Как правильно уволиться по ОШМ

[Elena852]

а часть как выяснилось подала документы на зачисление его в распоряжение

[lancepok]

муж писал в рапорте дословно: Прошу досрочно уволить с военной службы после выплаты субсидии

А поскольку субсидия ещё не выплачена, согласно этого рапорта, представлять его к увольнению нет оснований. Он проходит службу добровольно:

Постановление пленума ВС от 29.05.14 №8
11. ...
При разрешении  споров о  правомерности  нахождения  военнослужащего на военной службе после истечения срока контракта судам следует исходить из того, что  если после истечения срока, указанного в контракте, военнослужащий продолжает  прохождение  военной  службы,   например,  до  обеспечения  его жилым  помещением,  то при  отсутствии  письменного  согласия военнослужащего на увольнение с военной службы до обеспечения его жилым помещением  (например,  при  отсутствии  рапорта  и  др.)  такого военнослужащего  следует  считать  проходящим  военную  службу  в добровольном  порядке  только  до реализации  его  права  на  жилище.

"- Обратите внимание: добровольно и с песней!" (с) 

[Elena852]

но с 2012 года он и не на должности и в распоряжение его не вывели человек повис в воздухе и 6 месяцев для назначения на равнозначную должность прошли , а его сейчас пытаются поставить на должность без его согласия

[Elena852]

а нам принципиально уволиться по ОШМ, если на должность поставят то и вывода в распоряжение не будет вообще

[lancepok]

а его сейчас пытаются поставить на должность без его согласия

"Пытаются" к делу не пришьёшь и не обжалуешь. Суд не станет рассматривать дело об обжаловании намерений должностного лица нарушить Ваши права. Только действия или бездействие. Да, в 2012-м году имело место бездействие: должны были издать приказ о выводе в распоряжение, но не издали. Только вот срок обжалования действий (бездействия) должностных лиц - 3 месяца с момента, как гражданину стало известно о нарушении его прав (ст.256 ГПК). А с 2012 года куда поболе прошло.
Поэтому мне кажется, что будет проще попытаться обжаловать приказ о назначении, а на ненадлежащее исполнение командованием своих обязанностей, по отображению в приказе факта прохождения службы в распоряжении, сослаться в мотивировочной части заявления.

а нам принципиально уволиться по ОШМ, если на должность поставят то и вывода в распоряжение не будет вообще

Сейчас для Вас шанс уволиться по ОШМ есть только в случае, если сможете обжаловать приказ о назначении на должность.

 

[Elena852]

с обжалованием понятно, а насчет отсутствия приказа о выводе в распоряжение мужу об этом стало известно только в июне месяце и мы подавали рапорт командиру с просьбой обьяснить статус мужа и соответственно уволить именно по ОШМ, разъяснений на него не поступило действий никаких не предпринято

[lancepok]

мужу об этом стало известно только в июне месяце

1. В июне месяце какого года? 2. Даже если это был июнь 2014-го, крайний срок подачи заявления в суд закончился в сентябре 2014-го. 3. Как доказать суду, что раньше он не знал, что не зачислен в распоряжение после освобождения от должности?

[Хмур]

О намерении командования лишить офицера возможности уволиться по ОШМ можно сообщить не в суд, а в прокуратуру.

[lancepok]

Хмур, это верно, но как доказать прокуратуре, то такие намерения есть? И к тому же, где как, а у нас от прокуратуры для обычных военнослужащих толку было мало, в основном они играли на стороне командования. "Ваше заявление рассмотрено, по результатам проверки сообщаем, что Ваши права не нарушены..." Причем один раз наблюдал, как мотивировочную часть ответа для прокурорских составляло лицо, действия которого обжаловались.

 

[Elena852]

попробуем написать жалобу в прокуратуру  на действия командира, а там посмотрим какой ответ придет

[Elena852]

я думаю после передислокации у них далеко не все так радужно с приказами и личными делами

[Elena852]

Добрый вечер подскажите пожалуйста, какой ответственности подлежит командир части если не  дает ход рапорту на увольне

[mamai01]

А поподробней текст рапорта , причина увольнения

[Elena852]

ОШМ

[mamai01]

Оснований мало