Закончился контракт

[Nikitich]

Большое спасибо!

[Nikitich]

Доброго времени суток! Помогите разобраться в сложившейся ситуации. 25 июня закончился контракт, в данный момент с 14 июня и по сегодняшний день нахожусь в командировке. Были отправлены обращения и т.д., в том числе и заявление в военную прокуратуру, с прошением разобраться в ситуации и отправить к месту службы, но "начальнички" ноль внимания! 13 июля по документам закончилась командировка и все её сроки, а также в командировочном проставлены печать и роспись ком-ра части об убытии, вперед поставил, без даты, так вот всвязи с тем что мне не достать от сюда "начальничков", которые прислали меня сюда не подготовив и не проведя мероприятий по увольнению и не предоставив положенных отпусков, принято решение уехать из командировки, о чем поставил всех в известность. Они против. ВПД выписывать отказались, сославшись на то, что это должна делать моя часть. Вопросы: что мне может грозить за убытие из командировки, с документами подтверждающими ее окончание, но без устного согласия "начальничков"? Оплатят ли по возвращению проезд из командировки?

[Sbas]

По-моему, заданные вопросы к теме имеют слабое отношение, скорее вопрос по командировкам.
Раз командировка документально закончилась, непонятно, на каком основании Вы до сих пор не убыли в свою часть. ВПД действительно выписывает часть, которая направляет в командировку. Если едете за свой счет, то оплата обычным порядком через УФО на основании командировочного и подтверждающих документов. Хотя могут возникнуть вопросы, почему проезд вне сроков командировки, где продление и возможно, придется добиваться оплаты через суд.
Дисциплинарная ответственность может грозить только за то, что по окончании командировки не вернулись в часть (если нет документов, подтверждающих продление командировки - телеграммы и т.д.) 

[Nikitich]

Большое спасибо Sbas за ответ!!!! Все хорошо сложилось! Начальники все поняли и убедились в законности моих действий!!!!
Пользователь добавил: 26 Июля 2016  19:39:40Доброго времени суток!!! Помогите разобраться в сложившейся ситуации. По прибытию из командировки, в которую меня отправили за 10 дней до окончания контракта, не проведя положенных мероприятий при увольнении если военнослужащий не изъявил желание заключать контракт, меня отвели к старшему начальнику, который начал расспрашивать почему я не подписываю контракт и до сих пор не написал никакого рапорта, о желании заключать или не желании заключать контракт, на что я ответил, что если я не изъявляю желание заключать контракт, то почему я еще не уволен (контракт закончился 25 июня 2016г.), на что начальник сказал что со мной были проведены беседы при чем с нарушением сроков 9.02.16г., 26.04.16г. и типа это и есть изъявление твоего желания я сказал нет и что у меня поменялась жизненная ситуация, вообщем твердо сказал, что никакие рапорта писать не буду. На что они составили 25 июля 2016г. лист беседы и акт, о том что отказался в присутствии таких-то писать какие-либо рапорт, я сказал что данные документы не могут быть законными и отказался их подписывать т.к. сроки таких документов вышли. Теперь начальнички задумали проводить аттестационную комиссию со мной по поводу окончания контракта.   Являются ли такие действия командования законными, могу ли я не подписывать такую аттестацию, как с ними боротся!!! 

[02021987]

Доброго дня!
Гуру форума.
Подскажите как лучше поступить в мое случае:
У меня действующий контракт до конца 2017-го (октябрь). нахожусь в распоряжении, рапорт на увольнение по ошм не писал прошу предложить вышестоящую должность. Выслуга на момент зачисления в распоряжении была меньше 20 календарей - льготки было полно. В части выдали справку о планируемом увольнении по ОШМ в 2014 году на основании нее признался по ИПМЖ. В этом году предложили нижестоящую должность - отказался. 20 календарей стукнуло в 2016 году.
Желание: основное - получить квартиру.
Вопрос:
1. в случае если я не напишу рапорт о заключении очередного контракта, будет ли законно мое увольнение по окончании контракта?
2. в случае если я напишу рапорт о заключении очередного контракта, какие могут быть последствия в плане обеспечения жильем? (новые ФЗ и НПА на меня как то будут распространяться в негативном свете?)

