Нормативные правовые акты по расчету больничных листов

[Tyron]

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Об обязательном социальном страховании
на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством

29 декабря 2006 года                                                                                 N 255-ФЗ

(в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ,
от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ,
от 08.12.2010 N 343-ФЗ,
с изм., внесенными Федеральным законом от 25.02.2011 N 21-ФЗ)

Смотреть документ в Консультант+

Скачать


О применении данного документа при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), а также до дня его вступления в силу см. "статью 3" Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ).

Смотреть документ в Консультант+

Скачать

[вложение удалено администратором]

[Tyron]

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий
по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,
ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам,
подлежащим обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством

от 15 июня 2007 г.                                                                                        N 375

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 19.10.2009 "N 839",
от 01.03.2011 "N 120",
с изм., внесенными "решением" Верховного Суда РФ
от 09.02.2011 N ГКПИ10-1462)

Смотреть документ в Консультант+

Скачать


Письмо Фонда социального страхования РФ "О направлении постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2011 N 120"

Смотреть документ в Консультант+

Скачать


[вложение удалено администратором]

[Tyron]

Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации "Об исчислении пособий по материнству в 2011 году" от 15 февраля 2011 г. N 14-03-18/0501331

Смотреть документ в Консультанат+

Скачать

[Tyron]

СПРАВКА
о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы

+

Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы

Скачать

[Ad]

Нормативные правовые акты по расчету больничных листов

Правительство вводит новый порядок выплаты больничных и пособий по материнству. Теперь их будут перечислять напрямую из фонда соцстрахования, а не через работодателя.

Глава кабмина Михаил Мишустин пояснил, что это позволяет снять с работодателя часть бумажной работы. Граждане же таким образом смогут быстрее получить выплаты.

По его словам, в целом получение сведений для назначения таких пособий будет проходить в электронном виде. Пособия и выплаты теперь будут оформляться автоматически, на основании электронного листка нетрудоспособности. 

aif.ru

[ThinkerNight]

Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
(Постановление вступает в силу с 1.01.2022 и действует до 1.09.2027)
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202109150002

Информация ФСС РФ «С 1 сентября начал действовать новый порядок расчета больничного по уходу за ребенком до 7 лет включительно»
https://r24.fss.ru/archive/626647.shtml

[Abay]

Правительство утвердило постановление о беззаявительном порядке выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Постановление от 23 ноября 2021 года №2010

С 2022 года все больничные листы будут оформляться только в электронном виде, а пособия по ним начисляться автоматически. Беззаявительный порядок также распространится на выплаты пособий по беременности и родам и при рождении ребёнка. Для того чтобы этот механизм заработал, Председатель Правительства Михаил Мишустин утвердил новые правила взаимодействия государственных учреждений и работодателей с Фондом социального страхования (ФСС).

Пособия, как и прежде, будут выплачиваться напрямую из Фонда соцстрахования, только теперь гражданам не придётся подавать для этого никаких заявлений и документов. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребёнка – из информационной системы ЗАГС.

Электронные листки нетрудоспособности больницы и поликлиники будут загружать в единую информационную систему Фонда социального страхования («Соцстрах»). Уже оттуда информация об открытии, продлении или закрытии больничного автоматически поступит работодателю, а также самому сотруднику в личный кабинет на портале госуслуг.

На основании полученных сведений и документов ФСС рассчитает сумму пособия и выплатит её работнику. Информация о назначении и выплате пособия будет размещаться в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО) и направляться гражданам в личный кабинет на портале госуслуг.

При необходимости для проверки сведений ФСС может запрашивать дополнительную информацию у Пенсионного фонда, Федеральной налоговой службы и других государственных учреждений.

Новый порядок уменьшит объём бумажной работы для работодателей, избавит граждан от подачи заявлений и ускорит перечисление выплат.

[REZZO]

Все ли госпиталя то готовы к переходу на электр.листы нетрудоспособности? Вопрос риторический .. .работающему военнома пенсионеру, членам семьи военнослужащих - как проходить лечение (в т.ч. и стационарное) если больничный с 01.01.2022 не выпишут,  а во многих госпиталях (точнее в филиалах) даже инета то до сих пор нет...грустно..

[Ad]

Нормативные правовые акты по расчету больничных листов

Изменились размер выплаты по больничному и порядок ее начисления

В 2022 году изменился максимальный и минимальный размер выплаты по больничному, а также порядок ее начисления.

Максимальная выплата по больничному в 2022 году составляет 2572 рубля 60 копеек в день

То есть если человек болел 14 дней, то предельный размер пособия, на который он может рассчитывать, составит 36 016 рублей 40 копеек, что на 1936 рублей 90 копеек больше, чем в прошлом году. Выплата облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), значит, от этой суммы нужно отнять 13%, после чего на руки человек получит 31 334 рубля 26 копеек.

Поскольку выплата по больничному зависит от суммы заработной платы и страхового стажа работника, то на максимальное пособие могут рассчитывать те, у кого зарплата выше 78 тысяч рублей в месяц, а страховой стаж больше восьми лет. Если зарплата меньше, а страховой стаж такой же, то работник получит выплату, рассчитанную исходя из 100% размера среднего заработка.

