РАСПОРЯЖЕНИЕ (КАК БОРОТЬСЯ ЗА СВОЙ СТАТУС)

[molodoy]

ПРОСЬБА:  не допускать в теме ФЛУДА, а ПОМОГАТЬ НЕ ПРОСТО СЛОВОМ, А БОЛЬШЕ КОНКРЕТНЫМ ДЕЛОМ!
Приветствуются: первоисточники, практика, первичные документы и просто дельные советы! а так же оперативная информация -
 СВОДКА С ФРОНТОВ!

[zebra]

Забудьте. В 2012 году не будет 1010. Поздно кулаками махать, все на карточке, а нет, так нет.

[NachL]

  Да и по 1010 перепадет.

Ну как, перЕпало ?? 

[Rjnbr]

Доброго времени суток! В распоряжение выведено 70% военпредов в нашем городе, из них львиная доля молодые офицеры. Предлагали ряд должностей, но молодежь категорически отказывается от нижестоящих, законно ли их представить к увольнению до истченеия 6 месячногот срока распоряжения (отказ от нижестоящей должности) или нужно ждать окончания срока распоряжения с целью появления равной воинской должности? (ПоППВС).
Как я понимаю, если не хотят ждать истечения 6 месячного срока, пусть пишут рапорта на увольнение по ОШМ.
Начальники ВП, как у Вас с этим вопросом?

[Marks]

из них львиная доля молодые офицеры.

Рекомендую им написать рапорта на увольнение по ОШМ. И налаживать новую ПРЕКРАСНУЮ жизнь.

[mike]

Доброго времени суток! В распоряжение выведено 70% военпредов в нашем городе, из них львиная доля молодые офицеры. Предлагали ряд должностей, но молодежь категорически отказывается от нижестоящих, законно ли их представить к увольнению до истченеия 6 месячногот срока распоряжения (отказ от нижестоящей должности) или нужно ждать окончания срока распоряжения с целью появления равной воинской должности? (ПоППВС).
Как я понимаю, если не хотят ждать истечения 6 месячного срока, пусть пишут рапорта на увольнение по ОШМ.
Начальники ВП, как у Вас с этим вопросом?

Представлять к увольнению законно, так как это инициатива командования - уволить их по ОШМ или нет, но при этом молодые офицеры могут не согласится с увольнением по ОШМ и могут ждать должностей.

[Alex_75]

...законно ли их представить к увольнению до истченеия 6 месячногот срока распоряжения ...

да, распоряжение - до 6 месяцев

[Rjnbr]

А если военнослужащий изъявляет желание служить на ЛЮБЫХ должностях, тогда нужно ждать истечения 6 месячного срока? Если, например, на 5 месяце распоряжения военнослужащему находится равная должность, направляется представление на эту должность. Приказ о назначении месяца через 2-3 (из практики), а это уже 7-8 месяц распоряжения, что с ДД?

Я правильно понял, что если есть письменное желание военнослужащего продолжить службу, то раньше 6 месяцев рапоряжения увольнение незаконно?

[mike]

нет, не так.
С одной стороны, представить к увольнению по ОШМ можно в любое время до истечения 6 месяцев нахождения в распоряжении, а с другой стороны, военнослужащего, не получившего права на пенсию и желающего продолжать службу, увольнять незаконно.

[zebra]

По-моему молодого летеху год не имеют права увольнять. Слышал от коллег несколько раз, жаль не переспросил где это написано. При желании послезавтра поинтересуюсь, если никто не откроет тайны.

[Rjnbr]

Ну вот тут Вы ошибаетесь. Есть раъяснение гарнизонного военного суда, где я прохожу службу, так вот военнослужащий, который к моменту объявления в приказе о завершении ОШМ изъявил желание служить, ОБЯЗАТЕЛЬНО зачисляется в распоряжение. За время распоряжения его обязаны назначить на равную должность (если есть такая возможность в пределах всех ВС), ОБЯЗАТЕЛЬНО предложить ниже-вышестоящую должность (обязанность государства), и если он откажется, то по истечении предельного срока нахождения в распоряжении, уволить по ОШМ. Разъяснение получено в связи с нежеланием представлять лейтенантов в распоряжение, а сразу на увольнение. Причем, разъяснение суда дословно процитировано из статьи журнала "Право в Вооруженных силах".
Досрочное увольнение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в связи с организационно-штатными мероприятиями: несколько вопросов и ответов на них
(из журнальной статьи, Право в вооруженных силах, 2010 г.)
Терехин А.М., юрист, подполковник.
Так вот этот юрист однозначно говорит о том, что военнослужащего, изъявившего желание служить на любых должностях, вообще нельзя уволить по ОШМ. Наш суд солидарен с мнением этого юриста.
Получив копию разъяснения суда, НВП представил их у зачислению в распоряжение.
  Это я Майку отвечал.

[mike]

http://www.rg.ru/2011/10/03/pensii-site.html здесь

[Rjnbr]

Это известное решение суда! Так и должно быть. Хочешь служить - служи. Не должна судьба офицера зависеть от какого-то клерка. В конце-концов, ВС РФ не ограничиваются службой в ВП, надо дать возможность людям, желающим этого, служить дальше, тем более закон предоставляет такую возможность. Опыт службы в ВП бесценен, проверено на себе.

[mike]

ну так а в чем вопрос то? все предельно ясно. Представить к увольнению могут, но без согласия военнослужащего увольняться уволить не могут.

[Rjnbr]

Вот здесь все ответы. Кому поможет статья, прошу в Карму.

http://trof-av.narod.ru/files/uvoln/uvoln_2010_1.htm

[Военпредистт]

Коллеги, есть несколько вопросов, на которые ответы не совсем ясны. Заранее спасибо за помощь.
1. Как будет складываться ситуация, если до окончания срока распоряжения останется 1 месяц и как раз начнется процедура перевода. Продлят ли распоряжение и что будет с ДД в этом случае?
2. Каким образом ОФИЦИАЛЬНО должно быть организованно предложение должностей распоряженцу? Письменно, устно или как то ещё? соответственно какие документы оформляются при таком предложении должности?
3. Я так понимаю в любом случае отношение на руках это добровольное решение военнослужащего о переводе в другую часть и можно ли считать такое отношение "предложением должности со стороны командования"?

Я так понимаю, что отношение ещё через штабы пойдет и хрен его знает реализуется оно или нет, а вот официальное предложение должности со стороны командования должно реализоваться 100%. Правильно?

Заранее спасибо за помощь.