РЕФОРМИРОВАНИЕ Военных Представительств.

[Sett]

6.09.2011 на совещании МО жестко отчитал начальника Управления ВП за срыв ГОЗ-2011 Никто не встал на защиту...
10.09.2011-11.09.2011 г. была подготовлена директива ГШ
15.09.2011 или 16.09.2011 Министром обороны будет подписана директива о ликвидации всех военных представительств со сроком исполнения 1.11.2011, за исключением ВП РВСН, ядерщиков и космонавтов.
Оставшиеся немногочисленные ВП будут напрямую подчиняться МО. Судьба УВП и СУ пока не знаю. Директиву лично не видел.
Механизм как все это будет происходить - одному Богу известно.
Вообщем за что купил, за то и продал.

Тема предназначена для обсуждения вопросов реформирования системы ВП, изменения орг.-штатной структуры. Вопросы по деятельности ВП просьба обсуждать в профильных темах. Поиск и предложение вакантных должностей в ВП осуществляется в этой теме. Модератор.

[Bandit]

ГДЕ ЭТО НАПИСАНО, ЧТО ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА РАВНОЗНАЧНУЮ И ПРИ СОГЛАСИИ СЛЕТАЕТ БОКОВИК??

Цитата из разъяснений ГУК и ГПУ 2008 г. :
2.   При изменении  наименования  воинской должности (без изменения воинского звания, предусмотренного для нее, и тарифного разряда (месячного оклада, военно-учетной специальности)) производить назначение военнослужащего без его согласия как на равную воинскую должность, При этом,  в боковике приказа по личному  составу указывать
"перемещается  на равную воинскую должность по служебной необходимости".

[Bandit]

как бы невзначай УВП их в этом году тоже разослало

[rogovoi1969]

как бы невзначай УВП их в этом году тоже разослало

Вы уж меня простите ради Христа, но или я совсем слетел с катушек вместе со своим  боковиком, или мы на разных языках говорим... Где фраза что не сохранять оклады по ранее занимаемой должности даже при назначении без согласия на равную должность? Да и черт с ним - с согласия или без согласия! Меняется номер ВП или не меняется. Наплевать! Где указано что в связи со всем этим оклад по ранее занимаемой должности не сохраняемся? Ну где?

[T-90M]

ГДЕ ЭТО НАПИСАНО, ЧТО ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА РАВНОЗНАЧНУЮ И ПРИ СОГЛАСИИ СЛЕТАЕТ БОКОВИК?? ГДЕЕЕЕЕЕЕ??
НУ ПОКАЖИТЕ МНЕ ДЕБИЛУ!!!!!!

Вот чего я точно не люблю зто истеричек!
Примите как данное.
Закон есть закон!

_{Хотя, Вам никто не мешает обратиться в суд}
 

[T-90M]

Где указано что в связи со всем этим оклад по ранее занимаемой должности не сохраняемся? Ну где?

А где написано, что он должен сохраниться?
Увольняйтесь! Все получите по старому окладу.
Так Вы же этого не хотите?... или я не прав?

[spbmobileshell]

Увольняйтесь! Все получите по старому окладу.
Так Вы же этого не хотите?... или я не прав?

Вы не правы. Многие у нас этого хотели, но рапорта на увольнение по ОШМ не прошли, всучили равные должности без согласия. Не может же умалишенное военное подразделение обойтись с людьми по человечески. Как же так, ввели кучу должностей, а народ побежал, что командованию потом докладывать?

[Bandit]

Где указано что в связи со всем этим оклад по ранее занимаемой должности не сохраняемся? Ну где?

Дело в том что и в представлении и в приказе согласно этим разъясниловкам нет слова ОШМ (по крайней мере у нас), какое же тут сохранение, нет ошм нет и сохранения.

Согласен что законностью здесь не пахнет. с 2008 года целая серия статей была про незаконность этих разъяснений, но они живут и применяются, наряду с разъяснениями дурочек из ПД.
  В стране где гп принуждают увольняться переводом вместо сокращения, прокуратура нарушает закон о прокуратуре, а правовой департамент искажает нормы закона - удивляться уже по-моему нечему.

[МАЙОР@77]

перевод увольнением ГП ест статя в ТК РФ все законно ! ! !

[Рулон Обоев]

УЧИТЕ МАТЧАСТЬ!

При переводе работника по его просьбе или его согласия на работу к другому работодателю или при переводе на выборную работу (должность) работник должен быть уволен по пункту 5 статьи 77 ТК РФ. Основанием для увольнения является приглашение на работу в письменной форме от нового работодателя.

При расторжении трудового договора в связи с переводом работника на работу к другому работодателю согласно пункту 6.1 Инструкции №69 в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия.

При расторжении трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) к другому работодателю, согласно пункту 6.2 Инструкции №69, в трудовой книжке делается запись: «Уволен в связи с переходом на выборную работу (должность) в (указывается наименование организации), пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

[МАЙОР@77]

Согласен в моем ВП ВСЁ так и сделано! Все даже РАСЧИТАНЫ!!!

[Bandit]

Согласен в моем ВП ВСЁ так и сделано! Все даже РАСЧИТАНЫ!!!

Что и требовалось доказать - вынудили людей согласиться на перевод чтобы не платить выходное пособие (типа он сам захотел в порядке перевода) А сделали так в угоду финикам, УВП этого не требовало ни сейчас, ни в 2011 - конечно рассчитали с удовольствием
Особенно наглядно смотрелось такое "желание работника", когда он писал заявление о переводе из ТВП 1 категории в новое ВП 2 категории на более низкий оклад

[chegevara]

 
Приветствую тех, кто меня поддерживал и тех, кто не верил мне!
ОФИЦЕРАМ в ВП БЫТЬ !!!

PS: давненько я тут не появлялся ... )

[spbmobileshell]

ОФИЦЕРАМ в ВП БЫТЬ !!!

Отличное пророчество! Как на счет гражданского персонала, ГП в ВП быть?  (имеется ввиду до 60). Или придется  самим лямку тянуть?

[rogovoi1969]

Где указано что в связи со всем этим оклад по ранее занимаемой должности не сохраняемся? Ну где?

А где написано, что он должен сохраниться?
Увольняйтесь! Все получите по старому окладу.
Так Вы же этого не хотите?... или я не прав?

Об истерике тут речь не идет, увольняться мне или нет я разберусь без ваший пустой болтавни. Вопрос совсем в другом. Вот из-за таких советчиков у нас до сих пор "правовое государство". Все действия, совершаемые с людьми, а не с БЫДЛОМ, должны быть прописаны в законе. И ЗАКОН этот не должен иметь двусмысленного толкования. И девочки из ПД отнюдь не истина в последней инстанции. И если бы этого не было, мы все, в том числе и вы, не сидели бы на этом форуме и не обсуждали бы нашу жизнедеятельность. Хочется чтобы просто вели себя в рамках понятных для всех законов. Согласен, может я что-то недопонял, и именно поэтому хотелось услышать мнение людей. Я спокойно отреагирую, если у меня снимут (точнее уже сняли)  порядка 15 тысяч  под прикрытием благих намерений, но при нормальной формулировке в ЗАКОНЕ а не по комментариям девочек из ПД.

[rogovoi1969]

Согласен в моем ВП ВСЁ так и сделано! Все даже РАСЧИТАНЫ!!!

Ну коль уж так, заявление о увольнении переводом и заявление на прием на работу в порядке перевода пишется одним числом. И на кого, простите, ГП должен писать заяву на прием? На начальника ВП, которого пока еще нет в природе? Хи-хи... Мило...