Выплаты гражд. персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

[Tyron]

Эта тема для ДЕЛОВОГО обсуждения выплат ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ по ПМО РФ 2010 №1010,

т.е. задаем вопросы, отвечаем, обмениваемся мнениями о порядке выплат с юридически-правовой точки зрения, выкладываем документы о разъяснении порядка выплат, о категориях поощряемых, расчетных суммах и др. Допускается задать вопрос «положено или нет» в каком-то конкретном случае (хотя ранее на такие вопросы не раз давались ответы).

Для делового обсуждения выплат по приказу МО РФ 2010 №1010 ВОЕННОСЛУЖАЩИМ существует тема Выплаты военнослужащим по приказу № 1010 - тонкости применения на практике.

Для выражения эмоций гражданского персонала по поводу трудовых будней, а также вопросов, когда будет выплата ЗП, ЕДВ, премии по 1010, экономии ФОТ и т.д. и т.п.,посты о том, как сильно кто-то ждет или о том, что уже получил существует специально обученная флеймовая тема Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Сам приказ 1010 можно найти в  файловом архиве форума.

УКАЗАНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНО  2018 ГОДА для ГП по ПМО РФ № 255 - ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ - 4000 руб.,
Основные положения относительно премий по ПМО РФ №1010:
1. Данная премия НЕ обязательна и НЕ гарантирована к выплате.
2. Данная премия делится на основании рапорта Вашего начальника и усмотрении КЧ, выраженным уже в виде приказа.
3. Механизма справедливого  распределения 1010 нет в природе, все на усмотрении работодателя (КЧ) - (у меня есть сомнения что в Вашем коллективном договоре прописан механизм начисления премии по 1010, хотя узнайте, а вдруг?))). Обращаться по поводу несправедливого дележа в ВП или суд нет смысла, все в рамках закона, а вот попробовать через выборный орган повлиять на ситуацию можно.
4. Расчетная сумма (РС) = это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования,  и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом 1010 коэффициентом - ст.8 и 9 ПМО РФ 1010.
5. Не выплачивать  премию по 1010 ГП  могут на основании ст.11 ПМО РФ 1010
6. Исходя из вышесказанного справедливость и порядочность решений начальника(КЧ) относительно премий по 1010 - не обсуждается! . Законность приказа КЧ можно обсудить, если есть нарушения ст. ПМО РФ 1010.
Задачки типа:Дано: 100 000 руб. , РС 20 000 р,  сотрудников 5 (1 водитель, 1 инженер,1 начальник службы, 1 уборщица и 1 вахтер)Найти: сколько денег народу 1010 полагается? Решаются с одинаковым  ответом: как командир решит
Вопрос:А почему в указаниях и приказе КЧ -10000 р,а на руки пришло - 8 700? Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13%=8700 р.

P.S.Рассуждения о справедливости в этой теме - оффтоп. Для этого есть специальная флеймовая ветка. Поэтому в этой теме прекращаем говорить о моральной стороне приказа 1010.

[Вольдемар]

 А у кого этот прикапз согласовывают с председателем профкома? Вот с ним и разбираться....

[mamai01]

Вам ли объяснять под кем профком , со всеми согласовывают конечно , критерии пишем даже

[afrodita]

Похоже, руководитель  не уважает себя, если для беременной женщины не выделил  денежную премию по 1010 за отработанное время! Позор!!!!

[аникей]

  может опасается  прокуратуры

[Ahtubinsk-provans]

Подскажите,пожалуйста!За что платится квартальная премия по пр.1010?В приказе 255 устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
-за интенсивность и высокие результаты работы;
-за качество выполняемых работ;
-премиальные выплаты по итогам года;
-стаж.
т.к.1010 стимулирующая премия,к какому пункту ее относить?!
И из каких средств ее платят?из фонда зп или за счет экономии средств?спасибо.

[Sbas]

В приказе 1010, ссылка на который есть в шапке темы, указано:
"7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. "

[Ahtubinsk-provans]

В приказе 1010 таких слов,как премия не обязательна и не гарантирована к выплате,не нашла!объясните,пожалуйста,что к чему?!

