Выплаты гражд. персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

[Tyron]

Эта тема для ДЕЛОВОГО обсуждения выплат ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ по ПМО РФ 2010 №1010,

т.е. задаем вопросы, отвечаем, обмениваемся мнениями о порядке выплат с юридически-правовой точки зрения, выкладываем документы о разъяснении порядка выплат, о категориях поощряемых, расчетных суммах и др. Допускается задать вопрос «положено или нет» в каком-то конкретном случае (хотя ранее на такие вопросы не раз давались ответы).

Для делового обсуждения выплат по приказу МО РФ 2010 №1010 ВОЕННОСЛУЖАЩИМ существует тема Выплаты военнослужащим по приказу № 1010 - тонкости применения на практике.

Для выражения эмоций гражданского персонала по поводу трудовых будней, а также вопросов, когда будет выплата ЗП, ЕДВ, премии по 1010, экономии ФОТ и т.д. и т.п.,посты о том, как сильно кто-то ждет или о том, что уже получил существует специально обученная флеймовая тема Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Сам приказ 1010 можно найти в  файловом архиве форума.

УКАЗАНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНО  2018 ГОДА для ГП по ПМО РФ № 255 - ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ - 4000 руб.,
Основные положения относительно премий по ПМО РФ №1010:
1. Данная премия НЕ обязательна и НЕ гарантирована к выплате.
2. Данная премия делится на основании рапорта Вашего начальника и усмотрении КЧ, выраженным уже в виде приказа.
3. Механизма справедливого  распределения 1010 нет в природе, все на усмотрении работодателя (КЧ) - (у меня есть сомнения что в Вашем коллективном договоре прописан механизм начисления премии по 1010, хотя узнайте, а вдруг?))). Обращаться по поводу несправедливого дележа в ВП или суд нет смысла, все в рамках закона, а вот попробовать через выборный орган повлиять на ситуацию можно.
4. Расчетная сумма (РС) = это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования,  и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом 1010 коэффициентом - ст.8 и 9 ПМО РФ 1010.
5. Не выплачивать  премию по 1010 ГП  могут на основании ст.11 ПМО РФ 1010
6. Исходя из вышесказанного справедливость и порядочность решений начальника(КЧ) относительно премий по 1010 - не обсуждается! . Законность приказа КЧ можно обсудить, если есть нарушения ст. ПМО РФ 1010.
Задачки типа:Дано: 100 000 руб. , РС 20 000 р,  сотрудников 5 (1 водитель, 1 инженер,1 начальник службы, 1 уборщица и 1 вахтер)Найти: сколько денег народу 1010 полагается? Решаются с одинаковым  ответом: как командир решит
Вопрос:А почему в указаниях и приказе КЧ -10000 р,а на руки пришло - 8 700? Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13%=8700 р.

P.S.Рассуждения о справедливости в этой теме - оффтоп. Для этого есть специальная флеймовая ветка. Поэтому в этой теме прекращаем говорить о моральной стороне приказа 1010.

[Sbas]

kengyru, дело Вашего начальника - довести до командира, издающего приказ, как сложно и напряженно Вы работаете. Дело командира - издать законный приказ. И если он посчитает, что Вы достойны премии в 1 рубль - это будет законно. Вопросы справедливости, честности, совестливости начальников и работников и т.п. здесь не обсуждаются.

[artem77]

на практике действительно я  у себя устанавливаю базовую сумму  скажем 7000 р  и уже от этой суммы устаналиваю  коэффициенты по отношению к единице (0.5, 0.7, 1,5,  2,0) в зависимости от исполнительности того или иного сотрудника и загруженности направления - главное что бы сумма всех коэффициентов совпадала с численностью сотрудников, конечно принимая во внимание мнения начальников отделений, естественно имеющие взыскания не премируются, за три года ни одного даже укора не возникло, т.е. конечно были, но остудив свой пыл люди извинялись!!! И скажите спасибо что еще премия по 555 приказу, та самая которая по 25% от оклада ежемесячная не подвергаеться такой градации, хотя иногда надо бы и ее таким образом начислять!!

[95-й]

... премия по 555 приказу, та самая которая по 25% от оклада ежемесячная не подвергаеться такой градации, хотя иногда надо бы и ее таким образом начислять!!

А никто и не мешает это делать. Я так делал, когда еше эта премия была по 50%, до 555 приказа.Выводил месячный фонд и просил начальников отделений указывать в рапортах на ежемесячную премию  коэффициент на премию и получалось очень даже честно.А потом вышло обзорное письмо финансовой инспекции по округу,"что мол почти все занимаются уравниловкой по выплате этой премии а это не допустимо, и что из-за этого теряется стимул к работе и т.д.

