РЕФОРМИРОВАНИЕ Военных Представительств.

[Sett]

6.09.2011 на совещании МО жестко отчитал начальника Управления ВП за срыв ГОЗ-2011 Никто не встал на защиту...
10.09.2011-11.09.2011 г. была подготовлена директива ГШ
15.09.2011 или 16.09.2011 Министром обороны будет подписана директива о ликвидации всех военных представительств со сроком исполнения 1.11.2011, за исключением ВП РВСН, ядерщиков и космонавтов.
Оставшиеся немногочисленные ВП будут напрямую подчиняться МО. Судьба УВП и СУ пока не знаю. Директиву лично не видел.
Механизм как все это будет происходить - одному Богу известно.
Вообщем за что купил, за то и продал.

Тема предназначена для обсуждения вопросов реформирования системы ВП, изменения орг.-штатной структуры. Вопросы по деятельности ВП просьба обсуждать в профильных темах. Поиск и предложение вакантных должностей в ВП осуществляется в этой теме. Модератор.

[rasl]

Арвист, ну зачем начинать умничать, конечно я о ВП и я знаю, что они еще есть и территориальные. Просто многие начальники ВП даже не представляют, как вывести, обосновать, нарисовать, объяснить нужную цифру, просто я ХОЧУ, а логика и мозги - это не для нас. Конечно такие не все, но их достаточно для того, чтобы наши обоснования не принимать в серьёз.

[arvist]

  а что нельзя поумничать? тут как ни почитаешь, так в каждом топике умные мысли...
Каждый отдел свою схему сам делал, вот я вас и спросил про схему...

[ВААЛ]

Расл, для этого и есть СУ, которая и должна подсказать, рассказать, разжевать, объяснить, вставить звиздюлей за тупость (если НСУ вменяемый) в общем чтобы, все цифири были гладко изложены. Наша СУ во всяком случае все эти дни сидела до ночера и сбивала  цифири которые подали ВП, в удобоваримый вид. Знаю, это потому что, мне оттуда звонили и вставляли звиздюлей только по другим вопросам. Как то так.

[rasl]

Арвист, в том то и дело, что л/с нужен не для выполнения ваших задач , а для осуществления функций приемки и контроля качества продукции и если контрольный аппарат предприятия (сертифицированного по СМК) справляется с большим объемом контроля меньшим числом л/с, то наверное вы что-то где-то неправильно организовали, без обид, это просто логично.

[nermik]

Еще пример командировка на месяц куда нибудь типо восточного или северного полигона гп сразу справку принесет что болен.

[rasl]

ВААЛ, да все правильно, СУ фильтрует, работает, ну да ладно, ...наша структурка прошла с первого раза, будем ждать - оправдаются ли наши "красивые" цифры.

[arvist]

Арвист, в том то и дело, что л/с нужен не для выполнения ваших задач , а для осуществления функций приемки и контроля качества продукции и если контрольный аппарат предприятия (сертифицированного по СМК) справляется с большим объемом контроля меньшим числом л/с, то наверное вы что-то где-то неправильно организовали, без обид, это просто логично.

если вы этого не поняли, то я именно это и имел ввиду, а по поводу ОТК на предприятии я вам ещё раз напишу: мне безразлично сколько их на предприятии я работаю не на предприятии и заниматься организацией ОТК это не моё дело, мне хватает своего л/с.

[ВОЕНПРЕД]

А если объём и кол-во л/с не соответствует на предприятии? Тогда что? В ВП штат тоже должен быть подогнан под предприятие!?

[Maximus_]

.....
А расчеты численности можно делать тысячами способов - и к трудоемкости выпуска "привязать", и к численности основных рабочих, и к численности "ОТК"и так до без конечности(на сколько фантазии хватит).А все потому ,что нигде нет методики расчета численности ВП. Вот отсюда и непонятки.

Полностью с Вами согласен.

[ВААЛ]

Maximus_-Вы хоть по 1000+ всем на ставьте,на этой ветке каждый будет при своем мнении.Мне очень не хочется кого-либо задеть,и я высказываю только свое мнения исходя из своего опыта работы не только в ВП,но и в промышленности(без малого 30лет).

Гражданскому,  у приёмок есть определённые задачи касаемо контроля качества и приёмки, например во сверхурочное-НЕОПЛАЧИВАЕМОЕ время (шт, метры, литры, итд), есть много контролируемых предприятий расположенных в разных местах.
Теперь вопрос: С кем Вы сможете выполнить задачу, с ГП или в/сл. Причём оправдания объективные и субъективные в случае невыполнения не принимаются.
Это ситуация из сегодняшних реалий, повторюсь забудьте про донесения, только работа на железе.
п.с. Со стороны легко обсуждать те или иные решения начальника, особенно когда на тебе не лежит ответственность, кажется что твоё решение было бы самое правильное и верное. Но когда появляется вся инфа, пазл складывается, и начинаешь уже по другому смотреть на те или иные решения начальника и понимаешь что по другому было нельзя.

[nochvik]

 а по поводу ОТК на предприятии я вам ещё раз напишу: мне безразлично сколько их на предприятии я работаю не на предприятии и заниматься организацией ОТК это не моё дело, мне хватает своего л/с.

Напрасно Вы горячитесь,arvist.Если Вы помнитете,то почти во всех донесениях,касающихся обоснования увеличения штата,есть вопросы трудоемкости контроля и т.п.,а также КОЛИЧЕСТВО РАБОТАЮЩИХ в ОТК на предприятии.Догадайтесь,зачем эти цифры.Поэтому,Вам может быть и безразлично,но логики в Ваших рассуждениях я лично не вижу.

[Гражданский]

Повторюсь-у каждого здесь свое мнение на происходящее.Все ответы исходят из специфики работы ВП.Но вывод один-необходимость увеличения штатов в ВП,а также увеличение з/платы ГП в ВП давно назрела,и не терпит отлагательства.

[rasl]

А если объём и кол-во л/с не соответствует на предприятии? Тогда что? В ВП штат тоже должен быть подогнан под предприятие!?

Ну вообще-то тогда они не смогут сделать этот объем, они же не мы... нет рабочего - нет гайки. Я понимаю, что только один из критериев оценки необходимого количества, но к нему можно привязываться, это наглядно, только правильно нужно вывести пропорцию. А вообще я просто привел пример, реально же брался какой-то "необходимый" (трудоемкость контроля единицы продукции умноженное на средний портфель заказов) объем трудозатрат по контролю всей продукции за год и делился на годовой фонд рабочего времени одного человека с вычетом отпусков и внутренней работы.

[ВААЛ]

По поводу зарплаты, как сейчас модно говорить "+сто-пятьсоть" Вы правы. Но это прерогатива не НВП не НСУ и даже не НУВП, это прерогатива МО и Минфина, Минфин скажет хрен по всей морде, и никому ни чего не дадут!

[ВОЕНПРЕД]

Расл, могу вас заверить,что могут. У нас на предприятии в цехе не хватает людей,а объём увеличился. Так цеху и не нужен народ,они за счёт переработок делают себе не плохие з/п.