Выплаты гражд. персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

[Tyron]

Эта тема для ДЕЛОВОГО обсуждения выплат ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ по ПМО РФ 2010 №1010,

т.е. задаем вопросы, отвечаем, обмениваемся мнениями о порядке выплат с юридически-правовой точки зрения, выкладываем документы о разъяснении порядка выплат, о категориях поощряемых, расчетных суммах и др. Допускается задать вопрос «положено или нет» в каком-то конкретном случае (хотя ранее на такие вопросы не раз давались ответы).

Для делового обсуждения выплат по приказу МО РФ 2010 №1010 ВОЕННОСЛУЖАЩИМ существует тема Выплаты военнослужащим по приказу № 1010 - тонкости применения на практике.

Для выражения эмоций гражданского персонала по поводу трудовых будней, а также вопросов, когда будет выплата ЗП, ЕДВ, премии по 1010, экономии ФОТ и т.д. и т.п.,посты о том, как сильно кто-то ждет или о том, что уже получил существует специально обученная флеймовая тема Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Сам приказ 1010 можно найти в  файловом архиве форума.

УКАЗАНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНО  2018 ГОДА для ГП по ПМО РФ № 255 - ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ - 4000 руб.,
Основные положения относительно премий по ПМО РФ №1010:
1. Данная премия НЕ обязательна и НЕ гарантирована к выплате.
2. Данная премия делится на основании рапорта Вашего начальника и усмотрении КЧ, выраженным уже в виде приказа.
3. Механизма справедливого  распределения 1010 нет в природе, все на усмотрении работодателя (КЧ) - (у меня есть сомнения что в Вашем коллективном договоре прописан механизм начисления премии по 1010, хотя узнайте, а вдруг?))). Обращаться по поводу несправедливого дележа в ВП или суд нет смысла, все в рамках закона, а вот попробовать через выборный орган повлиять на ситуацию можно.
4. Расчетная сумма (РС) = это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования,  и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом 1010 коэффициентом - ст.8 и 9 ПМО РФ 1010.
5. Не выплачивать  премию по 1010 ГП  могут на основании ст.11 ПМО РФ 1010
6. Исходя из вышесказанного справедливость и порядочность решений начальника(КЧ) относительно премий по 1010 - не обсуждается! . Законность приказа КЧ можно обсудить, если есть нарушения ст. ПМО РФ 1010.
Задачки типа:Дано: 100 000 руб. , РС 20 000 р,  сотрудников 5 (1 водитель, 1 инженер,1 начальник службы, 1 уборщица и 1 вахтер)Найти: сколько денег народу 1010 полагается? Решаются с одинаковым  ответом: как командир решит
Вопрос:А почему в указаниях и приказе КЧ -10000 р,а на руки пришло - 8 700? Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13%=8700 р.

P.S.Рассуждения о справедливости в этой теме - оффтоп. Для этого есть специальная флеймовая ветка. Поэтому в этой теме прекращаем говорить о моральной стороне приказа 1010.

[аникей]

это как ?

[teymur]

Пока не знаю как, думаю по братски, на троих поделят премию.

[Popeye]

После моего отказа, вышестоящий руководитель принял решение премировать моих бывших работников с премии причитающейся мне.

Вы немногое потеряли.
Всё равно бы при ближайшей проверке КФИ или прокуратурой они бы радостно потерли ручки, увидев, что Вы выплатили деньги тем, кто уже не работает в организации.

[62209]

Положена ли выплата за месяц если нет ни одного отработанного дня (отпуск, болезнь).

[Makedonski]

7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. Если в квартале больше не работали (только принялись на работу) - нет.  А в целом за квартал при не отработанном месяце можно получить любую сумму, а можно не получить ничего.

[62209]

7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. Если в квартале больше не работали (только принялись на работу) - нет.  А в целом за квартал при не отработанном месяце можно получить любую сумму, а можно не получить ничего.

Выплата производиться ежемесячно (90 приказ) и сейчас по всем отпускникам и болевшим в 2014 году необходимо принять решение по выплаченному материальному стимулированию на предмет его законности

[Makedonski]

Теперь понятно, тогда опять же ,по моему мнению, выплачивать за полностью не отработанный месяц не стоило.

[62209]

Не стоило и что теперь: взыскивать с ГП? Каким образом? Ясно что в УФО они все сами внесли в кассу, чтобы работу не потерять, точнее зарплату, а что с ГП по 90 приказу, они и так работают только ради этой премии, да и раньше (4 года прошло) никто на это внимание не обращал (ни КФИ, ни УФО, ни Росфиннадзор, ни прокуроры).

[igorgma]

Вопрос: у меня основная ставка - 0.75 и внутреннее совместительство - 0,25. Платят 1010 только за основную. Т.е. как бы 10000 х 0,75, а 0,25 не оплачивается. Может это не справедливо? 

[аникей]

может

но

  законно

[igorgma]

законно

законно, потому что по этому приказу кто как хочет, тот так и платит? или есть документальное подтверждение или  это

Спасибо 

[аникей]

п.1 командир всегда прав (с)

Премия. Можно дать. Можно не дать.

Это  же не не з/п. Не обязаловка в общем

[mig171]

Вопрос: у меня основная ставка - 0.75 и внутреннее совместительство - 0,25. Платят 1010 только за основную. Т.е. как бы 10000 х 0,75, а 0,25 не оплачивается. Может это не справедливо? 

Все дается на откуп командира. У нас, например, внешним совместителя выплата по 1010 осуществляется, а внутренним - нет.  Как говорится "Командир так решил" и все...

[Mahnev142]

Здравствуйте ! Хотела бы узнать о премии гражданскому персоналу по приказу 1010.При начислении премии за 4 квартал меня не включили в приказ. В 4 кварта я отработала до 17 ноября (1,5 месяца), с 1 декабря 2014 года я считаюсь в декретном отпуске, положена ли мне премия за пропорционально отработанное время?

[mamai01]

Тут хитро все от вождя зависит , если не включил посчитал ненужным