Новый облик военкоматов (2011)

[ua3glo]

Да уже было. Один сторож в отпуске был (далеко уехал), а 2-го положили в больницу. ну и мы дежурили 2 недели по ночам. Так что нас пугать этим не надо.

[tanynga]

1) А с 22.00 до 23.00 какой час?
2) Не много арифметики: Согласно производственному календарю на 2011 год, рабочих часов - 1981, в среднем - 165,08 часов в месяц. А у Вас 180 часов. 180 - 165 = 15 часов в месяц х на 12 мес. = 180 часов в год переработки. Это при условии, что сторожа не болеют и не ходят в отпуска.

Очень интересно, почему мы служащие при 31 календаре в месяце работаем по 184 часа в месяц, а сторожа значит не могут??? 23дня*8часов= 184 часа в месяц, считайте сами!!! И почему вы при сменном графике у стороже ставите им по 8 часов, у них зарплата и тем более премия зависит от количества ночных часов!!!

[tanynga]

Люди!!! Кто-нибудь знает о новых штатах? Поделитесь, а? Стоит писать по собственному или может попаду под сокращение?

Ходят слухи, что с 1 января 2011 г. сократят сторожей, и должны нас будут охранять ЧОПовцы!!!  Поживем-увидим, что нас еще ждет?!? С 1993 года =реформы= скоро видимо кранты придут военкоматам!!!

[Pensioneer]

А про Славянку чего-нибудь слышно? Они контракт с МО заключили?

[Cat]

Хранительница, а чего Вы в ПНО сидите (ой, простите работаете)? Идите в сторожа....

[Irichka]

У  нас  техничка  и  дворник  уже  вторую  неделю  снова  работают. Славянка  заключила  договор  с  новой  подрядной  организацией. Но  они  будут  работать  опять  по  договору  подряда (ни  отпускных, ни  больничных). А  еще   у  нас  прошел  слух,  что  нас  с  февраля  опять  объединяют с  другим  районом. Вот  такие  дела. Людей  сократили,   а  работу  опять  добавят

[Хранительница]

Хранительница, а чего Вы в ПНО сидите (ой, простите работаете)? Идите в сторожа....

А я в ПНО не сижу! Я работаю начальником отделения.. И образований у меня 2- высших! Одно из них юридическое! И думаю обо всем как руководитель! А не о том "как бы мне с себя работу свалить, пусть другому её нагрузят, лишь бы мне её не делать, мне знающему ТК". А в сторожа у нас не пробъешься! ЗА-НЯ-ТО! И освободится не скоро.. А если освободится, то не переведут.. А по поводу процитированного тут ТК, очень смахивает на одну из серий сериала "Интерны". Кто смотрел, тот поймёт о чём я!

[Retwizan]

Так вот если я начинаю говорить что это не мои функциональные обязанности, ответ начальства один "Не будешь уходи найдем другого, который будет делать все". А непосредственный начальник каждый день "Я никого не держу".

А какое отношение имеет непосредственный начальник (если только он не работодатель) к должностным обязанностям работника?? Если он никого не держит, то пусть сам и делает чужую работу.

[Retwizan]

Я работаю начальником отделения.. И образований у меня 2- высших! Одно из них юридическое! И думаю обо всем как руководитель! А не о том "как бы мне с себя работу свалить, пусть другому её нагрузят, лишь бы мне её не делать, мне знающему ТК".

Руководить - понятие растяжимое. Неопределённая форма глагола. Если вы руководитель, так отстаивайте права подчинённого вам персонала.
Просто получается какая-то двоякая ситуация: когда вышестоящее долджностное лицо неправомерно возлагает какие-либо обязанности или устанавливает ответственность, РУКОВОДИТЕЛЬ начинает возмущаться и указывать на нарушения (например на нашем форуме). В то же время, когда этот самый РУКОВОДИТЕЛЬ так же неправомерно начинает возлагать что-либо на своих подчинённых, он всегда находит оправдания для этого, ссылаясь на какие-либо высшие интересы и служебную необходимость.
Парадокс, не находите?

[Старпом]

А какое отношение имеет непосредственный начальник (если только он не работодатель) к должностным обязанностям работника?? Если он никого не держит, то пусть сам и делает чужую работу.

Прямое!Он их разрабатывает, распределяет между подчиненными. И на сегодняшнем этапе развития военкоматов понятия свои-чужие обязанности помоему неактуальны. Мы бегаем от одного аврала к другому.Поможешь ты - завтра помогут тебе. А начальник тоже не железный."Пусть сам" - это со стороны.Если он все будет сам делать, то сойдет с ума. На то ему и подчиненные.

[balex29]

Функциональные обязанности они и в африке обязанности (не считая специальных на исполнительный период) нельзя обезьяну заставить в цирке вместо медведя на мотоцикле ездить

[Старпом]

О как вы о коллегах! У нас все можно. Взаимозаменяемость елы-палы

[Retwizan]

А какое отношение имеет непосредственный начальник (если только он не работодатель) к должностным обязанностям работника?? Если он никого не держит, то пусть сам и делает чужую работу.

Прямое!Он их разрабатывает, распределяет между подчиненными. И на сегодняшнем этапе развития военкоматов понятия свои-чужие обязанности помоему неактуальны.

Простите, но ТК глаголет об ином. Обязанности работника определяются в трудовом договоре, либо в виде отдельного документа, который утверждается и доводится работнику ДО подписания трудового договора. Посмотрите ради интереса ст.22 ТК. После подписания трудового договора односторонее изменение обязанностей НЕ ЗАКОННО. При этом должностные обязанности (в бюджетных организациях) и требования к ним имеются в соответствующих классификаторах, и нельзя в должностные обязанности одного работника "вписать" должностные обязанности другого.
Конечно, есть некоторые исключения, предусмотренные самим ТК (например, при существенном изменении условий труда), но кто из начальников знает как их правильно оформить? Вот и получаются в итоге у нас специалисты, наподобие "слесаря-гинеколога". Шампунь и бальзам-ополаскиватель в одном флаконе, блин...

[Старпом]

Да, а последним пунктом ДЛ "Выполнять другие поручения начальника". Если принципиально, можно и в ТК залезть, но мне не влом помочь, если человек с отчетом зашивается, перед проверкой или еще какой напряг. Ну а в условиях дефицита кадров мы все слесари-гинекологи. Но отчего-то пока все работаем, сопим в тряпочку и демагогию тока на форумах , в курилках и на чаепитиях разводим.

[Retwizan]

Так никто не запрещает оказывать помощь ближнему своему. Вызывает возмущение только попытка вменить это в обязанность.
Кстати, если не секрет, на время отпуска/больничного у вас замещают временно отсутствующего работника? И если замещают, данная работа оплачивается?