Новый облик военкоматов (2011)

[natal]

Извините, разрешите поинтересоваться, как обстоят дела с отправкой почтовой корреспонденци. У нас (ЦВО) ВК 3 разряда - 1 руб. в месяц отводиться на эти нужды. Хватает на две недели (если о-о-о-чень сильно рстягивать). Может в частях остались резервы (конверты с красной полосой) - примем в дар с удовольствием.

[TATARIN79]

Коллеги ... скоро грядет аттестация лимитчиков, буквально 26-го. Уже начались звонки. С субъекта позвонили и сказали нужно оставить г-жу N в отделе, а её должность сокращаемая (инспектор по учёту и бронированию). Данная госпожа работает без году неделя (два месяца) и не в зуб ногой, а в следствии таких "движений"  сокращать придётся работника который отработал в системе военкоматов 17 лет. Так вот я хочу спросить, как в глаза смотреть потом данной работнице, ведь до всех этих перипетий, она тебя учила, помогала делом и советом.

[evp]

а в любом случае придется выслушивать  неприятные слова или сейчас, оставив работника с 17-и летним опытом, или потом, когда вас дрюкать субъект будет, за работу г-жи N ? Решать как поступить вам 

[Drungavr]

Зачем аттестация? Какой павлин-мавлин? Все предупреждены, все уволены... оформлять по заявлениям после Ч+, кого оставлять начальник определит... субъект бы не подкачал все пречитающиеся деньги выплатил бы в срок  Аттестация нужна как доп. поддержка при увольнении "нехорошего" сотрудника, а при ОШМ ... ну в общем не вижу смысла !

[Eug]

Поддерживаю Drungavr'а.

[гость из Андижана]

Они тупо подписывают не вникая...

Более того -они даже не знают что это такое, ну и чтобы застрелить это вопрос - да какала любая фирма на распоряжение главы - Эт только наши (ВК) работники могут трясти законами военного времени и законом о транспортной обязанности.

[гость из Андижана]

... Уже начались звонки.... нужно оставить г-жу N в отделе, а....

Нужны проблемы - сокращай толкового работника, хочешь чтобы считались с твоим мнением поступай как считаешь нужным. Я принял по просьбе работничка - 1.5 года расхлебывал и сам же в дураках оказался - не повторяй ошибки, лучше учись на ошибках чужих.

[Хранительница]

С субъекта позвонили и сказали нужно оставить г-жу N в отделе, а её должность сокращаемая (инспектор по учёту и бронированию). Данная госпожа работает без году неделя (два месяца) и не в зуб ногой, а в следствии таких "движений"  сокращать придётся работника который отработал в системе военкоматов 17 лет. Т

А при чем тут ВЫ? Теперь кадровые вопросы решает субъект! Он же и аттестацию должен проводить. У нас она в субъекте проходит. Вы не правомочны. Работодателем является субъект.  С Вас снимается всякая ответственность.. Чисто по человечески конечно жаль опытного работника, который не сидит камнем на шее, а пашет. У меня например тоже есть со "стажем", но это камень на шее. Я за короткое время работы узнала больше, чем она за весь свой стаж.. ждет пенсию.. чуток осталось..всего-то лет 10..

[Drungavr]

Субъект решает кадровые вопросы в отношении НО по МО, ну еще может  по нач. отделений... остальной л/с по согласованию с субъектом, но решает НО по МО (действуя на основании доверенности ВК субъекта). Конечно не всегда и не всякий НО может доказать вышестоящему, что гражданка N в силу своих проф.способностей для отдела является обузой в эпоху тотального сокращения военкоматов 

[Pensioneer]

Так вот я хочу спросить, как в глаза смотреть потом данной работнице, ведь до всех этих перипетий, она тебя учила, помогала делом и советом.

Если боитесь посмотреть ей в глаза, то не сокращайте. Это Ваше решение. Попросите того кто по телефону звонил прислать письменное распоряжение. Кого оставить а кого нет, это Ваше решение. Вы начальник. Эти женщины работают, когда Вы "встречаетесь" с нужными людьми. Наверняка только подписываете бумаги, а она все делает. А получаете в 3 раза больше нее. А знаете почему? Потому что иногда встает перед Вами вот такая неприятная дилемма. Остаться нормальным человеком или выполнить распоряжение старшего. Что Вы выберете Вам решать. Только помните, от глаз этой женщины можно убежать, а от своих в зеркале не убежишь.

[Старпом]

У нас любой прием на работу вплоть до уборщиц проходит через ВКО. Так что, если сильно захотят, вряд ли что-то  сможете сделать. Но попробовать отстоять своего сотрудника, тем паче грамотного, нужно.

[Elen@]

Прием то через субъект, но данные представляет всё же НО по МО Думаю если есть желание в отделе есть возможность отстоять свою позицию. Другое дело что попробуй пойти наперекор вышестоящему руководству и сам лишиться своего рабочего места или как минимум премии по 1010.

[Pensioneer]

Ну, уволить то вряд ли уволят. Премии конечно могут лишить. Но если будешь тряпкой, то съедят. Ну оставит НО эту блатную, а работать то кто будет? За ее плохую работу его и лишат 1010.

[Irichka]

По  области  сократили  7  старших  помощников  СиПО. Вторым  пунктом  в  приказе  принять  в  ОВК  9  должностей  в  отделение  автоматизации. Т.е.  пенсионеры,  ветераны  никому  не  нужны. Да  здравствует  автоматизация! С  1  октября  ввели  их  в  штат,  с  1  октября  убрать  из  штата! Когда  позвонила  в  область  спросила  можно  ли  СПНОСиПО  предложить новую  ставку  в  отделении  автоматизации  в  ОВК  сказали:  рожей  не  вышла, нет  высшего  образования,  да  еще  и  технического! Она  15  лет  отработала  до  пенсии  чуть  больше  года. Значит  если  сейчас,  то  может  работать  старшим  помощником,  а  если  к  ним,  то  рожей  не  вышла. Образование  у  нее  техникум.

[гость из Андижана]

... Ну оставит НО эту блатную, а работать то кто будет? За ее плохую работу его и лишат 1010.

100%  , если субъекту не нравится состав штата - пущай приезжает и работает сам, а кто может НО по МО позвонить и посоветовать ?? кроме комиссара -остальных открытым текстом можно посылать, дружить нужно только с кадрами (строевиком) - и хрен кто навредит