РЕФОРМИРОВАНИЕ Военных Представительств.

[Sett]

6.09.2011 на совещании МО жестко отчитал начальника Управления ВП за срыв ГОЗ-2011 Никто не встал на защиту...
10.09.2011-11.09.2011 г. была подготовлена директива ГШ
15.09.2011 или 16.09.2011 Министром обороны будет подписана директива о ликвидации всех военных представительств со сроком исполнения 1.11.2011, за исключением ВП РВСН, ядерщиков и космонавтов.
Оставшиеся немногочисленные ВП будут напрямую подчиняться МО. Судьба УВП и СУ пока не знаю. Директиву лично не видел.
Механизм как все это будет происходить - одному Богу известно.
Вообщем за что купил, за то и продал.

Тема предназначена для обсуждения вопросов реформирования системы ВП, изменения орг.-штатной структуры. Вопросы по деятельности ВП просьба обсуждать в профильных темах. Поиск и предложение вакантных должностей в ВП осуществляется в этой теме. Модератор.

[Расшатанный]

.
                                                                                                                                                                                            У нас ГОЗ не сорвали благодаря РАСПОРЯЖЕНЦАМ! Начальник в открытую сказал, все распоряженцы на прием продукции, кто не идет на прием продукции после расширения штата в 2013 их в новый облик не берет. На деле получилось, распоряженцы пашут, а кто в штате чаи распивают!

Странную Вы нарисовали ситуацию.Идет на прием продукции распоряженец.А кто за него закрывает Извещения? Распоряженец ,так как он не на должности , подписывать официальные бумаги не имеет права,значить вся приемка липа потому,что Извещения закрывает кто-то другой со слов распоряженца.А Вы бы поставили свою подпись  на документе, не проведя ПСИ лично?Я-нет.

Вы в какой стране живете?! Лично я так уже больше года как в распоряжении и на приемку хожу, а как насчет такого документа "Распределения работ среди личного состава отдела....", а сколько предприятий закрепленных за отделом, а сколько штатных сотрудников (хватает?), мне кажется вы далеки от действительности....

[spbmobileshell]

Ну вот пошла движуха в сторону ОШМ, про увеличение правда не говориться, а применено слово "оптимизация", что предполагает видимо, как увеличение, так и уменьшение численности. Документ составлен в лучших традициях бюрократической мысли. Вот как можно посчитать необходимую трудоемкость проведения летучего контроля или контроля отработки КД, проведения ПСИ, ПИ и КИ. Каким документом или методикой это определено? Как учитывать трудоемкость при возвратах, приостановках, на проверку техдисциплины и т.п.? Сегодня предприятие выпускает одно количество изделий, завтра появятся новые договора. Естественно, сейчас на свет будут рождены документы по принципу, хрень требуют, хрень и даем. Не проше посчитать, как это делалось раньше (во времена отдела контроля и кадров ВП), чтобы содержание приемок укладывалось в 1% стоимости  принимаемой продукции, хоть от чего-то отталкиваться, а не от высосанных из пальца трудоемкостей и красивых схемок с "участками контроля резки и формовки металлов". Всё будет зависеть от фантазии исполнителей. Не проше начальникам СУ поговорить с начальниками ВП и спросить, сколько нужно реально людей (трибунальный минимум), чтобы выполнить поставленные задачи. Ладно, "творчеством" займемся после праздников, а пока всех с наступающим Новым Годом

[77golova77]

 серьезно взялись...вплоть до участков)


Сообщение, идущее непосредственно перед Вашим, НЕЖЕЛАТЕЛЬНО цитировать. Это затрудняет чтение Форума и увеличивает трафик.
С уважением, админ hmur

[ytrewq]

... Вот как можно посчитать необходимую трудоемкость проведения летучего контроля или контроля отработки КД, проведения ПСИ, ПИ и КИ. ...

В советское время трудоемкость проведения всех ПСИ за год составляла не более 15% от общей трудоемкости контроля качества технических работников (не считая управления, делопроизводство, экономистов, ...) на выполнение задач обусловленных РУКОВОДСТВОМ по работе ВП. Это не считая дней технической учебы, инструктажа, совещаний, политинформаций, физо и самоподготовки офицерского состава, дежурств по ВП, несение гарнизонной службы, и др. мероприятий на прямую не связанных с выпуском продукции.