[аникей]

есть деньги - дают

нет - не дают

кому и сколько хотят - пожалуйста

(это вкратце)

[Настенка]

Мы 1010 получаем ежемесячно.

[Игорь Степаныч]

Здравствуйте,
Работаю в одной из воинских частей МО РФ, лишили премии 1010 за февраль 100% без всяких взысканий просто не включили в приказ,
 ВОПРОС-могу ли я подать в суд, и что может быть командиру если решение суда будет в мою пользу

[аникей]

подать можно

командиру - ничего не будет

не такой статьи в УК

[Сосед]

Игорь Степаныч, хотя Вам особо разницы нет, как это назвать, но все же Вас не лишили премии, потому что, если бы Вас лишили, то это было бы прописано в приказе командира части на основании ст. 11 ПМО РФ  № 1010 лишить Игорь Степаныча премии на 100%.Т.е. переводя на более понятный сленг Вас не лишили, а просто кинули.
Что в такой ситуации делать, особенно когда фонд на 1010 уже распилен? Да ничего особо уже не сделать!,поясню :
1. подать в суд? Ну допустим, признают, что Вас пропустили и заодним числом конечно не лишат, если за Вами нет "косяков", а вот рубликов эдак 100 кинут и все, так как расчетная сумма не обязательная в 100% выплате работнику (см. п.№4 первого поста)
2. Поднять шум без суда? Как вариант, если народ в в/ч не совсем испорченный и алчный , то все втихаря могут сброситься на "утраченного в боях" товарища или же не очень денежный, но умный  в/сл, напрямую виновный в Вашем случае, может Вам возместить некую сумму , но ключевое слово - может или могут, а не обязаны.
Просто за свой промах в/ч "отмажется", уповая на то, что премия выплата негарантированная, расчетная сумма это для работников УФО для расчета фонда для премии на в/ч в целом и не прочее...одним словом - найдут что сказать в свое оправдание.

Тут можно обижаться или нет, это сути дела не изменит(((. Это был мой приблизительный вариант развития событий на Ваш случай, который к сожаленью не единичный и периодически где то возникает, кто более в теме - пускай дополнят, но все равно - пострадали Вы и решение только за Вами.

[Исполнитель]

Подскажите,пожалуйста!За что платится квартальная премия по пр.1010?В приказе 255 устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
-за интенсивность и высокие результаты работы;
-за качество выполняемых работ;
-премиальные выплаты по итогам года;
-стаж.
т.к.1010 стимулирующая премия,к какому пункту ее относить?!
И из каких средств ее платят?из фонда зп или за счет экономии средств?спасибо.

ПМО 2014 г.  № 255  утвердил Систему оплаты труда в Вооруженных Силах РФ.
Выплата по ПМО 2010 г. № 1010 не входит в систему оплаты труда, не включается в расчет фонда оплаты труда на год, не отражается в коллективном договоре или в другом локальном акте, регулирующем оплату труда в воинской части, не включается в расчет среднего заработка.

попросту - выплату по ПМО № 1010 нет смысла приравнивать к стимулирующим выплатам, указанным в ПМО № 255. Это совершенно разные вещи.
МО принял решение на выплату, утвердил контрольную сумму. ДСГ сделал расчет лимитов и довел их до УФО, командир принял решение о премировании в пределах выделенного лимита с учетом требований ПМО № 1010.

[Вольдемар]

У нас в РВСН когда генералы в верхах подмахнули коллективный договор, куда профсоюз всунул и приказ 1010.... так что почитайте колдоговор своего вида ВС.... Что там прописано....

[Исполнитель]

У нас в РВСН когда генералы в верхах подмахнули коллективный договор, куда профсоюз всунул и приказ 1010.... так что почитайте колдоговор своего вида ВС.... Что там прописано....

это проблемы ваших генералов и вашего профсоюза. Юристы проект колдоговора читали, не?