Как правильно уволиться по ОШМ

[BETEPDark]

Здраствуйте!
Я военнослужащий по контракту. Поступил на военную службу в 22 июля 2013. с 1 ноября наш батальон стал отдельным отрядом и отдельной войсковой частью в составе бригады. Я был выведен за штат этого отдельного отряда так как решил уволиться, написал рапорт на увольнение по ОШМ, подписал лист бесед, аттестационный лист и все документы ушли в округ для подписания. Всего прошел месяц. Приехал представитель военного округа и сказал что увольнять по ОШМ меня никто не будет. Предложил равнозначную должность в любой воинской части. Я проходить дальнейшую службу не желаю и настроен увольняться. Мне сказали что уволить могут, теперь только по несоблюдению контракта и никакого ОШМ.
Можно ли все таки как то уволиться по ОШМ?

[lancepok]

Назначить Вас на равную должность имеют право вообще ничего не спрашивая и не предлагая (см. п.14 ст.11 ПоППВС). Увольнение по ОШМ возможно только в случае, когда командование не смогло найти Вам равную должность, а от предложенных высших и низших должностей Вы отказались (см. подпункт "а" пункта 4 статьи 34 ПоППВС).
 

[stif]

Всем добрый день!

Вопрос знатокам. Я офицер в распоряжении по ОШМ. Жду жилье. В часть приходит письмо из ДЖО о том, что я утратил право на получение ЖП от МО РФ. Кадры говорят, что отправят доки на увольнение в ГУК. В данный момент сужусь с ДЖО по отказу мне в ЖП.

 Первый вопрос: С точки зрения закона должны ли кадры ждать окончания судебного разбирательства или все равно отправят доки на увольнение?

 Второй вопрос:  Одновременно с судом подал доки в ДЖО о признании нуждающимся в ЖП по ИПМЖ, где прохожу по параметрам ЖК РФ.  Опять же с точки зрения закона должны ли кадры ждать решения ДЖО по мне или все равно отправят доки на увольнение?

Какие у кого будут мнения или есть еще рабочие варианты? Заранее спасибо

[mamai01]

С точки зрения кадровика Вы обеспечены всеми видами довольствия , почему бы и не уволить, но с точки зрения командования лучше дождаться решение суда и потом уже действовать по обстоятельствам.

[Хмур]

А чего тут гадать?
Знаю несколько реальных примеров когда в случаях, аналогичных описанному stif, издавался приказ МО РФ об увольнении военного не числившегося в Едином реестре нуждающихся в обеспечении жильём для постоянного проживания. Но ко времени регистрации этого приказа в в/ч военный уже был включен в этот реестр либо состоялось решение суда в пользу военного.
  И после всего этого командование начинало ломать себе голову - то ли исполнить приказ МО РФ и исключить военного из списков л/с, то ли действовать в соответствии с положениями ст. 15 ФЗ "О статусе в/с" и ждать пока военному предоставят жилье.

Поэтому, на месте командования, отправлял бы таких военных в причитающиеся им отпуска по полной программе. А после окончания оных отпусков действовал бы в соответствии со сложившейся на сей момент обстановкой.

[mdv]

Дублирование сообщений запрещено правилами Форума, это может привести к их удалению. Ответы Вам даны здесь

[dron7171]

Уважаемые форумчане. У меня вопрос следующий. 1 октября 2013 года прошли ОШМ. Моя должность сокращена. Равнозначной должности нет. На ниже стоящую должность не согласен.  Составили лист беседы, где я изъявил желание уволиться по ОШМ после предоставления постоянного жилья. Одновременно написал рапорт о желании пройти переподготовку на гражданскую специальность. Больше никаких рапортов не писал, так как для вывода в распоряжение рапорт писать не нужно. В отделе кадров уточнил, что документы на вывод в распоряжение ушли. С  февраля по апрель находился на переподготовке.  После возвращения на сегодняшний день никаких документов о выводе в распоряжение нет. Зарплату платят в полном объеме. 14 апреля у меня заканчивается контракт. Приказа о временном исполнении мной новой введенной должности нет.  На службу прихожу отмечаюсь и ухожу. Командир ищет любой способ обложить выговорами. Через 4 месяца у меня будет выслуга 25 лет. Подскажите, как мне действовать в этой ситуации.