При страховом стаже от 5 до 8 лет размер выплаты по больничному составит 80% от среднего заработка, а при страховом стаже до 5 лет - 60%. В 100%-м размере независимо от страхового стажа работника оплачиваются больничные по уходу за детьми до семи лет включительно.

Минимальная выплата по больничному в 2022 году составляет 456 рублей 66 копеек в день
Минимальный размер больничного рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), в этом году это 13 890 рублей. Сумма выплаты по бюллетеню за месяц не может быть меньшей. В день получается 456 рублей 66 копеек. Она рассчитывается так: МРОТ умножается на 24 месяца (так как расчетный период для среднего заработка - два года) и делится на 730 дней.

Получается, что минимальное пособие за две недели больничного составит 6393 рубля 24 копейки, а с учетом вычета НДФЛ получится 5562 рубля 12 копеек. В таком размере его получат работники, у которых страховой стаж менее шести месяцев или, например, средний заработок оказался ниже МРОТ.

Минимальное пособие по больничному начисляется с учетом районного коэффициента, а если сотрудник работает на условиях неполного рабочего дня, выплата рассчитывается пропорционально его продолжительности.

Для расчета размера пособия можно поменять периоды, за которые учитывается доход
Выплата по больничному рассчитывается исходя из среднего заработка работника за два календарных года. Однако два года или один год этого расчетного периода теперь можно заменить, если сотрудница в это время находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Замена лет возможна только по заявлению работника и если это приведет к увеличению размера пособия.

Перерасчет пособий по временной нетрудоспособности возможен только для страховых случаев, наступивших после 1 января 2022 года, годы можно менять на непосредственно предшествующие.

Выплаты по больничному теперь начисляются проактивно
Пособие по временной нетрудоспособности теперь начисляется автоматически по факту закрытия листка нетрудоспособности. Его напрямую работнику переведет Фонд социального страхования без отвлечения средств работодателя. Заявлений на выплату не требуется, деньги поступят сразу после того, как отметка о закрытии листка нетрудоспособности появится в информационной системе Фонда социального страхования. В ней теперь в обязательном порядке размещаются все больничные, которые с 1 января этого года врачи обязаны оформлять в электронном виде.

РГ

[Ad]

Нормативные правовые акты по расчету больничных листов

Выплаты по больничным могут повысить до более чем 140 тысяч рублей в месяц

Законопроект о едином тарифе взносов в соцфонды представлен на общественное обсуждение. Об этом  сообщили в Минтруде.

В пакете законопроектов предлагается установить единый круг застрахованных лиц, а также ввести единый тариф взносов на обязательное социальное страхование (пенсионное, медицинское, социальное). Страховые взносы будут перечисляться единым платежом.

Сегодня все виды страхования получают только те, кто работают по бессрочным и срочным договорам. За таких работников работодатели уплачивают взносы в ПФР, ФСС и фонд ОМС. А вот люди, которые трудятся по гражданско-правовым договорам, имеют право только на медицинское и пенсионное страхование. Если единый тариф будет утвержден, это позволит и таким работникам получать больничные, декретные и страховые выплаты в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет, что, по оценке Минтруда, повысит социальную защищенность более 4 млн граждан.

Предлагается также установить единую базу для исчисления страховых взносов. Сейчас по общему правилу работодатели платят 22% с заработной платы работника в Пенсионный фонд в пределах облагаемой базы и 10% с заработка, превышающего облагаемую базу, 5,1% - в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования со всего заработка работника и 2,9% - в Фонд социального страхования с заработка в пределах облагаемой базы. При этом в Пенсионный фонд взносы отчисляются в размере 22% от заработка работника в пределах 1,565 млн рублей в год, а в Фонд социального страхования - в размере 2,9% от заработка в пределах 1,032 млн рублей в год.

Предлагается сделать базу для социального страхования такой же, как и для пенсионного страхования. Что это даст на практике? В 1,5 раза увеличит максимальные размеры больничных и декретных выплат.

Так, предполагается, что к 2025 году максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 57,4 тыс. рублей (при действующей модели - 37,9 тыс. рублей). Это пособие выплачивается в размере 40% от средней зарплаты.

Максимальная сумма пособия по беременности и родам (за 140 календарных дней) к 2025 году составит 660,9 тыс. рублей (сейчас размер выплаты - 435,9 тыс. рублей).

Вырастут и больничные. При стаже 8 и более лет выплата по временной нетрудоспособности повысится до 143,5 тыс. рублей в месяц (сейчас максимум - 94,7 тыс. рублей), при стаже от 5 до 8 лет - до 114,8 тыс. рублей (по действующей модели - 75,7 тыс. рублей), при стаже до 5 лет - до 86,1 тыс. рублей (сейчас - 56,8 тыс. рублей).

Единый тариф составит 30% в пределах базы (это 22% на пенсионное страхование, 5,1% на ОМС и 2,9% на обязательное социальное страхование) и 15,1% на суммы сверх базы (10% из которых - на пенсионное страхование и 5,1% - на ОМС).