[zkv]

1. в случае если я не напишу рапорт о заключении очередного контракта, будет ли законно мое увольнение по окончании контракта?

Полагаю, вполне законно. Но существует и альтернативное мнение. Почитайте пару страниц начиная отсюда https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=23890.msg647695#msg647695

2. в случае если я напишу рапорт о заключении очередного контракта, какие могут быть последствия в плане обеспечения жильем?

Думаю, никакие. Будете состоять на учёте нуждающихся до обеспечения жильём или ЖС либо в связи с увольнением по ОШМ (что придётся вновь подтвердить справкой при распределении жилья) либо в связи с имеющейся выслугой более 20-ти "календарей" в случае дальнейшего прохождения службы.
 

[02021987]

Прочитал спасибо за ссылку. Раз ЗЛОЙ апелляцию не выложил по всей видимости решение устояло.
Подскажите если я напишу рапорт на увольнение по ОШМ сеучас до окончания контракта, касательно жилья у меня какие - нибудь новые обстоятельства не возникнут.? Мол ранее не писал рапорт а написал только в 2016 году - значит и негативные новые НПА и ФЗ (ФЗ 405 особенно я же признан с 2012 года по ИПМЖ) будут на меня распространяться.
Как лучше поступить чтобы достигнуть цель. Цель получить квартиру до увольнения?
И еще хотел у Вас спросить раз мне дали справку о том что я спланирован к увольнению - разве это не означает что командование уже приняло решение о моем дальнейшем предназначении? И в случае если я не напишу рапорт о заключении очередного контракта - это решение об увольнение по ОШМ не будет действовать??

[zkv]

если я напишу рапорт на увольнение по ОШМ сеучас до окончания контракта, касательно жилья у меня какие - нибудь новые обстоятельства не возникнут.?

Думаю, не возникнут.

Мол ранее не писал рапорт а написал только в 2016 году - значит и негативные новые НПА и ФЗ (ФЗ 405 особенно я же признан с 2012 года по ИПМЖ) будут на меня распространяться.

Не пойму, что такого негативного Вы увидели в 405-ФЗ? И какие ещё "негативные" НПА Вы имеете ввиду?

Как лучше поступить чтобы достигнуть цель. Цель получить квартиру до увольнения?

Ранее неоднократно писАл, что универсального совета в данном случае не существует. В каждой ситуации имеются свои нюансы, зависящие от обстановки в части и отношения к этому вопросу командования. Единственное, можно точно утверждать, что при желании продолжить службу и несогласии с увольнением без обеспечения жильём увольнение будет незаконным.

... раз мне дали справку о том что я спланирован к увольнению - разве это не означает что командование уже приняло решение о моем дальнейшем предназначении?

Это значит, что командование ранее приняло решение о Вашем увольнении. Не понятно только для чего Вы были зачислены в распоряжение, т.к. согласно ст. 13 ПоППВС

1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение...

да ещё и

2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
...
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;

В Вашем случае это растянулось на 2 года.

И в случае если я не напишу рапорт о заключении очередного контракта - это решение об увольнение по ОШМ не будет действовать??

Даже предположить не могу что в этом случае будет действовать. Но если Вы до срока окончания действующего контракта будете настаивать на увольнении в связи с ОШМ (т.к. по имеющемуся мнению любое назначение военнослужащего даже на равную должность после 6-ти месяцев "заштатья" без его согласия незаконно), то Вас и должны уволить "по статье ОШМ", естественно, с оставлением в списках нуждающихся в жилье.
 

