РЕФОРМИРОВАНИЕ Военных Представительств.

[Sett]

6.09.2011 на совещании МО жестко отчитал начальника Управления ВП за срыв ГОЗ-2011 Никто не встал на защиту...
10.09.2011-11.09.2011 г. была подготовлена директива ГШ
15.09.2011 или 16.09.2011 Министром обороны будет подписана директива о ликвидации всех военных представительств со сроком исполнения 1.11.2011, за исключением ВП РВСН, ядерщиков и космонавтов.
Оставшиеся немногочисленные ВП будут напрямую подчиняться МО. Судьба УВП и СУ пока не знаю. Директиву лично не видел.
Механизм как все это будет происходить - одному Богу известно.
Вообщем за что купил, за то и продал.

Тема предназначена для обсуждения вопросов реформирования системы ВП, изменения орг.-штатной структуры. Вопросы по деятельности ВП просьба обсуждать в профильных темах. Поиск и предложение вакантных должностей в ВП осуществляется в этой теме. Модератор.

[Victor69]

а то что увеличение количества рекламаций на прямую связанно с порезкой ВП Степанов так и не заметил!

[spbmobileshell]

а то что увеличение количества рекламаций на прямую связанно с порезкой ВП Степанов так и не заметил!

За то он заметил "невысокую оснащенность предприятий "оборонки" современными технологиями, указав также на слабую отработку конструкторской и технологической документации, низкую эффективность системного менеджмента и перспективную потребность предприятий в квалифицированных кадрах".
      Пусть предприятия сами заботятся оснащенностью и квалифицированными кадрами, для этого ежегодно проходят сертификацию менеджмента качества (и ведь успешно проходят). Может лучше позаботиться о квалифицированных кадрах военнных представительств с достойными зарплатами ГП или будем формировать пенсионные подразделения ВП на основе идеалов Павки Корчагина.

[T-90M]

или будем формировать пенсионные подразделения ВП на основе идеалов Павки Корчагина.

Действительно!
Возрастной состав нынешних ГП легко впишется в обитатели дома престарелых.
Для начала нужно запретить продлевать контракты лицам пост пенсионного возраста. Ну и не принимать таковых соответственно. Но таких тенденций в аппарате главного оленевода я не наблюдаю.

В 2011 доходило до маразма: увольняли 30-50 летних под предлогом: " вы молодые и легко найдете себе  работу" и оставляли 60-70 летних  "их никто уже не возьмет на работу. разве это по-человечески?"

_{Мне было грустно смотреть на все это...} 

[МАЙОР@77]

Здравияжелаю    ну вот и начались гонцы в УВП с отношениями и представлениями и подарками   

[МАЙОР@77]

Ждем ответных приказов в 3 этапа! 

[МАЙОР@77]

   Подтверждаю! В плане проведения ОШМ ВСЕ ВСЕ подробно расписано..... отношения представления аттестации ДИС отправка донесений обобщенных (даже еженедельных) ......   

[МАЙОР@77]

  1 сентября 2013 г.   

[T-90M]

1 сентября 2013 г.   

Это вы так радуетесь по поводу + в ВП или по поводу - у У?

[vic51]

Майор ! То что ВЫ ВСЁ подтверждаете-это  радует     Но хотелось бы этот  план посмотреть  или проще-документ в студию пожалуйста !!!

[МАЙОР@77]

Хорошо завтра постараюсь вырезками 

[МАЙОР@77]

+ В ВП ОДНОЗНАЧНО 

[МАЙОР@77]

Завтра выложу факты, сейчас могу сказать что окончание ОШМ 1 сентября и в плане все мероприятия расписаны подробно аж на 3 листах! 

[reglik7074]

много у вас радости. некоторые ВП из самостоятельных становятся отделами... так что не везде все хорошо   

[МАЙОР@77]

Товарищи я считаю что увеличение количества ГП и ОС сейчас в самый раз необходимо и это БОЛЬШОЙ + 

[reglik7074]

а вы однако оптимист)) много вы ГП найдете ??