Единый тариф может начать взиматься с 1 января 2023 года.

Тогда же должно произойти и объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

РГ

[Ad]

Нормативные правовые акты по расчету больничных листов

С 1 января в России выросла максимальная сумма выплат по больничному

Расчет больничного зависит от стажа и дохода сотрудника за предыдущие два года. Если стаж работника составляет меньше пяти лет, оплата составит 60 процентов среднего заработка. Для сотрудников с опытом от пяти до восьми лет пособие достигает 80 процентов.

С начала года расширяется круг застрахованных лиц. Получить больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до 1,5 лет могут люди, работающие по гражданско-правовым договорам.

Получить выплаты смогут исполнители по договорам, за которых в 2022 году были уплачены взносы в ФСС в сумме не менее 4833,72 рубля. Таким образом рассчитывать на выплаты смогут те, кто работал в 2022 году по трудовому договору или совмещал работу по трудовому и гражданско-правовому договору.

В систему социального страхования с 2023 года войдут около четырех миллионов граждан

https://rg.ru/2023/01/02/s-1-ianvaria-v-rossii-vyrosla-maksimalnaia-summa-vyplat-po-bolnichnomu.html

[Ad]

Нормативные правовые акты по расчету больничных листов

Минтруд предложил назначать выплату по уходу за нетрудоспособными за один день

Предполагается, что на получение документов путем межведомственного взаимодействия будет отведено до трех рабочих дней, на назначение выплаты - не более одного рабочего дня с момента получения Соцфондом необходимых документов.

В пресс-службе Минтруда напомнили, что сейчас Соцфонд получает необходимые документы по межведомственному документообороту в течение 48 часов в электронном виде, либо в течение трех рабочих дней в бумажном виде. Гражданин может предоставить документы сам - решение о назначении выплаты будет принято не позднее 10 рабочих дней с момента подачи.

Для того, чтобы получить выплату по уходу за нетрудоспособными гражданами, необходимо предоставить справку о том, что ухаживающий не получает пенсию и пособие по безработице, а уход происходит за 80-летним человеком, ребенком с инвалидностью, инвалидом I группы или человеком, который получил заключение лечебного учреждения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.

https://rg.ru/2023/10/06/mintrud-predlozhil-naznachat-vyplatu-po-uhodu-za-netrudosposobnymi-za-odin-den.html

[Ad]

Нормативные правовые акты по расчету больничных листов

Максимальный размер больничного увеличат до 6,8 тыс. рублей в день

В Минтруде напомнили, что максимальная сумма больничного определяется с учетом предельной базы для начисления страховых взносов, передают "Известия". В ведомстве уточнили, что этот показатель индексируется ежегодно, увеличиваясь на темпы роста средней зарплаты за минувший год.

По подсчетам издания, чтобы в 2026-м больничный был максимальным - 6,8 тыс. рублей в день (до вычета НДФЛ), нужны стаж от восьми лет, а также зарплата от 183 тыс. в месяц в 2024-м году и 233 тыс. рублей в 2025-м.

По данным Социального фонда России, если работник заболел, первые 3 дня болезни оплачивает работодатель, а Соцфонд - остальные. Средний заработок при этом считается за предыдущие два года работы, от его размера зависит и сумма выплат.

Если страховой стаж работника составляет менее 5 лет, его больничные составят 60% от заработка. При стаже от 5 до 8 лет - 80%. Если человек официально трудится больше 8 лет - 100%.

Ранее член комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин ("Единая Россия") рассказал, когда выгоднее вместо больничного взять отгул.

https://rg.ru/2024/11/02/maksimalnyj-razmer-bolnichnogo-uvelichat-do-68-tys-rublej-v-den.html

[Abay]

Проект приказа Минтруда России
Об утверждении формы справки о среднем заработке для назначения пособия по безработице
Разработчик:

Минтруд России
ID проекта:
152342
https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=152342#

[Ad]

Нормативные правовые акты по расчету больничных листов

В Соцфонде назвали максимальный размер выплаты по больничному в 2025 году

В 2025 году максимальный размер выплаты по больничному составляет 172 488,69 рублей за месяц, сообщили в Соцфонде.

В таком размере ее можно получить, если средний заработок равен этой выплате или больше нее, а стаж работы составляет более восьми лет.

Самозанятые смогут брать больничный

Максимальный размер дневного пособия по временной нетрудоспособности составляет 5673,97 рублей, уточнили в ведомстве.

В фонде также обратили внимание, что средний заработок для расчета выплаты берется за два предыдущих года. При этом, при стаже больше 8 лет пособие выплачивается в 100% размере среднего заработка, но не может быть больше максимального размера выплаты. При стаже от 5 до 8 лет оно составляет 80% от среднего заработка, при стаже меньше 5 лет — 60% от среднего заработка.

Если заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) или страховой стаж меньше 6 месяцев, то средний дневной заработок считают с учетом МРОТ, в этом году он равен 22 440 рублей, добавили в Соцфонде.

https://rg.ru/2025/01/10/v-socfonde-nazvali-maksimalnyj-razmer-vyplaty-po-bolnichnomu-v-2025-godu.html