Новый облик военкоматов (2011)

[Мобист]

Мы дежурим с 8.00 до 17.00 и в субботу с 8.00 до 17.00 новогодние каникулы тоже дежурим ,во время отпусков сторожей соглашался дежурить слесарь ,но у сторожей оказывается всеравно переработка. У кого нибудь есть график при котором у сторожей нет переработки?

[silver]

Дежурим с 08.00 до 22.00, а на следующий день выходной с проставлением 8 в табеле. В субботу с 09. 00 до 17.00 с предоставлением на следующей неделе или двух выходных, или одного выходного с проставлением 8 в табеле (по желанию работника), некоторые копят отгулы и присоединяют их к отпуску (но это не официально, субъект не знает, НО(м) идет на встречу пожеланиям трудящихся). В Новогодние каникулы так же. Но это возможно, если в отсутствие работника, не страдает дело. Условие: полная взаимозаменяемость. В отделе ни кто не в обиде. Для обеспечения безопасности, в ночное время доставку домой отдежурившего (если нет своего автотранспорта), осуществляет наш работник который живет напротив отела и машина его стоит в освободившемся гараже отдела (в месяц 1-2 раза). Работаем так уже второй год. Сторожей в период отпуска не подменяем, т.к. на круг за год получается, что у них допустимая (до 120 часов) переработка. Пытались составлять график дежурств скользящий, в соответствии с рабочим временем, получилась путаница.

[silver]

Есть уже проходившие аттестацию из других ВК. Результаты: кто-то, проработавший ..цать лет плохо знает свои ФО. 

Аттестационные отзывы были написаны, отправлены в субъект (поиграли в демократию). Результат: пришло распоряжение , что на должности ПНО (у нас их 4 должности) оставлять только с высшим профессиональным образованием, стаж работы (в должности 15 лет и более) не котируется. В результате в ОПППиУМР три ваканта. На вопрос в субъект:" Где взять знающих работу военкомата да еще и с высшим профессиональным у нас не готовят специалистов по воинскому учету, планированию..." Ответ:" Подбирайте офицеров запаса, предлагайте, готовте сами и т.д.). Ну это уж ... хотят развалить военкоматовскую систему пусть валят, мешать не будем.

[Старпом]

Мы дежурим с 8.00 до 17.00 и в субботу с 8.00 до 17.00 новогодние каникулы тоже дежурим ,во время отпусков сторожей соглашался дежурить слесарь ,но у сторожей оказывается всеравно переработка. У кого нибудь есть график при котором у сторожей нет переработки?

Мы дежурим с 10.00 до 18.00, далее с 8.00 до 10.00 следующего дня. 1 час в отгулы. Сторожей 3. Они сидят во все остально время. Переработка у них случается в 3 месяца (январь и еще когда-то, когда выходных много), но потом идут месяцы недоработки. Так что на конец года все уравновешивается.

[Elen@]

У нас тоже самое, получается сторож с 18.00 до 8.00 плюс выходные и праздники и на конец года переработка в допустимой норме. Единственное на период отпуска дежурит кто то из персонала за отгулы.

[silver]

У нас тоже самое, получается сторож с 18.00 до 8.00 плюс выходные и праздники и на конец года переработка в допустимой норме. Единственное на период отпуска дежурит кто то из персонала за отгулы.

Это как получается? Берем месяц 30 дней, из них 22 дня : на 3 = 7 раз по 14 часов = 98 часов (один 112 часов), далее 8 выходных (минимум) кому 3 раза х 24 часа = 72 часа, кому 2 раза х 24 часа = 48, итого кото-то дежурит - 170 часов (98+72), кто-то 160 (112+48) часов. Так это при хорошем раскладе. Реально получается от 170 до 190 часов в месяц. Посмотрим календарь рабочего времени, там нет таких рабочих часов при 5-ти дневной рабочей неделе. В январе, например, получается  212 часов при норме чуть более 120 часов - переработка сразу за пол года. Ежемесячно сторожа могут перерабатывать 120:12=10 часов. А если, не дай бог, кто-нибудь из них на больничный? Субъект запрещает брать на период больничного со стороны. Своим работникам в рабочее время свои должностные обязанности надо выполнять.

[Pensioneer]

3 сторожа не могут работать совсем без переработки. МО совсем заэкономилось. Хотят, чтобы военкомат на самоокупаемости был что ли? Кроме как на призыв ни на что денег не дают. А за мобилизацию спрашивают по полной. Только вот при проверках то в одном отделе, то в другом НОППП и УМР просто увольняются. За такую зарплату такой объем работы тащить мало желающих. Новые приходят, но когда понимают сколько нужно работать тоже уходят.

[Elen@]

На время больничного нам субъект разрешает принимать сторожей и мы так и делаем. У сторожей предусмотрен лимит переработки и мы в него укладываемся. Если конечно на период отпуска принимать людей то в лимит не пролазили бы.

[Мобист]

silver а что за допустимая переработка до 120 часов, какими документами это установлено, где можно посмотреть?

[irinaal]

а что за допустимая переработка до 120 часов, какими документами это установлено, где можно посмотреть?

Переработка до 120 часов допускается в случае, если у работника ненормированный рабочий день.

[irinaal]

Ст.99 ТК РФ

[sergey69]

   В данном случае не может быть "допустимой переработки", так как сторож работает по графику, а это планирующий документ. Переработка допускается в случае устранения последствий стихийных бедствий, других непредвиденных обстоятельств. Планировать переработку ТК не предусмотрено.

[silver]

silver а что за допустимая переработка до 120 часов, какими документами это установлено, где можно посмотреть?

irinaal правильно говорит, ст.99 ТК РФ абзац, кажется, последний. 120 часов им оплачивается. Как говорит наш фин, сверх этих 120 часов можно оплатить и из своего кармана. Вот так и стараемся придерживаться.

[Славянин]

Написал заявление об увольнении по собственному, направил факсом и письмом в субъект (через строевое), военный комиссар звонит, говорит, что ни какого заявления не видел. И что не уволит пока не найду себе замену. Отправить ещё раз с уведомлением? Или просто через 2 недели ключи на стол, двери на клюшку

[Pensioneer]

Заказным с уведомлением или отвезти лично  и зарегистрировать в несекретном делопроизводстве. Что, и НО по МО начали увольняться по собственному? А что, найти замену сложно? Дайте объявление в газету, желающих будет немеренно.