Новый облик военкоматов (2011)

[ИванычК]

у кого что с уборщицами и дворником . Осталось им работать 2 недели.Славянка ответила что своевременно не включили в приложение к гос. контракту.А кто должен был включать?.
Самое смешное , что прокурорских и особистов включили и у них вместо солдат убирают уборщицы.
Опять субъект не причём.

[ИванычК]

кто как из нчальников отделов собирается выкручиваться? Собирать деньги с подчиненных на уборку считаю просто скотство.

[Drungavr]

Собирать деньги нельзя: скотство это первый момент...второй: загремите в военную прокуратуру, доброжелателей полно вложут сиеминутно, не успеют Ваш кабинет подмести. С центра занятости брать на общественные работы-им доплачивать надо (неоткуда)...пока в раздумии 

[Альф]

...С центра занятости брать на общественные работы-им доплачивать надо (неоткуда)...пока в раздумии 

Мы рассматриваем именно этот вариант...

[melehin_pavel]

ну как всегда... хотели как лучше, а получилось...    
такими темпами скоро просто вменят в обязанности оставшимся, а тем кто не согласится предложат пойти поискать другую работу
 

[Drungavr]

Еще как вариант... пойти с протянутой рукой к директорам заводов... времена тяжелые, может возьмут на баланс пару человек хотяб на месяц, или своих дадут 

[melehin_pavel]

не думаю, что в наше время можно найти таких добреньких директоров... в основном сейчас все частники, а они каждую копейку считают...

[Tellur]

 Drungavr,вряд-ли прокатит такое. Вариант с биржей - да. Только сделать нужно по умному, этих людей чтобы приняли на временную работу, в администрацию или на предприятие\организацию\КФХ, там есть такой момент как выполнение краскосрочных работ, длятся они от месяца до трех, людей ток перекидывать своевременно придется. Я таким образом в свое время увеличивал кол-во тех.работников. В качестве совета, может кому-нибудь и сгодится.

[гость из Андижана]

Предыдущие две страницы показали -личный состав хочет чтобы начальник был - ООО!!!, начальники хотят чтобы личный состав был -ООО!!!, но никто не заметил из за чего не выходит "боевого" отдела, а мне показалось - как только пошла дележка кто лучше, а кто хуже сразу начались РЕПЛИКИ.
Жизнь показывает, если работники заняты своим делом то и не начинают делится на тех кто лучше или хуже при условии если в коллективе нет "тихой овечки" - такие тетеньки (дяденьки) - и нашим и вашим,все сплетни знают,обладают бурной фантазией кто кого где в отделе,куда,как и сколько раз.
Сегодня они одним все новости,завтра другим и так обо всех и по кругу,причем никогда в конфронтацию  с начальником не вступают в открытую.
Вот этот червячек всех и поджучивает-нет СМУТЫ без червя сомнения,кто то всегда должен тихо пискнут за спинами.
 Что касаемо Начальников   -то это беда не только с начальниками отделов ВК, а всероссийская (всех), нет вот некий лидер одной страны  малолеток "жарит" на частной вилле -это нормально -зато трезвый ,тут НО по МО "синяк"-трагедия мирового масштаба. Не спорю - беда,но это его БЕДА,его кончат просто свои же, лишь бы НАРОДУ мозги не парил, а так... Ну не выборная должность НО по МО - НЕ ВЫБОРНАЯ, что делать то.  

[Curator]

не выборная должность НО по МО 


Надоела эта тема, но еще один  вопрос к профи - по каким критериям тогда назначают?

[гость из Андижана]

... сделать нужно по умному, этих людей чтобы приняли на временную работу, в администрацию или на предприятие\организацию\КФХ...

На прошлой неделе попросил главу администрации выделить тех.работника -ответ пришел -а кто оплачивать будет и за какие средства , по нормальному-нет выхода с уборщицами - личный состав настучит, скидываться-настучит,привлекать работников согласно графика - настучит - и не надо верить работником, что мы мол никому не скажем -вложат в легкую. Нормальный только один вариант - лично от своего имени заключаешь договор на уборку помещений отдела ВК с тем кто может предоставить такие услуги (территория согласно организационного приказа на год с закреплением участков за отделениями), военкому отсылаешь депешу-до тех пор пока все не устаканилось вижу организацию хозяйственной деятельности только в таком свете и деньги прошу вернуть согласно выставленных счетов по предъявлению. Либо решать за счет перевозок. Больше на ум ничего не приходит.

[гость из Андижана]

.. по каким критериям тогда назначают?

Да ни по каким-дырку заткнуть вот и все - а то у нас растят где то этих НО по МО, 100% комиссары своих старых корешей насували, а тут ПРИЗЫВ ВООООтакой!! и все-все укакались, а теперь поди репу чешут-нужно гнать (требуют верха),да отношения портить не хочется, а тут еще ТК какой то и кто его придумал,вот бы погоны назад - тогда в миг ЛЯГУШКА в Василису превратилась. Ну а где то (моем случае) - никто и не захотел просто, тут у нас комиссар одного решил застращать - НЕ ТЯНЕШЬ - УВОЛЬНЯЙСЯ!!!, тот следом по факсу заявление и прислал -НО одного города и трех районов, какая думаете реакция была??? -Да я сейчас на твое место полк приведу, да у меня любой за 28000 землю рыть будет. Ровно через неделю комиссар помчался уговаривать вернуться и не торопиться с решением -всякое бывает,ну вспылил. (хрен кто согласился и найти некого) -вот так и назначают. Согласен,закрываем болтологию по этой тематике.

[Drungavr]

... по каким критериям тогда назначают?

Есть рекомендации назначать на должность НО по МО старших офицеров запаса, желательно имеющих опыт работы в качестве ВК... но не всегда это легко реализовать, есть места где зачастую можно только капитана найти к примеру(в лучшем случае, а то и вовсе...), да и то днем с огнем... поэтому комплектуется эта должность по принципу: на безрыбье и рак рыба... там где офицеры ВК уволившись остались на местах повезло больше - и работу знают и людей  

[Irichka]

личный состав настучит, скидываться-настучит,привлекать работников согласно графика - настучит - и не надо верить работником, что мы мол никому не скажем -вложат в легкую.

Да  что  же  у  Вас  за  коллектив  такой,  что  стучат? У  нас  на  наших  собраниях  сидят  все  ниже  травы. За  10  лет   моей  работы  в  ВК  мы  один  раз  написали  письмо  на  финика,  что  не  выплатила  районный  коэффициент  на  ЕДВ. И  все. Половина  коллектива  без  высшего  образования,  куда  они  пойдут  работать  если  уволят,  вот  сидят  все  и  молчат. И это  в  принципе,  наверное  тоже  ничего  хорошего.

[Татка]

 личный состав настучит, скидываться-настучит,привлекать работников согласно графика - настучит - и не надо верить работником,

Согласна, странный у Вас колектив. Если стучать на Но по МО наверх- себе дороже будет.. Это же комиссиями, проверками замучают (смотря еще кто на что и как настучал)!! Для сведения: у нас уборщиц нет уже с 1.01.11. Что б обезопасить себя НО собрал собрание профсоюза ( почти весь отдел там состоит) и под протокол, под роспись приняли решение платить одной уборщице что бы она хоть кабинеты через день убирала, а коридор каждый день. Вот уже 3-ий месяц платим. Протокол проф.собрания есть, люди сами решили, не подкопаешь. А из Славянки еще долго не увидим