Новый облик военкоматов (2011)

[karmen]

Есть вопрос к тем, кто занимается БМР. Было СПСПТС - одно предприятие. Стало - земля и помещения нов. собственник, а люди - много предприятий перевозчиков (арендаторы). Вопрос: надо ли включать мелкие предприятия в СЗ и с какой формулировкой. Может у кого-то есть образец  проекта СЗ для похожей ситуации? Буду благодарна.

[bugrowsa]

Уволил обслуживающий персонал :'(
Из субъекта сообщили что заключают договор с организацией, которая будет заниматься уборкой и т.п. и всех моих работников примут на работу туда.

[Альф]

И мы уволили. Нам обещают в обозримом будущем( 2-3 месяца), что у нас появится МОП от Славянки. А пока ...

[пенсионер]

Есть вопрос к тем, кто занимается БМР

У нас похоже. Организация одна, но люди предназначены (в АУ) из разных организаций (желательно предназначать из числа работающих, но не обязательно). По "СЗ" отводится здание (помещения, площади), люди по решению начальника отдела из числа не призываемых по моб., подходящих по специальности и близко живущих (работающих).

[karmen]

А как компенсация расходов, если занятия будут? Нужен договор с организацией. А на основании чего?
И еще, если работают на предприятии, там, но не ГПЗ?

[гость из Андижана]

... надо ли включать мелкие предприятия в СЗ и с какой формулировкой...

СЗ не проблема,можно дать. Другой вопрос-а для чего Вам в постановлении СЗ эти мелкие предприятия???

[Tellur]

Стало - земля и помещения нов. собственник

В СЗ - собственника.

Вопрос: надо ли включать мелкие предприятия в СЗ и с какой формулировкой.

Не надо.

P.S.
Только незабудте вручить выписку из "СЗ" собственнику. Это ведь готовится для времени "Ч".

[karmen]

Ну занятия там, работа СПСПТС. Если не ГПЗ, то нужен приказ по организации о назначении человека. Или я не правильно понимаю?

[гость из Андижана]

 давай Tellur разъясняй девушке, а то если двое будут это делать,то ... Мне кажется тут перепутаны 2 постановления 1 -по обеспечению моб., 2 по подготовке АУ., хотя многие наверно делают 1 и в него включают ВСЕ и обеспечение моб и подготовку АУ, казалось бы и то и то должно ежегодно приниматься, но у каждого свое мнение...

[Drungavr]

Девушке сначала с рук. доками ознакомиться не мешало бы (разобраться - что и зачем!), а потом вопросы задавать... а так, объясняй... не объясняй - толку не будет 

[karmen]

Это высокомерно Я и прошу помочь разобраться.

[Tellur]

Гость, ты прав, верно - напутано. Есть одно, основное - "О обеспеч.", второе "О назначении нач. элементов БПМ", третье "План проведение занятий с АУ". Это разные вещи. И мнение только одно должно быть.
karmen, в приказе по предприятию-владельцу, назначается одно лицо - то которое должно обеспечить доступ на предприятие (извините что слегка расплывчатые термины, но это открытый раздел и режим никто не отменял, сами допрете) и сохранность документов и имущества ПСПТ. АУ Вы туда можите назначить из других предприятий, заключив соотвественно договоры с руководством. Владельца можите заинтересовать налоговыми льготами под моб.резерв (это и ЗИП и имущество и оборудование, налоговая будет в шоке, но это проходит - из личного опыта), и он сможет выделить необходимое помещение для хранения всего имущества (светофоры, шлагбаумы, ящики под ЗИП и т.д.), но это вопрос творческий, главное к разговору подготовится.
Вопрос считаю исчерпаным.
Искренне Ваш - Теллур.

[гость из Андижана]

это мужчинам нормально в кал оф дьюти на бумаге мечтать, а тут походу "кинули" задачу и ага. Вообще то ряд документов НО по МО не мешало бы лично самому отрабатывать, а то нынешний л/с без милитари образования напланирует (говорю без обид),так что немножко девушке помочь и не помешает,правда это лучше сделать в личку-просто можно и объемно написать ведь, а вот ежели такое выплывет в закрытой ветке - тут без базара можно и в угол поставить

[Drungavr]

.... лучше в личку.... это точно  ... если времени много. А на счет НО по МО с Гостем согласен полностью, нельзя все на женские плечи перекладывать... самому надоть молодост вспомнить иногда...

[Tellur]

Drungavr с Гостем - правы.
Кармен, сходите к соему Оленю, озадачившему Вас, своей работой, с вопросом: Начальник! В сложившейся ситуации, каков Ваш Замысел и Решение по данному вопросу?
Вот его передернет-то)))