:  IMHO, если офицер - значит служит по контракту. А постановление касается только "срочников": солдат, сержантов, старшин и матройзеров.

[Maria82]

Вот так бывает - сначала военная кафедра в универе, а потом 2 года службы.

[kama]

значит на Вас не распространяется Постановление Правительства РФ №948 от 29.12.07г.

[Maria82]

Есть еще мнения?

[lancepok]

Вот так бывает - сначала военная кафедра в универе, а потом 2 года службы.

А-а! Так это не срочник. Это "двухгодюшник". ЕМНИП, у них просто обязательный контракт на 2 года.

[msm131]

Спасибо! Это мы уже читали! Хотелось бы с примерами подробными!

[Юлия]

Пособия по беременности и родам. Пособия по уходу за ребенком. — все ответы
 Федеральный Закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей" устанавливает виды пособий, их размеры и сроки выплат. в том числе пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет и другие.
  Все пособия выплачиваются из средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Военнослужащим, пожарным, таможенникам и работникам уголовно-исполнительной системы — из средств федерального бюджета.
  Беременные и мамы теперь могут расчитывать на следующие выды пособий:
    Пособие по беременности и родам = оплачиваемый отпуск 70+70 дней (для случая одноплодной беременности с родами без осложнений).
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
А сколько это в деньгах? Если Ваш страховой стаж меньше 6 месяцев, то выплаты будут из расчета 1МРОТ (с 1 января 2009 года — 4330 рублей) в месяц. В страховой стаж включаются периоды работы, в течение которых работник подлежал обязательному социальному страхованию (255-ФЗ от 29 декабря 2006). Существует и максимальный размер выплат. Сейчас (с 1 января 2009 года) это 25390 рублей в месяц (Федеральный закон РФ № 204-ФЗ от 24 ноября 2008). Если Ваш среднемесячный доход больше 25390 рублей в месяц, работодатель может Вам доплатить, если захочет. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих районных коэффициентов.
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности = 360 рублей (с 1 января 2009 года).
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
    Единовременное пособие при рождении ребенка = 9592 рубля (с 1 января 2009 года).
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет = 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. Минимальный размер пособия на первого ребенка - 1798 рублей, на второго, третьего и т.д. - 3597 рублей. Максимальный размер пособия на каждого ребенка - 7194 рубля. (Указанные суммы действительны с 1 января 2009 года)
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом он не должен превышать 100% от среднегодовой зарплаты, но (!) не может быть менее суммированного минимального размера пособия. То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет - не менее 5395 рублей. На непервых двоих - не менее 7194 рублей.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
    Ежемесячное пособие на ребенка.
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Это значит, что в каждом регионе размер пособия может быть разным. И выдаваться он может тоже на разных условиях.
 Важные подробности:
  В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
  Любое из пособий можно получить за весь период, подав заявление не позднее 6 месяцев со дня окончания соответствующего отпуска.
 А также:
  Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью составляет 9592 рублей.

[redt]

Подскажите, пожалуйста, я военнослужащая по контракту с 10.2008г. С июня месяца этого года ушла в декретный отпуск (это второй ребенок), вопросы:
1. Как будет исчисляться пособие по беременности и родам? Будут ли учтены 13-ая, 14-ая за прошлый год, единновременное пособие и другие выплаты при расчете среднего заработка? Сколько он примерно будет составлять, если в месяц чистыми я получаю15.000 рублей? В какой срок его обязаны выплатить?
2. Могу ли я рассчитывать на годовые премии в этом году?
3. Будет ли возвращаться деньги по жировкам за д/с на старшего ребенка, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
4. Как рассчитать сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком (2-м) до 1,6 лет? 
 chect_imeuspasibo 

[Ddb]