[02021987]

Даже предположить не могу что в этом случае будет действовать. Но если Вы до срока окончания действующего контракта будете настаивать на увольнении в связи с ОШМ (т.к. по имеющемуся мнению любое назначение военнослужащего даже на равную должность после 6-ти месяцев "заштатья" без его согласия незаконно), то Вас и должны уволить "по статье ОШМ", естественно, с оставлением в списках нуждающихся в жилье.

Имел ввиду следующее - раз решение командир принял о том что я подлежу увольнению значит оно и должно действовать (более 6 месяцев это вы все верно указали). А то у нас кадровики каждый год  говорят что надо заново процедуру планирования к увольнению проходить (лист беседы, ВВК и т.п.) я с ними постоянно спорю. Говорю что раз уже принял решение командир значит все баста. Разве если командир поменяет решение и не будет считать что я подлежу увольнению это законно???

Про рапорт на увольнение по ОШМ - естественно имел ввиду после обеспечения жильем по ИПМЖ (понимаю что Вы педантичны!)

[zkv]

Разве если командир поменяет решение и не будет считать что я подлежу увольнению это законно???

Повторюсь, оценить обстановку в Вашей части через Интернет не представляется возможным. Раз командир принял решение о Вашем увольнении, почему тогда не увольняют? Если по причине необеспеченности жильём, тогда проходите дальше службу до получения жилья в соответствии с действующим законодательством. А если хотите, так сказать, и рыбку съесть и костью не подавиться, тогда действуйте по обстановке.

Про рапорт на увольнение по ОШМ - естественно имел ввиду после обеспечения жильем по ИПМЖ...

Про такой рапорт всегда задаю интересующий меня вопрос: а до обеспечения жильём (может ещё года два, а может и лет пять) какие у Вас планы? Каким образом службу проходить собираетесь?

[02021987]

Повторюсь, оценить обстановку в Вашей части через Интернет не представляется возможным. Раз командир принял решение о Вашем увольнении, почему тогда не увольняют? Если по причине необеспеченности жильём, тогда проходите дальше службу до получения жилья в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с действующим законодательством - как это??Вы подразумеваете заключать очередной контракт???

[zkv]

В том числе и это. Поймите, вряд ли кто может подсказать Вам универсальный алгоритм действий. Есть примеры нахождения в распоряжении по 8-9 лет и с окончившимся контрактом (точнее сроком контракта), и ничего, стоят в распоряжении дальше, получают жильё и увольняются, а некоторые ещё и подписывают контракт, назначаются на должность и служат дальше. Как будет у Вас предсказать затруднительно. Можете не заключать новый контракт, всё равно старый продолжит своё действие в полном объёме до исключения Вас из списков части. Будут Вас увольнять в связи с этим или не будут, оставят дальше до обеспечения жильём или что-то ещё предпримут никто Вам точно не скажет. Если

Цель получить квартиру до увольнения...

решайте проблемы по мере их поступления. Можете контракт не подписывать, начнут процесс увольнения - фиксируйте нарушения, уволят - обжалуйте в суде. Можете подписать новый контракт, если назначат на должность - обжалуйте незаконность назначения. Чего Вам терять? Всё равно дальше ведь служить не собираетесь.
 

[02021987]

Можете контракт не подписывать, начнут процесс увольнения - фиксируйте нарушения

подскажите про нарушения?

[zkv]

Вопрос слишком общий. Пока не могу подсказать ничего конкретного. Берёте ПМО 660, читаете, как должно происходить увольнение, сравниваете. Или обращаетесь в суд и доказываете, что увольнение в связи с окончанием срока контракта в Вашем случае незаконно, т.к. ранее по Вам было принято решении об увольнении в связи с ОШМ и

... что раз уже принял решение командир значит все баста.

[02021987]

А то у нас кадровики каждый год  говорят что надо заново процедуру планирования к увольнению проходить (лист беседы, ВВК и т.п.) я с ними постоянно спорю.

Подскажите крайнее.
Касаемо ежегодных проведений листов бесед и направлений на ВВК это правомерно или нет.
Я считаю что следующая беседа должна быть когда меня обеспечат жильем и данный факт отразят в листе беседы.