Выплаты гражд. персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

[Tyron]

Эта тема для ДЕЛОВОГО обсуждения выплат ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ по ПМО РФ 2010 №1010,

т.е. задаем вопросы, отвечаем, обмениваемся мнениями о порядке выплат с юридически-правовой точки зрения, выкладываем документы о разъяснении порядка выплат, о категориях поощряемых, расчетных суммах и др. Допускается задать вопрос «положено или нет» в каком-то конкретном случае (хотя ранее на такие вопросы не раз давались ответы).

Для делового обсуждения выплат по приказу МО РФ 2010 №1010 ВОЕННОСЛУЖАЩИМ существует тема Выплаты военнослужащим по приказу № 1010 - тонкости применения на практике.

Для выражения эмоций гражданского персонала по поводу трудовых будней, а также вопросов, когда будет выплата ЗП, ЕДВ, премии по 1010, экономии ФОТ и т.д. и т.п.,посты о том, как сильно кто-то ждет или о том, что уже получил существует специально обученная флеймовая тема Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Сам приказ 1010 можно найти в  файловом архиве форума.

УКАЗАНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНО  2018 ГОДА для ГП по ПМО РФ № 255 - ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ - 4000 руб.,
Основные положения относительно премий по ПМО РФ №1010:
1. Данная премия НЕ обязательна и НЕ гарантирована к выплате.
2. Данная премия делится на основании рапорта Вашего начальника и усмотрении КЧ, выраженным уже в виде приказа.
3. Механизма справедливого  распределения 1010 нет в природе, все на усмотрении работодателя (КЧ) - (у меня есть сомнения что в Вашем коллективном договоре прописан механизм начисления премии по 1010, хотя узнайте, а вдруг?))). Обращаться по поводу несправедливого дележа в ВП или суд нет смысла, все в рамках закона, а вот попробовать через выборный орган повлиять на ситуацию можно.
4. Расчетная сумма (РС) = это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования,  и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом 1010 коэффициентом - ст.8 и 9 ПМО РФ 1010.
5. Не выплачивать  премию по 1010 ГП  могут на основании ст.11 ПМО РФ 1010
6. Исходя из вышесказанного справедливость и порядочность решений начальника(КЧ) относительно премий по 1010 - не обсуждается! . Законность приказа КЧ можно обсудить, если есть нарушения ст. ПМО РФ 1010.
Задачки типа:Дано: 100 000 руб. , РС 20 000 р,  сотрудников 5 (1 водитель, 1 инженер,1 начальник службы, 1 уборщица и 1 вахтер)Найти: сколько денег народу 1010 полагается? Решаются с одинаковым  ответом: как командир решит
Вопрос:А почему в указаниях и приказе КЧ -10000 р,а на руки пришло - 8 700? Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13%=8700 р.

P.S.Рассуждения о справедливости в этой теме - оффтоп. Для этого есть специальная флеймовая ветка. Поэтому в этой теме прекращаем говорить о моральной стороне приказа 1010.

[Ларо4ка]

если взыскание снято в теч. того же квартала что и наложено, то премия положена

[Ser Gio]

Ларо4ка, Ваша точка зрения в принципе верна, но в то же время - ошибочна, но только потому, что Вы употребляете слово "положена".

[Ser Gio]

Я про то, что слово "положено" к премии по приказу МО РФ №1010 НЕ применимо.

[Troliy]

 А я хочу сказать, что не надо говорить про командира как про бога. Я в нашей части, а в ней больше 200 гражданских, председатель профсоюза. И при распределении премий, однозначно мое слово не последнее. Надо уметь себя поставить и никого не бояться. За прошлую премию наши начальники(военные) своим любимчикам хотели дать раза в три больше, чем другим. Так я им урезал, ну хотя бы до 1,5 раза. Создавайте профсоюзы и обращайтесь во все инстанции, при нарушении ваших прав. Удачи.

[maksimus_78]

Здравствуйте.
У меня вот такой вопрос (только не кидайтесь сразу тапками)
я отработал в в/ч на гражданской должности первый квартал в этом году. 1 апреля уволился. сейчас в части был издан приказ по выплате 1010 за первый квартал. меня туда не включили, мотивируя тем, что выплачивается по 1010 только тем, кто есть в списках части. Законно ли это? стоит ли обращаться в суд?
Буду благодарен за ответ.