[mamai01]

Не нарываться , отсутствие на службе более 4 часов это уже грубый дисциплинарный проступок , а Вы пишите что только отмечаетесь , могут уволить по НУК с оставлением в списках нуждающихся постоянным жильем

[MICROLAB]

Коллеги прошу помочь разобраться с данной ситуацией: в 2013 году 01 июля должность моя попала под сокращение подал рапорт на увольнение по ОШМ сам в звании прапорщик в кадрах нашей части посчитали выслугу 21 год 00 месяцев календарей и 26 лет 06 месяцев льготной на 01.07.2013 года личное дело отправили в главное управление кадров на подсчет выслуги, 21 ноября кадры части отправляют представление на увольнение (личное дело) в часть пока так и не поступило на момент отправления т.е. 21.11.2013 года 10.04.2014 зам. командира доводит до меня что мое личное дело потеряно и его не могут найти, приказ о моем увольнении в запас ВС РФ подписан МО 17.02.2014 года и выписка из него идет в часть и поэтому я буду уволен без личного дела, а оно якобы когда нибудь отыщется а может и нет и будет отправлено в военкомат для начисления пенсии и постановки воинский учет. Правомерны ли действия зам.командира в данном вопросе? Как выйти из данной ситуации, что делать ? Как юридически грамотно поступить?

Дублирование сообщений запрещено правилами форума и может привести к удалению всех сообщений.
На первый раз удалены только дубли в других темах.
С уважением. Zkv.

[mamai01]

Нет проводя с Вами беседу , в листе беседы , Вы знакомитесь с выслугой лет , а она именно берется из личного дела когда оно возвращается с подсчета . Получается Вас женили без Вас и Вы подмахнули лист беседы не почитав его , обращайтесь  в прокуратуру пока Вы военнослужащий, пусть зам звонит в кадры и отменяет приказ . Личное дело конечно найдется , но когда Вас уволят это уже будет Ваша проблема , а сейчас командования

[Sbas]

Скорее всего придется подавать в суд и отменять приказ об увольнении, т.к. без подсчета выслуги лет нельзя было представлять к увольнению. Иначе Вас исключат и с начислением пенсии у Вас будут очень большие проблемы.

[furs.09]

Всем доброго кому дня,а  кому и ночи !
Старожилы форума подскажите что можно сделать в такой ситуации!
В части идут ОШМ с 18.11.2013  , за штат никого не выводят !
Мною написан рапорт 23.01.2014  на увольнение по ОШМ ,командиром рапорт подписан,
личное дело было отправлено на подсчет ,жильем не обеспечен ,состою в реестре на ПМЖ, выслуга 21,5 календарная.. Контракт заканчивается 23.06.2014 года продлевать не желаю.
1)   Окончание ОШМ будет 18.05.2014 даже если не вывели за штат?
2)   Назначение на равнозначную должность после 18.05.2014 года  будет ли законным???
3)   Если назначат на равнозначную все же до 18.05.2014 ,но военнослужащий находится на лечении в госпитале ,и выписывается из госпиталя только после 23.06.2014 года и контракт у него уже закончился ,как тогда будет уволен военнослужащий
а) по ОШМ в той же части.
б) по окончанию контракта  в той же части.
в) поедет к новому месту службы и там будет увольняться по окончанию контракта.

Просто хочу уволиться по ОШМ и получить жилье , но  с командования пришла депеша кому нужна квартира за штат не выводить так как и так заштатников много, и искать должности .что посоветуете как все же уволиться по ОШМ .Дайте дельный совет времени уже почти нет
Если не затруднит то с ссылками на НПА. заранее благодарю за ответы!!!

[zkv]

1)   Окончание ОШМ будет 18.05.2014 даже если не вывели за штат?

Окончание ОШМ должно быть указано в директиве о проведении ОШМ и объявлено в приказе.

2)   Назначение на равнозначную должность после 18.05.2014 года  будет ли законным???

Назначение на равную должность законно в течение 6 месяцев с даты зачисления в распоряжение.

3)   Если назначат на равнозначную все же до 18.05.2014 ,но военнослужащий находится на лечении в госпитале ,и выписывается из госпиталя только после 23.06.2014 года и контракт у него уже закончился ,как тогда будет уволен военнослужащий

Думаю, что

... в) поедет к новому месту службы и там будет увольняться по окончанию контракта.

Хотя при назначении на должность должно учитываться желание или нежелание военнослужащего заключать новый контракт, и в случае отсутствия желания представление должно отправляться не на назначение, а на увольнение. А вот по какой статье, вопрос интересный.

... хочу уволиться по ОШМ и получить жилье , но  с командования пришла депеша кому нужна квартира за штат не выводить...

Увольнение в связи с ОШМ с оставлением в списках очередников необязательно связано с зачислением в распоряжение.

что посоветуете как все же уволиться по ОШМ .Дайте дельный совет времени уже почти нет

В свете усиленной борьбы за сокращение количества распоряженцев и очередников, думаю, это будет непросто.

[furs.09]

zkv спасибо за ответ ,но пока ясности нет ?

Спасибо по традиции форума - это + в карму. Когда у Вас будет 20 сообщений, сможете изменять её самостоятельно. А пока я это сделаю за Вас. С уважением, Sbas.

[Sbas]

Ответил в личку, моё мнение совпадает с мнением zkv. Шансы уволиться по ОШМ, если командование против, а военнослужащий хочет жильё - близки к нулю.