ТЕЛЕГРАММА
180/2/1/68 (23.01.08)
В связи с поступающими запросами о порядке отнесения расходов по выплатам, осуществляемым в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиям гражданам, имеющим детей» и видам выплат, включаемых в среднее денежное довольствие военнослужащего для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, сообщается:
1. Расходы на выплату женщинам, проходящим военную службу по контракту, государственных пособий (пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком), осуществляемых в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиям гражданам, имеющим детей», подлежат отражению по подстатье 262 «пособия по социальной помощи населению» в рамках целевой статьи 202 7600 «пособия и компенсации военнослужащим, приравненным к ним лицам, а также уволенным из их числа»;
2. При исчислении среднего денежного довольствия военнослужащего для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - пособие), учитываются все фактически начисленные за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (далее – расчетный период), предусмотренные системой денежного довольствия виды выплат, установленные статьями 12 и 13 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», за исключением разовых и единовременных выплат, в том числе:
подъемного пособия;
выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости;
выплат на командировочные расходы и полевых денег;
единовременного пособия при заключении первого контракта и при последующих продлениях контракта.
При определении среднего денежного довольствия фактически начисленные единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей (по итогам календарного года), премия за образцовое выполнение воинского долга и материальная помощь учитываются в размере месячной части за каждый месяц периода, за который начислены единовременное денежное вознаграждение, премия и материальная помощь.
Исчисление среднего денежного довольствия производиться за период службы по месту назначения пособия. Из расчетного периода исключается время, за которое военнослужащему, в соответствии с действующим законодательством, не подлежало выплате денежное довольствие.
Если лицо, имеющее право на пособие, не имело фактически начисленного денежного довольствия за расчетный период, среднее денежное довольствие определяется исходя из суммы денежного довольствия, фактически начисленного за календарные дни службы в месяце предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Если лицо, имеющее право на пособие, ко дню предоставления отпуска по уходу за ребенком не имело фактически начисленного денежного довольствия, среднее денежное довольствие определяется исходя из суммы денежного довольствия, исчисленного исходя из норм, установленных ко дню убытия в указанный отпуск.
Для определения среднего денежного довольствия используется размер среднего дневного денежного довольствия и размер среднемесячного денежного довольствия.
Размер среднего дневного денежного довольствия определяется путем деления суммы начисленного денежного довольствия за расчетный период на число календарных дней в нем.
Размер среднемесячного денежного довольствия определяется путем умножения среднего дневного денежного довольствия на среднемесячное число календарных дней.
Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в году (365 дней) на число месяцев в году (12 месяцев), и составляет – 30,4 дня.
Из полученного среднемесячного денежного довольствия определяется сумма (40 процентов), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в пределах установленных размеров.

Л.ВОРОБЬЕВ

[Ddb]

Теперь ответы:
1.   Порядок расчета в телеграмме написан, 13 (ЕДВ за ДИДО) будет учтена пропорционально, что такое 14 я не знаю, единовременные пособия бывают разные, уточните; какие не включаются в телеграмме есть. Если 15000 и более, то не более 6000 тыс. на 2-го ребенка. Платится ежемесячно одновременно с выплатой денежного довольствия в воинской части, где вы проходили службу. Начало выплаты-со следующего дня за днем окончания выплаты пособия по беременности и родам.
2.   Премии вам будут выплачены за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (то есть за 140 дней за которые будет выплачено пособие по беременности и родам) одновременно с этим пособием. Причем с премий согласно Порядку обеспечения денежным довольствием (приказ МОРФ 2006 г. № 200) и Налоговому кодексу будет удержан налог на доходы с физических лиц как и с ЕДВ за ДИДО (не входят в состав пособия). ЕДВ платится за полные месяцы с января по последний месяц за который получите пособие по беременности и родам.
3.   Выплаты за содержание ребенка в ДОУ будут осуществляться в обычном порядке. Рапорт, квитанции и т.д.
4.   Я так понял в 1-ом ответе все написал.
Если что-то не понятно, можете написать мне на е-mail, отвечу…

[redt]

 spasiboСпасибо за ответы.
Не допоняла:

1)пособие по уходу за ребенком (6.000) + районный коэффициент или это окончательная сумма?
Платится ежемесячно одновременно с выплатой денежного довольствия в воинской части, где вы проходили службу. Как это?
2) в течении какого времени должны выплатить пособие по беременности (70 дней) и родам(70 дней)?
3) мат.помощь (обычно к отпуску) обязаны выплатить, если я буду в отпуске по уходу за ребенком?
4) в какой-то теме обсуждалось, что полагается при рождении ребенка помимо единовременного пособия еще и материальная помощь, так ли оно?