[Седой]

Не совсем. 
1. Фактическая численность ГП для премирования подается после принятия решения Министром обороны о выплате премии по 1010, т.е., по состоянию на 8 мая 2013 года, и эти уволенные априори там оказаться не могут.
2. Командир/начальник не может издавать никаких приказов на работника, не состоящего с ним в трудовых отношениях.
Повторюсь, сугубо 

[Juls]

На наш вопрос был ответ - расчет по совместителям как в прошлом году, подавать такие же таблицы, ну и соответственно - приложения к приказу и сам приказ так же как в прошлом году.

[mig171]

На наш вопрос был ответ - расчет по совместителям как в прошлом году, подавать такие же таблицы, ну и соответственно - приложения к приказу и сам приказ так же как в прошлом году.

Интересно от кого был ответ "по расчету по совместителям"?. У нас до сих пор одна "непробиваемая" посылает эту категорию подальше..., ссылаясь не на решение командира, а  куда-то наверх. Просмотрел всю ветку, а конкретного ответа (да или нет и, конечно, хотелось бы официального) можно ли выплачивать  по приказу 1010 совместителям, так и не нашел. Может кто обладает такой информацией и поможет?   

[Седой]

боюсь, ничего подобного в приказе МО РФ 1010 не предусмотрено.
читаем, вникаем https://nachfin.info/SMF/index.php?action=downloads;sa=view;down=43

[mamai01]

ТОварищиии))))просим помощи,подсказки))
дело вот в чем,когда пришла телеграмма, по 1 кварталу,расчет сумм взяли по 10 тыс, фактически численность 66 человек,из них: один выговор имеет, одна уже в декрет ушла,и совместителей 10 человек(работают по 0,5 ставки) кадровик рассчитала и отправили приказ о выплате денег,...далее ждали проверки с вышестоящей организации,и вообщем сейчас сообщили что деньги поступили.но меня терзают смутные сомненья
1)та что в декрете,она  была до конца февраля на больничном листке( ну те что 140 дней)-положено ли на нее закладывать расчетную сумму?
2)совместители-сколько на них надо было расчетную сумму брать? 10 тыс или по 5 тыс?
и теперь чтоб потом не было проблем и наказаний(а их не очень то и хочется получить) как нам быть?

Считаю что совместителей считать нельзя , так же и кто находится в декрете , на момент издания приказа она в декрете , ну и со взысканиями естественно, они входят в рачетную сумму но им премия не положена ,расчетная сумма обсчитывается из фактического наличия персонала .

[Седой]

ключевая фраза - на момент издания приказа(принятия решения Министра обороны о выплате), думаю Кубанский казак именно это имел ввиду.

[viktor 65]

По штату есть 0.5 работника, трудовых договоров сколько у работника, численность какая работников, нам деньги пришли согласно штатной численности работников, то что они трудятся еще за того парня ,это не только у Вас такая ситуация

Вы путаете совмещение и совместителей. Речь  идёт о совместителях - людях  стоящие на вакантных должностях и исполняющие свои  должностные обязанности не менее 4 часов в день  помимо своей  основной работы ,  которая может находится совсем в другой организации.  Они входят в  штатную численность   работников   воинской части.
     Они трудятся за себя - выполняют ту работу которую  им определили трудовым договором. И  получают они  50% от всех денежных выплат положенных по этй должности.
    Ну а 1010 на решение командира ,  знаю  у некотрых таких товарищей  за 1 кв.  было   10000 руб. :2= 5000 руб.  -13%, а у других  было   15000 руб. -13%.   Всё зависит от того сколько  работник принёс пользы организации.

[kengyru]

Есть ли какой нибудь регламентирующий документ по распределению 1010-а то у нас нач.команды 10000-нач кар(самые труженики)9000-а мы стрелки знаем все погодные условия не по наслышке 5500

[Sbas]

Все сказано в самом 1010. Плюс приходит телеграмма с расчетной суммой. Конкретный размер премии устанавливает командир, от 0 до нескольких расчетных сумм в зависимости от должности.

[НФЭС]

Это хотели увидеть? Удалил только исходящий и подписи.