Так вот если на 2-х технарей (~2000х2=4000 раб.часов/год- минус отпуск , больничные, семейные обстоятельства, ...)) приходится 2600 часов ПСИ, сколько не хватает Л/С? Я считаю как минимум 6 человек? Или пусть из методики проверок ВП убирают требования переписанные из РУКОВОДСТВ по работе ВП или строго ограничат объем обязанностей!

п.с. Это еще при том что работают технически грамотные люди, а не выпускники после перестроечного периода. Если они уйдут, то трудоемкость ПСИ или сократится до времени подписи протокола(не выходя в цех) или, при сознательном подходе, вырастит до бесконечности (технической учебы то нет фактически!)

[wow]

чего-то многовато ошибок в бумаге (сведения представить до января 2012 года). ААААААА опоздали  . ну надо же уважать тех кто читает.

[nochvik]

Вы в какой стране живете?! Лично я так уже больше года как в распоряжении и на приемку хожу, а как насчет такого документа "Распределения работ среди личного состава отдела....", а сколько предприятий закрепленных за отделом, а сколько штатных сотрудников (хватает?), мне кажется вы далеки от действительности....

Да Вы просто нигилист в юридической сфере.Ходить Вы можете до определенного времени на любые приемки до серьезного отказа,которым займется,к примеру,прокуратура или другой следственный орган и тогда вашему НВП с его "Распределением работ среди ..." ой как не поздоровится.И в этом Вы меня не переубедите никогда.А страна у нас одна и в ней происходит много странного,но до определенного момента.

[nochvik]

Уважаемый ytrewq!Вопрос Вы ставите правильно,только кого он волнует,тем более в плоскости Ваших рассуждений.Люди,которые работают на местах,как Вы,всё прекрасно понимают,но указивки надо исполнять и тут ,как говорится,простор фантазиям,рисуй сколько хочешь,а что будет на выходе-посмотрим.

[UHFE]

Распоряженцев правильней использовать при проведении летучего контроля, занятий, участии в комиссиях, подготовки донесений, организации работы ВП.

- Правильно!"И вообще, с офицером можно столько! Столько с ним можно сделать! Столько с ним можно совершить! Что грудь моя от восторга переполняется, и от этого восторга я просто немею."(А.Покровский "...Расстрелять").
Поздравляю всех с наступающим Новым годом! Успехов, благополучия и мира в новом году!!!

[vic51]

Поздравляю ВСЕХ военных представителей с Новым годом  !   Отдельные поздравления   сослуживцам  по   800 ВП   5477 ВП   189 ВП  144 ВП    Счастья  успехов  и долгих лет жизни !

[Гражданский]

Поздравляю всех военных представителей(и военнослужащих,и гражданский персонал) с наступающим Новым Годом!Пусть наступающий год принесет всем нам здоровья,удачи,везения,улучшения нашего благосостояния.И отдельно-расширения штатов и грамотных порядочных начальников.Всех с праздником!

[MRAKOBES]

Спасибо, Андрей Геннадьевич (см. ник), Вам туда же!

[Рулон Обоев]

Поздравляю всех военных представителей с наступающим Новым Годом!!   
Желаю:
1. Личного счастья!
2. Счастья общего!
3. Умного, чуткого и профессионального руководства!
4. Расширения штатов-и так, чтобы хватило всем и никто не ушел обижнным!
5. Взаимопонимания с предприятиями и общих взаимных достижений!
6. Процветания нашей Родины не "на бумаге" а на деле.

С Праздником!!!!

[паниковский]

Наш первый тост – за военпредов

http://nvo.ng.ru/realty/2012-12-28/1_voenpred.html

 Александр Петрович Петров хочу Вас искренне поблагодарить за статью!Низкий вам поклон и дай бог вам здоровья!а то целый месяц ходил с плевком на лице от  героя

[NachL]

паниковский,
Василий Васильевич Решетников - автор первоисточника старается донести до молодого поколения:

Главное условие – не стать служанкой двух господ

хотя по тексту много "фейка" и прослеживается пословица - "Рыба гниёт с головы ... "

[паниковский]