РЕФОРМИРОВАНИЕ Военных Представительств.

[Sett]

6.09.2011 на совещании МО жестко отчитал начальника Управления ВП за срыв ГОЗ-2011 Никто не встал на защиту...
10.09.2011-11.09.2011 г. была подготовлена директива ГШ
15.09.2011 или 16.09.2011 Министром обороны будет подписана директива о ликвидации всех военных представительств со сроком исполнения 1.11.2011, за исключением ВП РВСН, ядерщиков и космонавтов.
Оставшиеся немногочисленные ВП будут напрямую подчиняться МО. Судьба УВП и СУ пока не знаю. Директиву лично не видел.
Механизм как все это будет происходить - одному Богу известно.
Вообщем за что купил, за то и продал.

Тема предназначена для обсуждения вопросов реформирования системы ВП, изменения орг.-штатной структуры. Вопросы по деятельности ВП просьба обсуждать в профильных темах. Поиск и предложение вакантных должностей в ВП осуществляется в этой теме. Модератор.

[Max von Stierlitz]

Видел приказ на перемещение офицера, типа как ротация.. на равнозначную, но со сменой места прохождения службы..

[spbmobileshell]

Видел приказ на перемещение офицера, типа как ротация.....со сменой места прохождения службы..

Скорее всего расправились с  неугодным офицером.

[Max von Stierlitz]

Возможно...
Или отправили в ссылку залетчика...

[ALAND]

Ежеквартальный всеобщеохренительный день единой приемки прошел на ура! Борисов бодрым голосом отрапортовал об успехах. Все: ПУ, ШО и т.д. лицезрели и даже учавствовали. Нашего НУВП не увидел... Людей не добавят - это плохо, языки команчей в попе...

[Leonid$$$]

Какие были ожидания, если не секрет?

[ALAND]

Ожидания - да никаких. Все у нас хорошо как видите. Справляемся с высокими объемами оптимизированной численностью...

[ВОЕНПРЕД]

Но ведь штаты у всех увеличили с 01.09.2013!? Ещё бы в/зв подняли бы на 1 ступень повыше.

[Алекс5]

Хотелось бы отменить недостаточное внимание со стороны комплектующих органов на качество поступающего пополнения как в офицерской среде, так и у гражданского персонала. В старые времена офицеры приходили в приемку, прослужив годиков 5 в войсках, поработав с личным составом и техникой, закалившись патриотизмом, а также пройдя дополнительную  подготовку в военной академии. А сейчас не понятно, где готовят будущих военпредов, какое у них жизненное кредо. Обидно, что есть вакансии, а комплектовать не кем. Не говорю уже о престиже работы в приемке среди ГП. Приходят одни девочки, без опыта, после окончания колледжей. Зазвать людей, особенно мужчин, невозможно. Зарплата у молодежи в два раза меньше, чем у работников предприятия. Вот и идут, в основном, чтобы без проблем можно было завершить получение высшего образования, да и уйти спокойно в декретный отпуск. Тут что-то нужно кардинально менять, но по-видимому, пока не изменится экономический курс, по аналогии с внешнеполитическим, так и будем сидеть на задворках.
Пользователь добавил: 15 Марта 2016  17:41:20

Ещё бы в/зв подняли бы на 1 ступень повыше.

В 90-е годы в приемке 2-ой категории было два полковника: начальник и 1-ый зам., а про подполковников уже и не говорю. Было другое отношение со стороны промысла, т.к. офицеры были с большим войсковым и жизненным опытом, чего сейчас существенно не достает. Экономия средств подрывает основы профессионализма и ведёт к снижению качества поставляемой военной продукции.

[ВОЕНПРЕД]

Что есть, то есть! Всё нормально в стране, пока что-то не упадёт и не выйдет из строя. А это уже следствие имеющихся проблем не только в отрасли и на конкретном предприятии, но и в системе ВП, в кадрах. Большинство назначений идёт по протеже, по связям и за деньги. О каком качестве может идти речь? Нужных продвигают, а толковых и грамотных задвигают и никому нет дела. Соответственно нужно анализировать и работать на упреждение различных инцидентов и катастроф, а не ждать пока что-то случится. Жаль, что пока только так и происходит....

