Как правильно уволиться по ОШМ

[Sbas]

Дата исключения из списков старой части соответствует окончанию льготной выслуги. Об этом написано в приказе об исключении, обычно в самом конце. В новой части, после прибытия, издают приказ о прибытии, зачислении в списки части и установлении с этой даты льготной выслуги (если она есть в данном районе).

[Elena852]

А что делать с теми 2 годами с момента исключения до момента прибытия, что получается они теряются

[Sbas]

Они не могут потеряться. Военнослужащего нельзя исключить из списков части, пока он находится в командировке. Стаж продолжает идти. Если был приказ об исключении в связи с расформированием части, мужа сразу должны были зачислить в списки части-правопреемника.
ПоППВС, ст.15:
"7. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении."
Если всё же существует приказ об исключении 2 года назад, и нет приказа о зачислении, придется идти в суд.

[Elena852]

Военнослужащего нельзя исключить из списков части, пока он находится в командировке. Стаж продолжает идти. Если был приказ об исключении в связи с расформированием части, мужа сразу должны были зачислить в списки части-правопреемника.

Т.е. если приказ существует, то в новой части еще 2 года назад  должны были издать приказ о зачислении в распоряжение нового командира, а если его нет, то такой приказ издается только в момент прибытия в часть- правоприемник

[Sbas]

Так как в Вашем случае, ЕМНИС, номер старой и новой части совпадает, то исключать из списков части и зачислять в списки по новой необходимости не было. Достаточно было вывести в распоряжение в связи с ОШМ. Если же приказ об исключении зачем-то издали, то должны были и зачислить, т.к. без этого будут проблемы и не с льготной выслугой, а с обычной. Как Вы потом при подсчете личного дела на пенсию будете доказывать, что находились в служебной командировке, а не где-то ещё? Всё должно подтверждаться выписками из приказов.
А штампик могли и по ошибке шлепнуть. И вписать даты туда могут при увольнении.

По другим вопросам:
назначить на равную без согласия могут, но можно попробовать обжаловать этот приказ, т.к. срок, отведенный командованию для поиска должности - 6 месяцев, давно истек. Если в распоряжение выведен в связи с ОШМ, значит, право на увольнение по ОШМ есть. Но могут быть сложности, т.к. командование начнет отсчет с момента прибытия из командировки, а не фактического вывода в распоряжение. В любом случае, нужно смотреть, какие документы есть, какие выписки в личном деле и т.д., без этого гадаем на кофейной гуще.
Муж должен был подать рапорт о прибытии из командировки. Затем написать рапорт на увольнение по ОШМ после обеспечения жилым помещением. Потом подождать резолюцию на этот рапорт и дальше уже действовать в зависимости от ответа.

[Elena852]

спасибо за ответ

[Elena852]

Добрый день, подскажите пожалуйста, такая ситуация нарисовалась, сегодня кадровик обозначил мужу что в распоряжение новой части его поставят, но по негласному распоряжению руководства его поставят на равнозначную должность без его согласия.  Подскажите пожалуйста, муж уже находился в распоряжении в предыдущей части более 6 мес, где теперь можно найти копию приказа о том что он выведен в распоряжение, куда обычно сдаются архивы реорганизуемых частей.

[Elena852]

И еще вопрос если муж встает в распоряжение нового командира, учитывается ли как основание для увольнения по ОШМ то время что он уже был в распоряжении предыдущего командира предыдущей части до этого, или снова должны пройти 6 мес

[lancepok]

куда обычно сдаются архивы реорганизуемых частей.

См. ответ Drungavr'а в теме Личное дело.

учитывается ли как основание для увольнения по ОШМ то время что он уже был в распоряжении предыдущего командира предыдущей части до этого, или снова должны пройти 6 мес

6 месяцев - это общий максимальный непрерывный срок прохождения службы в распоряжении при зачислении туда по ОШМ. Количество сменившихся командиров и частей при этом не имеет значения.

 

[Elena852]

у нас как раз получится перерыв с 11 по 14 год

[lancepok]

Под "перерывом" я подразумеваю назначение на какую-либо должность, а не путаницу с изданием приказов о переводе распоряженца из одной части в другую.

То есть: стоял в распоряжении, потом назначили на должность, потом и эту должность сократили и снова вывели в распоряжение. Вот тут 6-тимесячный срок пойдёт заново.

[Elena852]

теперь понятно, как такового перерыва не будет, но путаница существует еще та, из списков исключили, в списки новой не внесли , якобы от мужа должен  был быть рапорт о зачислении, без него якобы не могут внести- нет его согласия, теперь с момента прибытия и внесут

[lancepok]

якобы от мужа должен  был быть рапорт о зачислении, без него якобы не могут внести- нет его согласия,

Врут, так как зачисление в распоряжение ни рапортов, ни согласия военнослужащего не предусматривает. И перевод распоряженца из сокращаемой части в другую тоже. Тем более, если часть осталась старая, и просто поменяла подчинение в ходе реорганизации Они что, хотят сказать, если б он написал рапорт с отказом, то реорганизацию бы отменили и оставили всё как было? 

[Elena852]

т.е. они должны были при расформировании старой части издать приказ о переводе мужа в распоряжение нового командира новой части без каких либо рапортов от него, подскажите пожалуйста какими НПА этот момент регулируется, потому что в кадрах для истребования приказа о зачислении нужно будет на что-то ссылаться

[Elena852]

Может быть есть какие- то инструкции по делопроизводству, по кадрам, если таковые есть, где их можно найти