[95-й]

stvol, я вообше то имел ввиду премию по 555 ПМО. А по 1010 чтобы так не было,  надо профсоэ привлечь, пообсуждать, но все равно командир будет прав, даже если он дал 1 рубль.Это уже зависит от климата в отделе и больше ни от чего. Здесь даже не имеет значение работаешь ты до утра или вообше не работаешь, захочет командир, даст, а не захочет , мало даст, но даст и он будет прав.

[wolf]

http://irkvp.ru/news/125  всем доброго времени суток хороший проект по нему командир не сможет одному выплатить 1 руб а другому 19999 руб

[viktor 65]

[хороший проект по нему командир не сможет одному выплатить 1 руб а другому 19999 руб

Может, смотря что в  положении  будет написано. Например :  Вы ведь сейчас в отпуске  (с 22  июля ) - напишет за время отпуска  1010  не платить. И он будет прав, а ваши денежки  пойдут другим, которые исполняли за Вас обязанности.

[wolf]

2.6. Лицам гражданского персонала, проработавшим неполный квартал, премия назначается и выплачивается пропорционально отработанному времени, при условии выполнения ими должностных (трудовых обязанностей) в полном объёме.
Работникам, проработавшим неполный квартал в связи с нахождением в основных и дополнительных оплачиваемых отпусках, а так же на излечении (при наличии больничного листа) премия назначается и выплачивается за весь квартал.
 но тут я с вами согласен ведь гп который за меня работу работает ни чего за это не получит то есть даром а так при перераспределении 1010 будет по человечески

[hanc]

Подскажите, пожалуйста, если я увольняюсь по собственному желанию, а премия по 1010 уже вроде как начислена, должны ли ее включить в расчет при увольнении? И вообще сохраняется ли она в этом случае?

[TooShik]

Если деньги на 1010 не поступят до Вашего увольнения, то при окончательном расчете Вы её не получите. Но если Вы есть в приказе, то получите премию даже после того, как будете уволены.
 Ну, во всяком случае, у нас происходит именно так)))

[Makedonski]

И не только в УФО по областям, но и организации Минобороны, имеющие свои лицевые счета (военные учебные заведения, например).

[АРЗАМАС77]

Скорее да, чем нет. На решение Вашего командира (начальника), но это только при условии, что Вы хотя бы один день второго квартала 2013 года отработали. Если же Вы находились в декретном отпуске весь второй квартал (с 1 апреля 2013 года по 30 июня 2013 года), то увы - нет.

[OlegXXX]

Может кто убидительно или нет сформулировать почему на премию 1010 не накручиваеться РК и процентная надбавка (северные), Ведь по тому что нарисовано в ТК и изложении мнения судей при вынесении решений о включении 1010 в средний, по логике вещей на 1010 должны накручиваться РК и северные???

Логика:
1. стст. 129, 135, 144 ТК
2. ст 12 ФЗ "Об обороне", ч.5 ст 11 ТК, ст. 349 ТК
3. п.1, п.2 приказа №1010 МО РФ
Вывод: Установлина системой оплаты труда, относиться к видам выплат по зароботной плате, применяемой у соответствующнго работодателя, формируеться за счет средств выделенных на оплату труда, не являеться выплаатой производимой по отдельным решениям т.к распростроняет свое действие на всех за исключением провинившихся и косаеться неопределенного круга лиц, приказ 1010 предусматривает ежеквартальную выплату.
Итого: ст.316, 317 ТК??

[topalov]

Ну хотя бы потому, что 1010 - как раз таки системой оплаты труда не предусмотрен (убедил или нет, не знаю)
Кстати, не знаю как сейчас, а в первых телегах по 1010 указывалось, что расчетная сумма с учетом РК установлена ХХХХ руб., или выплата на 1 чел. с учетом "коэффициентов за отдаленку" не может превышать ХХХХ рублей.
Так что считайте что у вас в отдаленке РК включен в эти 10000 руб (к примеру), а в средней полосе - те же 10000 руб но без РК. 

[OlegXXX]

Ну хотя бы потому, что 1010 - как раз таки системой оплаты труда не предусмотрен (убедил или нет, не знаю)
Кстати, не знаю как сейчас, а в первых телегах по 1010 указывалось, что расчетная сумма с учетом РК установлена ХХХХ руб., или выплата на 1 чел. с учетом "коэффициентов за отдаленку" не может превышать ХХХХ рублей.
Так что считайте что у вас в отдаленке РК включен в эти 10000 руб (к примеру), а в средней полосе - те же 10000 руб но без РК. 

в телеге сумма расчетная установлина для всей страны не может там рк и северных бЫТЬ !!!
и еще приведенные мное ссылки почитайте тогда думаю вы придете к выводу что всетаки системой оплаты труда установлено, ну и решение ленинского суда г. Владивосток №2-1912/13 от 28.02.2013, там мнение суда отражено

[topalov]

Да Вам в приказе укажут: выплатить с учетом РК 10000 рублей. Будет смысл жаловаться?
С таким же успехом за командировку тоже можно попросить с РК