[Terzalo]

Не говорю уже о престиже работы в приемке среди ГП. Приходят одни девочки, без опыта, после окончания колледжей. Зазвать людей, особенно мужчин, невозможно. Зарплата у молодежи в два раза меньше, чем у работников предприятия.

Ну такая картина не везде. Местами ГП представлен исключительно работающими пенсионерами, а молодежь на з/п ~15 т.р. даже и не смотрит.

[Leonid$$$]

Молодежи 15 тыр. чтоб пообещать, надо обмануть. Так как без надбавки (решающей) за выслугу столько не шкребется.

[СтаниславШ]

А сколько шкребется с выслугой, например, 10 лет? 12 тыр? А 30 лет? За эти деньги работают только пенсы и те, кому идти больше некуда.

[Титан]

А начиналось всё замечательно!  Снятие Сердюкова. Надежда на реформирование системы, класс!!!
Если реформа сведена к повышению денежного довольствия военнослужащих, то грош ей цена. Хотя надо отметить - могли бы подумать и о гражданских специалистах, которые в большинстве случаев тянут на себе всю работу ВП.
Итоги реформы: - Правовая база не восстановлена. Уровень профессиональной подготовки работников и военных очень низкий. Система перегружена бестолковыми донесениями и докладами, справками и сведениями, отчётами и проверками. Денежное довольствие среднего звена военных специалистов и гражданского персонала не дотягивает до уровня зарплаты специалистов среднего звена предприятий. Социальная защищённость специалистов предприятий выше чем у военных и гражданских специалистов ВП, контролирующих это предприятие.





Пользователь добавил: 01 Апреля 2016  16:46:51 Реформы хорошо! Но не всегда они определяют погоду в доме! Во всех случаях всё зависит от грамотного начальника приёмки. За занавесом реформ ни кто не заметил, как система прогнила...! Теперь критериями отбора на должности служат совсем другие приоритеты. 
Пользователь добавил: 01 Апреля 2016  17:14:01В СССР в оборонке служить и работать было очень престижно и денежно. Сейчас, в новых экономических условиях, напрашивается вопрос - если у системы есть деньги на дорогостоящее вооружение, почему нельзя создать приличные условия для тех, кто работает на эту систему. 

[novosib770vp]

Что есть, то есть! Всё нормально в стране, пока что-то не упадёт и не выйдет из строя. А это уже следствие имеющихся проблем не только в отрасли и на конкретном предприятии, но и в системе ВП, в кадрах. Большинство назначений идёт по протеже, по связям и за деньги. О каком качестве может идти речь? Нужных продвигают, а толковых и грамотных задвигают и никому нет дела. Соответственно нужно анализировать и работать на упреждение различных инцидентов и катастроф, а не ждать пока что-то случится. Жаль, что пока только так и происходит....

Может по этой теме на клепать Верховному!Никто не пробывал?
https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=25666.0

[nermik]

Что есть, то есть! Всё нормально в стране, пока что-то не упадёт и не выйдет из строя. А это уже следствие имеющихся проблем не только в отрасли и на конкретном предприятии, но и в системе ВП, в кадрах. Большинство назначений идёт по протеже, по связям и за деньги. О каком качестве может идти речь? Нужных продвигают, а толковых и грамотных задвигают и никому нет дела. Соответственно нужно анализировать и работать на упреждение различных инцидентов и катастроф, а не ждать пока что-то случится. Жаль, что пока только так и происходит....

Может по этой теме на клепать Верховному!Никто не пробывал?
https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=25666.0

могу даже текст дать :

Уважаемый Владимир Владимирович.
После повышения денежного довольствия военнослужащих которое произошло 1.01.2012 года , до настоящего времени 08.04.2016 года  не происходит индексация денежного довольствия которое должна быть,ведь пункт 9 статьи 2 ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» гласит: «Размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период». А на самом деле уровень денежного довольствия военнослужащих находится на том же уровне , что и до его повышения.
Зато предприятия оборонного промышленного комплекса индексируют свои зарплаты и включают эту индексацию аж до 2020 года.
Прошу Вас рассказать почему не происходила индексация?
Я понимаю что ее не будет, но хотелось бы услышать от Вас почему!
С Уважением

Будете задавать его?! или другой еще могу дать =-)