Новый облик военкоматов (2011)

[colonel71]

А на госслужбу поступают не по тестированию, а по блату.

Золотые слова, а ГП ВС РФ подходят под это определение?

[Drungavr]

teymur, во первых у нас не госслужба (это так для общего развития); во вторых Вы сами написали что договор с лимитчиками срочный до 31 декабря, а если кто в суд подаст вы об этом не задумывались? Какое тестирование, о чем вы? Вы будете тестировать людей которые знают скорее всего больше вас. То что вы выдали уведомление, это не показатель защищенности вас как работодателя, скорее наоборот... оставьте тест для вновь принятых на работу и проработавших в течении трех испытательных месяцев-тогда вас поймут.

[Pensioneer]

И еще как поступите с теми кто в декрете, одиноко воспитывающими детей до 14 лет и прочими имеющими преимущество. Или все на общих основаниях не прошли тест их проблемы?

Укажите, пожалуйста, документ, в котором говорится об этих преимуществах. Конкретно: декретный отпуск - статья такая-то такого-то документа; одиноко воспитывающие детей до 14 лет - статья такая-то такого-то документа; прочие имеющие преимущество - статья такая-то такого-то документа. А то в действующем трудовом кодексе ничего такого нет.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Так что основным критерием является все-таки профессионализм работника.

[Альф]

Не соглашусь.

Укажите, пожалуйста, документ, в котором говорится об этих преимуществах. Конкретно: декретный отпуск -

Декретников по ОШМ однозначно уволить мы не можем, т.к.она находится в отпуске по уходу за ребенком, исключение- ликвидация организации, это не наш случай. По выходу из отпуска- увольняем. Статья 81 ТК РФ, последний абзац.

...одиноко воспитывающие детей до 14 лет - статья такая-то такого-то документа; прочие имеющие преимущество - статья такая-то такого-то документа. А то в действующем трудовом кодексе ничего такого нет. ..

ст.261 ТК РФ

[ASY]

Добрый вечер. Сколько людей - столько и мнений. Мое мнение  - НОпоМО оставит тех, кто реально справляется со своими обязанностями. И не важно, сколько ему лет. Для него важнее, чтобы этот фронт работ был выполнен, дабы его голова не болела. А тем более если введут в штат не всех лимитчиков, то обязанности тех, кого не приняли надо на кого-то распределить. А кто с этими дополнительными обязанностями справится? Конечно, работник со стажем. А как не принять "не нужных"  - сообразят. Это  . 

[evp]

В прошлый раз,еще военком, оставил лизоблюдов и выкинул людей с опытом, оставшаяся остальная старая гвардия крякнула, и потянула весь воз. В этот раз будет так же, близкие к телу будут продолжать пинать воздух, а вконец поредевшая старая гвардия (я не о возрасте - им по 35-40) будут тянуть,пока не надорвутся, поработай-ка каждый день до 21.00 .

[Pensioneer]

ст.261 ТК РФ

Согласен с Вами. У меня, слава богу, одиноких лимитчиц нет, а вот забеременеть у них еще есть время.
Впрочем, они все толковые, любую с удовольствием оставлю.

[Elen@]

Я даже не к тому беременная или еще там какие приоритеты, а к тому что в данной ситуации тестирование это не по людски. Получается человек старался работал и претензий к нему Вы не имели, а теперь не ответил на один вопрос и всё Вы его за ворота, его проблемы. К тому же вряд ли для нужных людей (искусно делающих минет руководителю) не будет утечки вопросов по тестам. Если уж ЕГЭ продают, а тут какие то тесты. Это конечно мое субъективное мнение, а Вы праве поступать как считаете правильнее.

[Альф]

Ну зачем Вы так, Elena72 !
Не все НОпо МО такие, да и есть - профсоюз (у нас есть), члены комиссии и т.д. В конце концов- есть закон!!!

[Elen@]

Я и не говорю что все начальники плохие, а все подчиненные - сказка. Просто я за то чтобы учитывать все стороны при проведении ОШМ, а не ограничиваться тестами.

[Pensioneer]

Умный начальник оставит тех, кто будет всю работу делать. А тех кто умело делает можно и на стороне найти. Но это если умный.

[Elen@]

Так поступит именно умный и толерантный руководитель, которому не безразлична судьба отдела, а тесты вряд ли в этом помогут.

[Pensioneer]

Начальник и без тестов знает кто на что способен. Тесты это так, одно место прикрыть. Должность начальника подразумевает не только большую зарплату, но и умение принимать непопулярные решения. И готовность ответить за свои действия. В том числе и в суде. Как правило, те, кто хуже всех работают, охотнее всего бегут в суд.
Сейчас у начальника есть время почитать все необходимые законы, прикинуть, кого оставить, кого уволить. Как это все подать, чтобы людей не обидеть. Ну и оставлять тех, кто будет в дальнейшем тянуть лямку, чтобы премии начальнику хорошие платили, грамоты вручали. Ну и готовиться к судам.

[Хранительница]

Какие законы? Какой начальник?! Скоро в субъекте кадров не будет! В Москве на прошедшей недели озвучили: кадры будут в Москве, зарплата будет начисляться тоже в Москве. Думаете Москва будет с каждым персонально разбираться? С 1 января будут работать вербовочные пункты в субъектах, так как военкоматы не справляются с набором граждан на военную службу по контракту. Теперь на каждого, призываемого в армию призывника, военкомат будет оформлять банковские карты. И призываемый наряду с военным билетом и паспортом должен будет ещё иметь с собой эту карту. На вопрос "а что если карта не будет готова к моменту призыва призывника", был дан ясный и точный ответ "а вы ему потом сами отвезёте в часть". Откуда спрашивается, например в Воркуте в глуши банкомат? Где солдат снимет деньги с этой карточки?

[Pensioneer]

Если кадры и зарплата будут в Москве процесс приема/увольнения будет занимать весьма продолжительное время. А если кто по суду восстановится - это такая чехарда будет. Да уж, чем дальше, тем веселее. Централизация власти усиливается. А это ни к чему хорошему не приведет.
А если призывник потеряет банковскую карточку? Где-нибудь на учениях. Сколько ему ее восстанавливать будут? До конца службы?