Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка

[Лагуна]

"Премия платится за период. У Вас в приказе обозначен конкретно" Не поняла, уж простите за тупость простого грешного

[Abay]

"за 2010 год"

[Лагуна]

Но в приказе не написано, что выплатить каждому работнику за отработанное время, напротив Фамилий только сумма. И опять таки, почему 2010  привязываем к слову премия?

[Abay]

Выплаты стимулирующего характера (в том числе и премии) в соответствии с 555 производятся из "экономии годового фонда оплаты труда", а не "экономии заработной платы".
А число "2010" привязано к слову "премия": как у Вас в приказе написано, так оно и читается.
Вы же, как я понимаю, хотите прочитать это по-другому. Тогда и формулировка должна была быть другой.

Всё это из давно избитой фразы "Казнить нельзя помиловать".

[Лагуна]

Ладно, отвяжемся от 2010. Приказ, кстати, к сожалению, составляла не я, поэтому плясать приходится с той формулировки, которую прописали. Вопрос 3 : А входит ли в расчет среднего эта премия, если в части нет колдоговора? И обоснуйте, пожалуйста.

[Abay]

Отсутствие коллективного договора - это головная боль командира. Размеры, порядок и условия "выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителями бюджетных учреждений и воинских частей в соответствии с положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами)". Наказать бы стоило за это кого-то.

Ну а, если уж выплатили, то это не Ваша забота. Надлежит включить в расчет среднего заработка.

[Лагуна]

   Это 100% и можно не сомневаясь идти в суд? Я не ставлю под вопрос Ваши знания, просто до этого были совсем другие  мнения. На одном из юридических форумов мне написали, раз не прописали в колдоговоре ( а раз его нет, значит и не прописано), значит это разовая выплата и в расчет не входит. Подскажите, пожалуйста, как грамотно аргументировать это в суде? Может есть юр. основания? Не хочется в суде потом " хлопать ресницами", не зная что ответить

[Abay]

  Правда на Вашей стороне. Вероятность положительного исхода дела максимальная. "Хлопать ресницами" я думаю Вам не придётся. Требуйте, включения в средний заработок.

[Abay]

Немного не по теме. Где-то на форуме видел высказывания, что премии по 1010 в коллективный трудовой договор не включаются. И раз уж здесь речь зашла о коллективном трудовом договоре, то приведу цитату из всем известного 555 приказа:
«4. Предоставить право руководителям бюджетных учреждений:…
направлять средства, полученные в результате оптимизации и сокращения численности гражданского персонала, на дополнительное материальное стимулирование работников по результатам их работы и деятельности бюджетного учреждения в порядке, устанавливаемом коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами бюджетного учреждения;».

[Лагуна]

А если этот порядок в колдоговоре прописать не удосужились и выплата прошла, то она в любом случае входит в средний. Я правильно поняла?

[Abay]

Правильно

[Лагуна]

  огромное. Еще одна просьба, объясните в чем разница. В теме "расчет среднемесячного заработка для начисления выходного пособия" Аля оспаривала расчет среднего, в который была включена такая же премия пропорционально и добивалась включения в расчет полной суммы. Инспекция по труду подтвердила ее мнение своим предписанием. Почему в моем случае пропорционально?

[Abay]

Насколько я помню (лень искать), там речь шла о расчетном периоде, который был меньше календарного года.

[Лагуна]

Да, у Вас хорошая память. Может лучше тогда на конкретных цифрах и фактах, а вы поправите. Меня уволили 31 марта 2011г. Расчетный период 01.04.10 - 31.03.11г. В расчетном периоде отработано 177 дней (норму не помню, допустим 249). В расчетный период вошел отпуск и 2 больничных.  В каком соотношении входит премия, если выплачена была в размере 60000?
Забыла, средний считаем для средней зарплаты на период трудоустройства ( ну или выходного пособия, разницы же нет)

[Abay]

Поздний час. Голова с трудом работает.
По 1/12 за каждый месяц 2010 года, входящего в расчетный период (с 01.04.10 по 31.12.10). Итого: (60000/12)*9=

P.S. Рано утром собираюсь на поезд. В дороге буду трое суток. Как буду на связи готов оказать посильную помощь.